区立図書館指定管理者（その２）

いよいよ説明会。それは7月10日の午後、３時間かけてグリーンホールの会議室で行われた。

でも長い時間のわりに説明は単に資料を読み上げるだけで、およそ３０人が来てたが寝ている人も多かった。

その資料によると、過去３年間の「貸借対照表」と「損益計算書」の提出が必要らしい。

でも我が社は今年の春に作ったばかり、なので「まだ最初の決算を迎えてないんですがＢＳとＰＬはどうしたら良いですか？」と質問すると、担当者は「ＢＳ？ＰＬ？」と理解できず、しばらくザワついた後で他の担当者が「月割りで良いから作って」と返答した。


う～ん、さすがお役所。

今まで簿記の知識（コスト意識）もなく図書館長として運営してたんじゃ、それは赤字というか、効率的な運営は無理だわな。

もっとも図書館は無料が原則なので、儲ける意識は必要なかった、と言えばそれまでなのだが。

区立図書館指定管理者（その1）

中央図書館に電話すると、事前に配布する資料があってソレを受け取って 説明会への参加資格を得る、ということで行ってきた。

担当者に会社名を名乗って受け取ると、説明会へは名刺を持参して来る事など注意事項を聞いて終わり。

わざわざ取りに来させなくても、と思わなくもない。

新設法人説明会

板橋法人会から5月14日に「新設法人説明会を開催します」という案内ハガキをもらっていたが、仕事のピークだったので抜け出せず涙を飲んだ。

その時に、これは毎月のように開催してるので次回に出席されれば大丈夫ですよ、と言われてたから、新人研修が終わってヒマになったので問い合わせてみると、ちょうど良いタイミングで開催されると分かった。

内容は、法人として必要な労務や税務面の手続きに関するもので、以前に石原知事が銀行は赤字でも道路とか使ってるから課税すると話をして話題になった税制、いつの間にか実施されてたことを知らされた。

まだ起業として休眠してて利益ないから税金無しなんて思ったら大間違い。

最低でも年間７万円を、開業時期に合わせて月割りで負担しなければならないらしい。

これは否応なしに今年中に何か営利活動をして利益を出さないと、みすみす税金をとられてしまう。。。

ちょっと起業の決意が、再び高まった。


ちなみに説明の後は、法人会の活動報告と勧誘があって、学校でのサークル紹介に近い感じがした。

これからはパブリックビジネス？

毎週、駅を通る際に「広報いたばし」をもらってくるのだが、電車の中で読んでたら、とても興味深い記事を発見した。

区立図書館指定管理者募集

これは平成15年9月の改正地方自治法の施行により、それまで地方公共団体や外郭団体に限定していた「公の施設」の管理・運営を、株式会社をはじめとした営利企業・財団法人・NPO法人・市民グループなど法人その他の団体に包括的に代行させることができる、というものだ。

図書館に関しては、現代人のライフスタイルに合わせて遅くまでor早朝から開いてて欲しいなとか考えていたのである。

もう既に京都大学では「２４時間制」が導入されてしまったが、まだまだアイデアは広がる。

私は「人材育成」をライフワークに掲げているので、企業内の教育に留まらず、地域社会の人に生涯教育の場を提供する、と風呂敷を広げてみるのも良いかも知れない。



まずは電話で問い合わせだ。