転職して2か月。
仕事の近況を少し書いておこう。
今自分が担当している業務なんだけど、入社当初とは別の業務をやっている。
その理由は、コロナの影響。
このごろまた感染者が増えてるじゃないですか。
その対策として、出社率減らすぞ~っていう会社の方針になったわけ。
とはいえ、今の職場は工場のため、在宅で仕事はムリなんで、基本的には出社しなきゃいけない。
ただ、職場から遠い所に住んでいる人は、電車通勤で感染のリスクがあるということで、自宅待機になっている。
で、その自宅待機になっている人の業務を、自分が引き継いで作業してるんだよね。
引継ぎと言ったって、その人が自宅待機に入る前日に、1時間ばかりのザックリした説明しか受けてないという…。
う~む、いくらなんでも急すぎるぞ。
そんなすぐに覚えられるわけないじゃないか。
しかも、業務内容がパートさんたちに指示出したりするのがメインなので、人見知りな俺にとっては実に不得意な分野である。
できるだけ丁寧に説明しようとはしてるんだけど、いかんせん自分も初めてやる作業ばかりなので、ちと大変。
そんなわけで、いつもぶっつけ本番で仕事してます。
まあ、わからないことがあればその都度、直属の上司に確認してるけど。
いつまでこの状態は続くんだろうか…。
仕事の近況を少し書いておこう。
今自分が担当している業務なんだけど、入社当初とは別の業務をやっている。
その理由は、コロナの影響。
このごろまた感染者が増えてるじゃないですか。
その対策として、出社率減らすぞ~っていう会社の方針になったわけ。
とはいえ、今の職場は工場のため、在宅で仕事はムリなんで、基本的には出社しなきゃいけない。
ただ、職場から遠い所に住んでいる人は、電車通勤で感染のリスクがあるということで、自宅待機になっている。
で、その自宅待機になっている人の業務を、自分が引き継いで作業してるんだよね。
引継ぎと言ったって、その人が自宅待機に入る前日に、1時間ばかりのザックリした説明しか受けてないという…。
う~む、いくらなんでも急すぎるぞ。
そんなすぐに覚えられるわけないじゃないか。
しかも、業務内容がパートさんたちに指示出したりするのがメインなので、人見知りな俺にとっては実に不得意な分野である。
できるだけ丁寧に説明しようとはしてるんだけど、いかんせん自分も初めてやる作業ばかりなので、ちと大変。
そんなわけで、いつもぶっつけ本番で仕事してます。
まあ、わからないことがあればその都度、直属の上司に確認してるけど。
いつまでこの状態は続くんだろうか…。