ほぼ軍隊！韓国の時代遅れの新入社員研修に批判

2016年8月17日、韓国・韓国日報によると、大企業で今年の下半期入社の新入社員研修が行われている中、愛社精神を育てるという名目の訓練式研修が依然として残っており、厳しい批判を受けている。

これは「克己訓練」と呼ばれる精神力を鍛えるための過酷な訓練だ。現代自動車は、今年の新人社員研修で登山を実施、SKハイニックスも0泊2日の30キロ行軍を行った。ある大企業の食品系列会社で働く入社2年目のキムさん（27）も新入社員研修時のことを鮮明に覚えており、海軍出身の講師からウサギ跳びを数百回にわたってさせられたという。キムさんによれば、研修所のコンビニで系列会社以外の食べ物を買って食べたことが分かると、宿舎の廊下をスクワットしながら歩かせることもあったという。

強圧的な研修は肉体の虐待にとどまらず、企業の歴史と文化を長時間にわたって講義する「詰め込み式の精神教育」もある。新韓銀行は2014年、新入社員数百人が朝鮮独立運動家の言葉を斉唱する動画が公開されて問題になった。サムスンの系列会社に入社したイさん（25）も、研修期間中に創業者の業績に関する講義がもっとも苦痛だったと打ち明けており、「屈指の大企業だという自負心を持って入社したが、研修を通じて失望だけが増えた」と話している。