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哲学专业essay辅导

2019-08-02 13:10:48 | 日記
作为一名哲学专业的留学生,你的任务就是向伟大的哲学家学习,写下他们对人生重大问题的回答,以及你的回答。例如思考诸如 “真理是什么?” “人们有自由意志吗?” “我们能知道我们的存在吗?”此类的问题。哲学论文可能有点难度,你可能会觉得你不了解材料。即使有了材料,你也不知道如何把它融入到一篇有凝聚力的文章中。虽然它不像你可能已经习惯的文学散文,但是当你开始阅读哲学论文时,它实际上是一种乐趣,一旦你掌握了这类文章,你就会发现,思考深奥的问题和辩证思考是一件多么有价值的事情。下面就让我们来了解关于一篇哲学文章的概念及结构以及写作过程中的建议和禁忌。

So What Is a Philosophy Essay?

哲学散文可以有多种形式。从解释一个哲学家的论文到试图驳斥它,你将被要求在整个学生时代从许多角度来看待不同的哲学问题。然而,无论什么提示,你必须写清楚、合乎逻辑的反应,非常清楚地陈述你的论点。

The structure of a philosophy essay

哲学论文总是以一个非常清楚的命题开头的。你不想为此过于冗长。让它尽可能简单,切中要害。之后,你可能需要建立一些定义。例如,不管你是在写关于自由意志或别人的论文的论文,你首先需要定义什么是自由意志。这听起来像是一个不必要的步骤,但模糊的词语和术语通常不被人们以相同的方式感受或表达。“爱”可能意味着与你完全不同的东西,而不是对你的祖母意味着什么。通过在你的哲学文章中定义术语,你可以确保你的读者和你是同步的思想。如果你写的是赞成或反对别人的论点,请解释这个人的论点。读者可能不知道那个哲学家的论点的细节,但你可以假定读者对哲学有一定的了解。请在这里简要说明你的意思(除非你的论文的目的是解释论点)。现在,你将进入你哲学论文的主题:你的论点。在这里,你列出你的论点来支持你的论点。当然,因为即使哲学上最聪明的人也不能对一切都达成一致,你的论点也不会是无懈可击的。你需要预见你可能得到的任何强有力的批评,并捍卫你的论点。这样,你的读者就知道你对你论点的所有细微之处都有一个坚定的把握。

Do Your Research

哲学论文的要点是做你自己的思考并得出你自己的结论。然而,你需要对任何你试图评价或批判的哲学家的作品有一个坚定的理解。这意味着你需要详细研究哲学家的论点。当你在做研究时,看看别人对这个论点说了什么,如果它加强了你自己的论点,确保你正确的引用。这不仅省去了学术上的麻烦,而且也清楚地表明你知道你在说什么。

Things to Keep in Mind While Outlining

虽然一个标准的文学论文大纲可以写的很大概,但哲学论文是不一样的。这些是你正在思考的大问题,而且有很多方法来解决这些问题。此外,组织是至关重要的,因为这是读者可以遵循你的思路的唯一途径。

How to organize your outline

你的大纲不仅需要你的论点和论点,还要支持你的论点。它应该看起来像这样:

1.Introduction|介绍1.论文2.定义歧义项3.哲学家论证的解释

2.Argument|论证1.证据/支持2.证据/支持3,证据/支持

3.Criticism of argument|论证批判1.反对批评

4.Criticism of argument|论证批判1.反对批评

5.Conclusion|结论1.你的论点已经完成了

这里,你可以看到五个主要部分。这些不应该为段落混淆。您的介绍部分可能是两段或三段长。确保每个段落从一个过渡到另一个。在论证部分,你必须用你自己的论点来证明你的论点。然而,证据/支持可以来自其他哲学家,其他论点完全,甚至相关的轶事。事实上,轶事(虚构的或不虚构的)有助于将所有哲学术语分解成读者更容易理解的术语。写出所有可能对你的论点做出的批评或者选择最弱的批评来让你自己的论点看起来更强有力,只选择一两个非常强烈的批评。这样,你的读者知道你可以批判性地思考,甚至预见最强的反驳。一旦你说出这些批评是什么,解释它们可能是错的。如果你不知道,你总是可以这么说。然而,重要的是要开放与这个过程。如果批评比你自己的论点更强烈,尽量消除你的偏见,并考虑从不同的角度重写你的哲学论文(如果说明书允许的话)。最好在大纲阶段做这件事,不要半途而废,必须从头开始。

Do:

尽可能清晰明了地写。

这不是一篇展示你创造性写作技巧的论文。这是关于你的批判性思维。直截了当的措辞是最好的,因为它有助于你的读者准确地知道你在说什么。

使用“I”语句。

与文学散文不同,说“我要论证这个”或“正如我所展示的……”毕竟,这些想法是你自己的。彻底解释你的论点和任何佐证。最好有一个或两个论点被广泛地涵盖,而不仅仅是简单解释的更多。

彻底解释你的论点和任何佐证。

最好有一个或两个论点被广泛地涵盖,而不仅仅是简单解释的更多。

Don’t:

. 使用直接引语。

这篇哲学论文是关于你的思想的,不是别人的。如果你需要得到其他思想家和作家的支持,最好简单地陈述他们的论点或理论如何与你的观点相关。你唯一应该直接引用的是当你解释或批评别人论文的措辞时。

. 使用委婉语。

委婉语、象征主义和隐喻不属于哲学论文。他们让你想说的不清楚。感觉有必要定义一切。当你想要定义模糊的术语时,没有必要定义某人的论文的每一个字。最好的办法是考虑你的论点所依据的术语。如果它是可以被其他人或在不同的情况下解释的东西,那么它需要被定义。

The Final “Do” of the Writing Process—Edit

编辑是确保你所有的想法和论点都有意义的关键。把你的文章复习几遍。澄清混淆点。用例子说明难于跟随的领域。删除你不需要的单词。



学习哲学的过程是需要同学们具有思考和创新的精神的,它可能不像我们在写普通essay时那么有迹可循,但只要同学们有观察生活的眼光,多对生活中的问题进行思考,就会对这些哲学性的文章更有敏锐度更加容易把握。如果同学们在学习哲学的过程中感到困难重重,不妨多接触一些哲学方面的大师来解答自己的疑惑,我们洋蜜蜂有着许多来自世界各地的精通哲学方面的名师,还能跨越时间空间解答关于哲学方面的各种问题,感兴趣的同学欢迎找我们进行留学生在线辅导哦!

HRM 辅导

2019-08-02 13:07:29 | 日記
不少准备去英国留学的小伙伴都会在紧张的准备申请材料,今天小编主要带大家重点了解一下英国留学热门专业:人力资源—Human Resourse management.相比其他专业来说,人力资源对于专业背景并没有要求得那么严格,文科背景的学生都可考虑转申HR专业。那么,大家知不知道在各个大学里关于人力资源的核心课程和选修课程都有哪些呢?

人力资源管理到底学什么的?

以英国大学为例,人力资源管理专业大致可分为两个方向:人力资源管理( Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。

相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源的方方方方面面问题;而国际人力管理专业则注重宏观战略和全球人力密源问题。

就业方向:企业人力资源管理者,HR,招聘,BP等无论企业大小,根本在于人员管理,可见对于该职务的依赖之强;猎聘行业,人才资源成为目前商业社会中最被重视的资源之一,猎聘行业随之发展迅猛。

哪些大学的人力资源管理专业值得推荐呢?

伦敦政治经济学院(LSE)

LSE有2个人力方向,一个主要针对欧洲和英国学生设计,中国学生极少,建议学过社会学的学生转专业申请。这个专业收50人左右,毕业同时会有CIPD会员资格。另一个专业是国际劳动关系和HRM,选修课程多,覆盖劳动经济学等诸多领域,更建议国际学生申请,招收的人数多。

1.MSc Human Resources and Organisations(Human Resource Management/CIPD)

核心课程:

Management of Human Resources: Strategies and Policy

Foundations of Business and Management for HR

Human Resource Management in Global Companies

Organisational Behaviour

Human Resource Management Skills and Practitioner Speaker Series (non-assessed)

Dissertation

Reward System: Key Models and Practices OR

Leadership in Organisations: Theory and Practice*

选修课程:

Design and Management of Organisations

The Dark Side of the Organisation

Cross Cultural Management

Negotiation Analysis

Organisational Change

Leadership in Organisations: Theory and Practice

Reward System: Key Models and Practices

Employment Law

2.MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations and Human Resource Management)

核心课程:

Management of Human Resources: Strategies and Policy

International Employment Relations

Human Resource Management in Global Companies

Dissertation

选修课程:

Reward System: Key Models and Practices

Design and Management of Organisations*

The Dark Side of the Organisation

Cross Cultural Management

Leadership in Organisations: Theory and Practice

Negotiation Analysis

Organisational Theory

Organisational Behaviour

European Models of Capitalism

The Political Economy of European Monetary Integration

The Political Economy of European Welfare States

Labour Markets and the Political Economy of Employment in Europe

Gender, Globalisation and Development: An Introduction

Feminist Economics and Policy: An Introduction

International Migration and Immigration Management

Employment Law

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.5;英国2:1学位,均分90%,一流大学可放宽至85%,GRE/GMAT成绩对申请有用,不需要工作经验。

曼彻斯特大学

曼彻斯特人力好多多,MBS+环发,会挑花眼的。当然,我们主要说MBS的。国际学生选Intetnational route那个多点,课程相对轻松,如果有留英打算,想必修CIPD课程的,这个可以选domestic route,这个会附加作业和3000字的report,比较烦。第二学期会比较痛苦,量很大时间紧,建议有工作背景申请。

1.MSc Human Resource Management (International Development)

核心课:

Human Resource Management: Concepts and Contexts

Human Resource Practice 2

Human Resource Practice 1

Research Methods in Human Resource Management

选修课:

Introducing Information Systems in Organisations

Public Sector Reform and Management

International Management

Human Resource Development & Leadership

Organisational Behaviour

Organizational Psychology, Management and Change

Managing Quality in Development

Gender & Development

Information Technologies and Human Resources

Organisational Change Strategies

Planning and Managing Development

Learning, Training and Development

Development Practice: International Contexts and Worlds of Action

Characteristics and Skills of Development Practice

2.MSc Human Resource Management and Industrial Relations

核心课:

Research Methods for Organisations

Multinationals and Comparative Employment Systems

Employment Law

HRM: Strategy and Practice

HRM: Context and Organisation

Employment Practice and Equality

Industrial Relations

选修课:

International Human Resource Management

Comparative Industrial Relations

International Labour Law and Regulation

Human Resource Management in Asia

3.MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

核心课:

Research Methods for Organisations

International Human Resource Management

Multinationals and Comparative Employment Systems

HRM: Strategy and Practice

Comparative Industrial Relations

International Labour Law and Regulation

选修课:

The Management of International Organizational Change

HRM: Context and Organisation

Employment Practice and Equality

Industrial Relations

Human Resource Management in Asia

申请要求:雅思6.5,写作不低于6.5,其他单科不低于6.0;英国2:1学位,均分82-90%。

卡迪夫大学

卡大人力算全英比较强的学校之一,课程设置细致而实用。课程强度比较大,与此同时,挂科率相对比较高。国外有学生放弃去WBS选择去卡迪夫这个专业。有CIPD认证,收学生中等不算多,体验度不错。

1.MSc in Human Resource Management

核心课程:

Human Resource Management in Context

The Management of Human Resources

Employment Relations

Reward Management

Contemporary Issues in HR Research

Leadership, Work and Organization

Employment Law

The Practice of HR in the Modern Workplace

The Human Resource Management Project

2.International Human Resource Management (MSc)

核心课程:

The International Human Resource Management Project

Human Resource Management in Context

The Management of Human Resources

Contemporary Issues in HR Research

International Management

Globalization and the Management of Labour

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.0;英国2:1,GPA3.0,均分80%,商科、社科、人文、法律等相关专业。

华威大学(WBS)

Warwick的hrm不算王牌专业但大牌,因为这个课程对专业背景没有硬性规定。所以申的人多,有CIPD认证,加上华威商学院有钱,资源丰富,专业比较豪,会请些个资深的高级的从业人员来授课,探讨当下热门话题。

Human Resource Management and Employment Relations - MSc

申请要求:雅思7.0,两单科7.0,两单科6.0/6.5;英国2:1学位。

爱丁堡大学

爱丁堡的的HRM在商学院里,任何专业都能申,2012年开了CIPD认证,这个专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度比不上曼大和兰卡这些学校,甚至和杜伦比,也会推荐杜伦多一点。

1.MSc in Human Resource Management (HRM)

核心课程:

Core Competencies for HR Professionals

Human Resource Management In Context

Organisational Behaviour

Reward Management

Managing Employment Relations

Methods of Research in HRM

Dissertation (MSc Human Resource Management)

选修课:

Change Management

Employment Law

Performance Management

Leadership and Management Development

HR Issues in Outsourcing

Global Talent Management

Global Diversity and Equality Management

2.MSc in International Human Resource Management

核心课:

Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

International HRM Policies and Practices

Organisational Behaviour

Reward Management

Methods of Research in HRM

Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

Dissertation

选修课:(选二)

Global Diversity and Equality Management

Global Strategic Management: Issues and Perspective

Global Talent Management

HR Issues in Outsourcing

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.0;英国2:1学位,均分80-85%。

伯明翰大学

伯明翰的HRM有两个,都有CIPD认证,都在商学院。课程设置不多,每学三门,选修2门。申请难度跟曼大的HRM不相上下。

1.Human Resource Management MSc

核心课程:

Dissertation, 60 credits

Human Resource Management, 20 credits

International Human Resource Management, 10 credits

International Perspectives on Industrial Relations, 10 credits

Leadership Development, 10 credits

Researching Work, Employment and Employee Relations, 20 credits

Training and Development, 10 credits

选修课程:

The Global Shift, 20 credits

Change Management, 10 credits

Contemporary issues in Work, Employment and People Management, 10 credits

Cross-Cultural Management, 10 credits

Managing Equality and Diversity, 10 credits

Managing Organisations, 10 credits

The International Marketing Context, 10 credits

2.Human Resource Management with CIPD Pathway

课程:

Human Resource Management (20 credits)

International Perspectives on Industrial Relations (10 credits)

Managing Organisations (10 credits)

Training and Development (20 credits)

Change Management (10 credits)

Dissertation Management Report (60 credits)

International Human Resource Management (10 credits)

Leadership Development (10 credits)

Researching Work, Employment and Employee Relations (20 credits)

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.5;英国2:1学位,一类大学:网大排名前100以及211和985院校平均分80%;二类大学:网大排名前101至150的大学以及一类大学的二级学院平均分85%。其他大学不能申请。

有相关专业背景的同学可以转专业申请:

南安普顿大学:Msc Human Resource Management

谢菲尔德大学:Msc Human Resource Management

卡迪夫大学:Msc Human Resource Management

无相关背景的同学可以转专业申请:

约克大学:Msc Human Resource Management

利物浦大学:Msc Human Resource Management

邓迪大学:Msc International Business & Hunan Resource Management/Msc International Buniness, Marketing & Human Resource Management

罗伯特戈登大学:Msc Human Resource Management

有了以上关于学校和课程方面的信息的科普,大家是不是在选择的时候更有针对性了呢?其实,不管选择哪个大学,只要同学们对自己所选的专业是真心感兴趣的,就不怕学无所成。毕竟,兴趣才是学习过程中最棒的老师。我们洋蜜蜂在线教育平台是北美首家在线全中文辅导平台,不受时间还有地域的限制。集合全球各地的高校tutor,帮助留学生降低教育成本,让留学生在线辅导更方便!

人力资源HRM 辅导

2019-08-02 13:07:03 | 日記
由于人力资源管理专业在商科专业里算是相对较为专业,实用的专业,近年来人力资源管理专业一直被选为英国留学的热门专业之一,倍受留学生们的青睐。下面小编就为大家全面解读一下人力资源管理这个专业,让大家更加熟悉,选择的时候更具有方向性,希望能对大家有所帮助。

一、英国人力资源专业简介
人力资源专业所涉及到的内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
关于CIPD:英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的,如约克大学、伯明翰大学,因此在选择学校和专业的时候,应该仔细的研究他的课程设置。

二、英国人力资源专业的特点
英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。如今,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对来说,工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快,同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好,并结合目前该专业的就业趋向,进行合理地选专业。
三、英国人力资源专业分类
传统类:其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高,但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
实用类:该课程设置的特点是专业设置非常实用,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待,如果学生想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD的证书会有用处,但是如果计划要回国,那这些课程的价值就不大了,从课程内容的角度来看也是一样。其中,这类课程以曼彻斯特大学(The University of Manchestermancheste)最为代表,就曼彻斯特大学的HRM而言,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课,其中不乏非常精彩的经典课程。
四、英国人力资源专业领域的优秀大学
LSE伦敦政经,Manchester曼彻斯特,Aberdeen阿伯丁,Aston阿斯顿,Birmingham伯明翰,Bournemouth伯恩茅斯,Cardiff加迪夫,Glasgow格拉斯哥,HW, KCL伦敦大学国王学院,Kent肯特,Lancaster兰卡斯特,Leeds利兹,Liverpool利物浦,Newcastle纽卡斯尔, Nothumbria诺森比亚, Nottingham Trent诺丁汉特伦特,Oxford Brookes牛津布鲁克斯,Queen Mary玛丽女王学院,Royal Holloway皇家霍洛威,Sheffield谢菲尔德,Southampton南安普顿,Stirling斯特灵,Surrey萨里,UEA东安格利亚,York约克。
英国大学开设HRM的研究生课程很多,综合排名靠前的大学都有这门课程,例如牛津大学( University of Oxford )、伦敦政治经济学院(London School of Economics)、巴斯大学(University of Bath)、曼彻斯特大学(University of Manchester )、 纽卡斯尔大学(Newcastle University)等。有的偏向理论,侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践,硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的会员。你可以根据未来职业发展倾向,选择适合你的专业。

同学们在大学时期选择相应的专业时,要考虑到和自己未来的职业规划相匹配,这样才能在毕业之后从事相关的工作,对自己的事业有所帮助。总的来说,人力资源这个专业还是比较吃香的,未来毕业工作可选择的方向也比较多。如果有选择人力资源专业的同学在课程的选择上面遇到了问题的话,可以多向自己的老师同学们寻求帮助哦!也可以主动去向线上的辅导机构求助,毕竟现在的网络技术这么发达,不出门就能学遍天下呢!搜索留学生在线辅导,也许就会有意想不到的惊喜呢。

finance 辅导

2019-08-02 13:05:59 | 日記
出国留学是如今很多重视且有余力让孩子接受更深的教育的家庭的选择。现在家长和学生对于留学的选择越来越理性了。过去,中国的家长和学生看的是各国学校的排名,随着家长对留学的知识了解得越来越多,渐渐开始考虑大学的专业排名以及成绩的选择还有未来就业的前景了。这说明我们家长也与时俱进,教育投资方向越来越全面。其中选择商学院的留学生越来越多了。我们知道,从2008年金融危机开始以后,很多人都会受到未来职业发展的瓶颈,在金融危机的时候跳槽并不容易。与其这两年在公司里面不上不下,不如去充电,读完金融之后机会也许会更多一些。那么如果留学选择金融方向,有哪些事项是我们需要注意的呢?来跟随洋蜜蜂online tutor学习一下吧。

金融准备

1.提前一年开始准备:

一般来说,用于留学的存折最好在申请的前一年开始存,并且最好有多笔存入支出记录,而不是一次性几十万大额存入。

2.通过桥梁找好服务:

留学使用最多的金融业务包括开存款证明、办留学贷款、开境外账户、购汇以及汇款、国际信用卡等。有些好的留学机构会促成学生、银行间的合作,例如学生刚出国无信用记录不能办信用卡,若学校与银行有协议,学生便可用自己在学校的经历担保申请。

3.合理配置出国钱包:

传统的汇款方式包括电汇、票汇、旅行支票三种。电汇适合已出国、在国外有账户的留学生,两三天到账,但有1%的手续费和一定额度的电讯费。票汇适合首次出国,尚未在国外开立银行账户的留学生,只要提供姓名和所在城市名称即可,留学生可携带汇票出国,并在国外银行办理托收。旅行支票有不同面额,在许多国家可抵现金用。

4.办主附双币卡:

家长可在国内申请带附属卡的双币信用卡。主卡持卡人可在自己授信额度内设定附属卡的消费额度,每笔消费都有短信提醒,这样家长可掌握子女在海外的消费情况。持卡人在境外消费人民币或当地货币免手续费。

5.巧用信用卡:

如果家长觉得上学前的汇率不合适,可先不大量换汇,而选择在国内办一张信用卡解决孩子在国外用钱的问题。

相关考试

雅思

出国留学,一般情况都需要先过语言关,下面列出一些常见考试:



去澳大利亚、新西兰、英国考雅思

去美国考托福或雅思 读硕士博士还需加考GRE

去加拿大考托福或雅思

去澳大利亚签证时须提供雅思成绩。

去德国考daf

去法国考tef

去日本考国际日语水平考试

去韩国考KPT(Korean Proficiency Test)

上述为大多数学校的要求,欧美澳留学,雅思仍然是非常重要的考试!

留学考试是学生去母国以外的国家接受短期或者长期教育的必须资格考试。留学考试主要分为两种,一种是语言考试,如托福,雅思等。主要目的是考察学生是否适应国外的语言环境,进行正常的学习和生活。另一种是语言及综合学习能力考试,如学生到北美读本科需在托福考试的基础上,通过SAT或ACT考试,而到北美读研究生院或商学院需要通过托福考试后,完成GRE,GMAT或LSAT等考试。

金融专业不同于MBA和MSP,该专业主要是培养金融界的技术工作者,也称作金融专业师——Quant。Quant 的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。总体来说工作相对辛苦,但是其收入比其他行业高很多。它的就业方向也很多,比如基金公司、证券公司、金融机构、银行等。同学们毕业后可从事基金绩效评估、风险控制、资产配置、理财产品设计、债券市场操作、公司债券市场产品设计、抵押支持债券产品设计等工作。当然,学好这一门课并容易。如果有同学在学习过程中遇到困难,可以联系洋蜜蜂online tutor为你匹配一对一的Finance辅导,为你的学习进程加快速度。

商务专业辅导

2019-08-02 10:47:20 | 日記
国外留学学习商务专业的同学会觉得商务案例分析会很棘手,因为它通常要求学生处理大量信息,并根据对信息和所给出数据的分析过程得出结论,并提出解决具体商业问题的建议。这种任务通常需要学生在掌握课堂理论知识的基础上加入个人的思考,主要考察的是学生学以致用的能力,是一种实战型的学习模式。在国内学习的时候,课堂上其实很难有何种类型的教学方式,因此很多留学的同学刚开始都会面对案例分析时手足无措。接下来洋蜜蜂online tutor为同学们开启小课堂,教大家如何做好商务案例分析,同学们拿好小本子,一起来学习吧!

同学们先对讲师课件内容进行深刻理解,将案例所涉及的重点知识点找出并理解透彻,然后结合具体案例的信息进行运用,举一反三。对于案例信息,学生除了给出的信息之外,也可自行查阅相关资料,了解案例背后的背景信息,如企业的运营状况,市场表现,公司战略方向和价值主张等,对于理解正在分析的问题有很大帮助。其二,案例分析的核心就是给定的信息,所以最好把给定内容读透,适当情况下可以做笔记,将关键信息点记录下来,以备分析时使用。在真正开始写分析报告之前,学生也可与老师进行交流,表达自己的看法,以确定自己的理解是否有偏差。通常老师都会耐心讲解,答疑解惑,如果没有这样的交流机会,学生也可在自己拿不准的时候来咨询考而思的辅导老师,让老师帮忙分析答题正确的思路。

国大学的商务管理课程一般实用性很强,很多案例都来自商业中的真实案例,所以从根本上提升案例分析的技巧,还需要学生平常就多留心商业活动,各个与大型企业尤其是在英国较知名的跨国企业有关的新闻报道,也可以去一些权威媒体如BBC, The Economist, The Guardian等官方网站阅读一些商务评论文章,从而提升自己的点评分析能力。这对同学们更好的把握案例分析类题目会有更好的帮助作用。

位商务专业同学的课件,课件中老师要求学生对星巴克(Starbucks)的案例进行分析。英国政府对跨国公司一直以来都是友好政策,星巴克却利用英国税法制度的漏洞进行避税,逃避社会责任,尤其在经济危机中的英国激起社会舆论的强烈不满,使得星巴克不得不自罚两千万英镑补税来挽回民心。

在考查学生对企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)这一知识点的分析和应用,探讨其对企业的重要意义。同学们可以根据老师上课所讲的内容结合自己的理解对这个案例进行分析,如因为星巴克未履行其对英国市场所负有的社会责任,招致社会大众和消费者的不满,进而导致股价下跌,销量下滑,客户流失严重等后果,因此企业应该重视社会责任,树立良好的企业形象,以此来确保在市场竞争中保持不败地位,等等。

案例有很多,一般名企比如苹果,耐克,可口可乐等,在新闻报道中的的著名事件以及重大新闻,同学们很容易在Google或者百度上搜到,在社交媒体上也很常见,只要有心,及时发现这样的案例,养成敏锐的分析视角,其实并非难事。

当然商务案例分析偏向于实战,同学们在学习时还是要多加练习,在练习中逐渐锻炼分析思维。当你能够敏锐得找出案例要点时,才能够做到精确的分析。如果同学们自己不能够找出逻辑的话,也可以联系洋蜜蜂online tutor,我们提供在线留学生作业辅导。