世の中の多くの会社はコロナ打撃からの復興中で、まだまだコロナ前の本調子に戻ったって所は
少ないと思うのだが、これは日本だけの問題ではないが、インフレに物価高騰に増税ラッシュの
影響で企業側としては、大して儲かってもいないのに賃上げをしなきゃいけないとゆー社会的
風潮になってる感じかなー
まぁー庶民としては賃上げに関してはありがたい事なんだけどねー
っで、うちの会社の場合は春闘に入る前に、会社の偉い人からいくら欲しいんだ!?
って切り口のセリフを言われたらしく、組合側の会社への要望はボーナス倍率は5倍のベースアップは
7%UP位の要望を出してるらしい。
そして、組合の偉い人からは、給料が安くて会社を辞めようと思ってる人は、とりあえず春闘が終わるまで
待て!今年の春闘は期待していいぞ!との事だったらしい。
さっそく、組合側の要求が通った場合のお金の運用シュミレーションしてみたのだが、まぁーあれだなー
結局、お金があろうとなかろうとお金に対する悩みは尽きる事がないのだが、ひょっとすると来年から始まる
新NISAの年間満額360万投資も可能になるかもしれない!
でもまあー部下も言ってたが、あんま期待しないとの事だけど、しかしボーナス5倍って1990年代の20世紀末
の頃以来の話だなー
とにかく楽観視した新NISAへのシュミレーションは少し焦りすぎかもしれないけど、でもでも老後問題にしてもなんでも
そうだけどシュミレーションや早く準備するのに越した事はないよなー!
とにかく会社も組合も頑張ってもらいたい!