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computer science 辅导

2019-07-29 14:05:40 | 日記
每个留学生都希望自己在毕业后都可以找到一份高薪资的工作,但有时候却往往事与愿违,主要原因是在上学期间选错了自己不感兴趣的专业。今天小编要跟大家分享的是一门大学里面非常热门的专业,近几年人才市场对于这方面人才的需求量可谓是非常的大——那就是Computer Science。作为留学党的你,不可以不知道这门专业的重要性以及选择CS专业的必备的条件,告诉童鞋们选择Computer Science的一些建议。虽然有的同学已经选择了其他专业,但在以后的日子里还是有机会学习到Computer Science专业知识的~

建议一:尽早详细了解美国CS专业的形势,有利于个人的申请

许多还沉浸在大学生活的学生们似乎对于自己所读的专业并没有全面的认识。国内的学习永远都是离不开书本、永远只看重成绩是否优秀。我们与过许多不同专业的学生接触,更多的是大三或者大四的学生,发现他们对于自己所读的专业并没有一个明确的职业目标和方向,计算机的学生也不例外。

相信大家都懂说国内的计算机如何的不成熟,如何的不能满足学生对知识的追求。对于快踏入工作或留学的你们是否会觉得时间来得晚了一点。我们可以很明确的告诉大家,选择去美国读CS专业是一个重要的决定。

随着计算机的普及以及在不同领域的广泛使用,IT高科技尖端人才会大受追捧。美国的CS,可以让你学习到最先进的IT技能、能够让你根据个人的喜好选择偏理论或应用的课程作为学习的重点。当然,美国的CS更多的设置了许多实用的课程,以配合学生将来的就业选择。

中国每年都有不少计算机背景的牛人申请美国的CS,更多的都是盯着前20的名校。在别人准备在留学申请中爆发的时候,你们还在思考美国的CS专业形势如何,还在问自己为什么选择赴美读计算机,你们已经被别人狠狠的挤出来,远远的甩在了后面。

建议二:CS要选匹配而并非Top的大学

有CS的Top20大学里,不同的学校他们的侧重点都不同。如Stanford的CS在Theory、Database、Programming、Hardware、AI等领域都是实力非常强劲,但是如果你想学System 那么你想去他们学校并不不一定是一个明智的选择,而UC Berkeley 应该是你最佳选择。

UIUC是EECS界传统巨牛,虽然学校已经经历了低谷期,但是现在是由更有活力的中生代掌控着,未来一片光明;他们的计算机硬件特别强,另外计算机系统的研究开发也在受到了极度高的评价,但是如果你想学习AI的话,那么UMAmherst 会更加适合你。

MIT,同样被称做为CS的巨牛,该校的数据流计算机、AI方面有突出的成就;CMU卡耐基梅隆大学的CS不是一个系,而是一个学院,其规模之大,远非一般院校所能及。CMU的师资力量雄厚,不少的faculty在此领域都有各自的贡献,并获得过多个图灵奖。虽然他们很多方向招收的研究生都特别少,但是比如说他们的Information Networking Institute 招生情况还是相对乐观的。

当你在选择自己申请的学校时候,首先要考虑的因素不是学校的排名,更多的是在了解他们这个专业是否与自己所感兴趣的领域有所吻合,因为不吻合学校就没有办法带给你想要的东西,那么你的投资回报(资金或时间成本)就小了很多。

建议三:CS要拿奖学金,就去读PHD

众所周知CS是全美竞争较为激烈专业之一。如果你是计算机背景学生,有不俗的GT成绩,而对于留学奖学金又颇为看重的话,申请PHD的计算机课程奖学金数目还是非常丰富的。申请TA,因为钱是学校出,并非系里,所以相对要容易成功一些。而助研RA的钱多与老板或系里密切挂钩,因此你的提前离去,会对项目有影响,所以往往不容易申请,要视与老板的关系、时机而定。

建议四:优异的GT语言成绩

GT成绩永远都是你与学校的第一接触。如果你是一个对档次要求特别高,而自己研究水平又一般的话,申请CS就要努力提高GT成绩了。根据美国绝大部分对GRE的要求,325分能够录取。而申请奖学金,IBT100分,GRE310以上可以把申请目标定在综合前100。

但是我们说到底,申请Graduate School,无论是CS Master 还是CS PhD,研究是最基本的东西。你的经历决定了你在申请中的潜力。没有经历及没有潜力。GT语言成绩,是申请中必要的敲门砖,但是仅仅想依靠GT脱颖而出,绝对是不牢靠的想法。在今天的申请中,需要申请者及早规划考试时间、备考进度、专业事件等等。

很多其他专业的同学很关心如何转到CS专业,而小智只想说,只要你下定决心的事情,就没有办不到的。

1. 第一次,本科申请研究生。

在本科期间通过不断的自己CS项目经历、辅修双学位、自学编程等多种手段,在申请时有很大可能拿下CS Offer,尤其是对于相关专业,例如电子,电信,光电等专业。但注意在申请的时候,要采取稳妥一点的申请策略,申请CS的同时,也申请几所本专业,不要吝啬一点申请费,以防没学可上,万一没有录CS,以后还有多次机会。

2. 第二次,在研究生读书期间换专业。

一到学校,立马找到CS院长或相关人物,表示自己对CS萌生了很大的兴趣,想要换专业。双方院系通常会有一套人性化规则,譬如如果你修几门CS的课,GPA达到什么标准,就可以转过去,毕业也是拿CS毕业证。美国学校比较灵活,通常只有自己的努力够,都可以转成功。

3. 第三次,在研究生读书期间自学。

如果你申请转专业没有成功,不要紧,美国学校可以自由选课,即便没有换成专业,通常也可以随意辅修,譬如西北的MS项目,12门课毕业,可以辅修3门非本专业的课程,那么土木的同学如果想转CS,可以修3门CS核心专业课,加上自己自学编程,在求职的时候,找CS工作也有相当大的可能。

4. 第四次,毕业后硬找CS工作。

即便你研究生期间错过了辅修,也没有自学,也没关系,就业时候可以硬来,照样给IT公司投简历求面试。难度虽然有,但其实可操作性极强,美国公司招程序员基本只考你的编程能力,而不看你是学什么出生的。哪怕你是学东亚文化研究,在面试时候完爆ACM选手,也照样会被Google录取。不少人可以毕业于物理、数学、机械等专业,通过自己的努力刷题,找到了高薪CS工作。

5. 第五次,工作之后跳槽。

毕业之后求职的时间毕竟有限,而且刷题难度也不容小觑,加上OPT只给你三个月找到工作,万一没有找到CS工作,也很正常。但也别担心,先给自己找个容身之处,留得青山在不愁没柴烧,可以先就职于本校一些导师实验室(通常可能是没有薪金的),或找一些本专业公司工作(一般专业找工作难,通常也是先找一个无薪工作),或者未雨绸缪,毕业前就慢慢找个本专业工作,毕业后先就业。利用业余时间刷题,准备面试,通常半年到一年,也可以跳槽到CS职位。

听了我们的介绍,大家是不是对CS这个专业更加感兴趣了呢,没错,我们不能因为不了解申请CS专业必备的条件就错过了选择CS的专业的良机,要知道现在CS专业的竞争形势可是很激烈的。要想在这方面有所成就,就必须掌握一手的资讯以及优异的成绩。在这方面,我们洋蜜蜂在线辅导平台可是十分有保障的,这里集合了来自全球各地的高校tutor,帮助留学生降低教育成本,让留学生在线辅导更方便,拿下CS肯定不成问题啦!

哲学专业辅导

2019-07-29 14:03:27 | 日記
作为一名哲学专业的留学生,你的任务就是向伟大的哲学家学习,写下他们对人生重大问题的回答,以及你的回答。例如思考诸如 “真理是什么?” “人们有自由意志吗?” “我们能知道我们的存在吗?”此类的问题。哲学论文可能有点难度,你可能会觉得你不了解材料。即使有了材料,你也不知道如何把它融入到一篇有凝聚力的文章中。虽然它不像你可能已经习惯的文学散文,但是当你开始阅读哲学论文时,它实际上是一种乐趣,一旦你掌握了这类文章,你就会发现,思考深奥的问题和辩证思考是一件多么有价值的事情。下面就让我们来了解关于一篇哲学文章的概念及结构以及写作过程中的建议和禁忌。

So What Is a Philosophy Essay?

哲学散文可以有多种形式。从解释一个哲学家的论文到试图驳斥它,你将被要求在整个学生时代从许多角度来看待不同的哲学问题。然而,无论什么提示,你必须写清楚、合乎逻辑的反应,非常清楚地陈述你的论点。

The structure of a philosophy essay

哲学论文总是以一个非常清楚的命题开头的。你不想为此过于冗长。让它尽可能简单,切中要害。之后,你可能需要建立一些定义。例如,不管你是在写关于自由意志或别人的论文的论文,你首先需要定义什么是自由意志。这听起来像是一个不必要的步骤,但模糊的词语和术语通常不被人们以相同的方式感受或表达。“爱”可能意味着与你完全不同的东西,而不是对你的祖母意味着什么。通过在你的哲学文章中定义术语,你可以确保你的读者和你是同步的思想。如果你写的是赞成或反对别人的论点,请解释这个人的论点。读者可能不知道那个哲学家的论点的细节,但你可以假定读者对哲学有一定的了解。请在这里简要说明你的意思(除非你的论文的目的是解释论点)。现在,你将进入你哲学论文的主题:你的论点。在这里,你列出你的论点来支持你的论点。当然,因为即使哲学上最聪明的人也不能对一切都达成一致,你的论点也不会是无懈可击的。你需要预见你可能得到的任何强有力的批评,并捍卫你的论点。这样,你的读者就知道你对你论点的所有细微之处都有一个坚定的把握。

Do Your Research

哲学论文的要点是做你自己的思考并得出你自己的结论。然而,你需要对任何你试图评价或批判的哲学家的作品有一个坚定的理解。这意味着你需要详细研究哲学家的论点。当你在做研究时,看看别人对这个论点说了什么,如果它加强了你自己的论点,确保你正确的引用。这不仅省去了学术上的麻烦,而且也清楚地表明你知道你在说什么。

Things to Keep in Mind While Outlining

虽然一个标准的文学论文大纲可以写的很大概,但哲学论文是不一样的。这些是你正在思考的大问题,而且有很多方法来解决这些问题。此外,组织是至关重要的,因为这是读者可以遵循你的思路的唯一途径。

How to organize your outline

你的大纲不仅需要你的论点和论点,还要支持你的论点。它应该看起来像这样:

1.Introduction|介绍1.论文2.定义歧义项3.哲学家论证的解释

2.Argument|论证1.证据/支持2.证据/支持3,证据/支持

3.Criticism of argument|论证批判1.反对批评

4.Criticism of argument|论证批判1.反对批评

5.Conclusion|结论1.你的论点已经完成了

这里,你可以看到五个主要部分。这些不应该为段落混淆。您的介绍部分可能是两段或三段长。确保每个段落从一个过渡到另一个。在论证部分,你必须用你自己的论点来证明你的论点。然而,证据/支持可以来自其他哲学家,其他论点完全,甚至相关的轶事。事实上,轶事(虚构的或不虚构的)有助于将所有哲学术语分解成读者更容易理解的术语。写出所有可能对你的论点做出的批评或者选择最弱的批评来让你自己的论点看起来更强有力,只选择一两个非常强烈的批评。这样,你的读者知道你可以批判性地思考,甚至预见最强的反驳。一旦你说出这些批评是什么,解释它们可能是错的。如果你不知道,你总是可以这么说。然而,重要的是要开放与这个过程。如果批评比你自己的论点更强烈,尽量消除你的偏见,并考虑从不同的角度重写你的哲学论文(如果说明书允许的话)。最好在大纲阶段做这件事,不要半途而废,必须从头开始。

Do:

尽可能清晰明了地写。

这不是一篇展示你创造性写作技巧的论文。这是关于你的批判性思维。直截了当的措辞是最好的,因为它有助于你的读者准确地知道你在说什么。

使用“I”语句。

与文学散文不同,说“我要论证这个”或“正如我所展示的……”毕竟,这些想法是你自己的。彻底解释你的论点和任何佐证。最好有一个或两个论点被广泛地涵盖,而不仅仅是简单解释的更多。

彻底解释你的论点和任何佐证。

最好有一个或两个论点被广泛地涵盖,而不仅仅是简单解释的更多。

Don’t:

. 使用直接引语。

这篇哲学论文是关于你的思想的,不是别人的。如果你需要得到其他思想家和作家的支持,最好简单地陈述他们的论点或理论如何与你的观点相关。你唯一应该直接引用的是当你解释或批评别人论文的措辞时。

. 使用委婉语。

委婉语、象征主义和隐喻不属于哲学论文。他们让你想说的不清楚。感觉有必要定义一切。当你想要定义模糊的术语时,没有必要定义某人的论文的每一个字。最好的办法是考虑你的论点所依据的术语。如果它是可以被其他人或在不同的情况下解释的东西,那么它需要被定义。

The Final “Do” of the Writing Process—Edit

编辑是确保你所有的想法和论点都有意义的关键。把你的文章复习几遍。澄清混淆点。用例子说明难于跟随的领域。删除你不需要的单词。



学习哲学的过程是需要同学们具有思考和创新的精神的,它可能不像我们在写普通essay时那么有迹可循,但只要同学们有观察生活的眼光,多对生活中的问题进行思考,就会对这些哲学性的文章更有敏锐度更加容易把握。如果同学们在学习哲学的过程中感到困难重重,不妨多接触一些哲学方面的大师来解答自己的疑惑,我们洋蜜蜂有着许多来自世界各地的精通哲学方面的名师,还能跨越时间空间解答关于哲学方面的各种问题,感兴趣的同学欢迎找我们进行留学生在线辅导哦!

HRM辅导

2019-07-29 14:03:21 | 日記
由于人力资源管理专业在商科专业里算是相对较为专业,实用的专业,近年来人力资源管理专业一直被选为英国留学的热门专业之一,倍受留学生们的青睐。下面小编就为大家全面解读一下人力资源管理这个专业,让大家更加熟悉,选择的时候更具有方向性,希望能对大家有所帮助。

一、英国人力资源专业简介
人力资源专业所涉及到的内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
关于CIPD:英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的,如约克大学、伯明翰大学,因此在选择学校和专业的时候,应该仔细的研究他的课程设置。

二、英国人力资源专业的特点
英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。如今,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对来说,工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快,同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好,并结合目前该专业的就业趋向,进行合理地选专业。
三、英国人力资源专业分类
传统类:其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高,但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
实用类:该课程设置的特点是专业设置非常实用,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待,如果学生想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD的证书会有用处,但是如果计划要回国,那这些课程的价值就不大了,从课程内容的角度来看也是一样。其中,这类课程以曼彻斯特大学(The University of Manchestermancheste)最为代表,就曼彻斯特大学的HRM而言,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课,其中不乏非常精彩的经典课程。
四、英国人力资源专业领域的优秀大学
LSE伦敦政经,Manchester曼彻斯特,Aberdeen阿伯丁,Aston阿斯顿,Birmingham伯明翰,Bournemouth伯恩茅斯,Cardiff加迪夫,Glasgow格拉斯哥,HW, KCL伦敦大学国王学院,Kent肯特,Lancaster兰卡斯特,Leeds利兹,Liverpool利物浦,Newcastle纽卡斯尔, Nothumbria诺森比亚, Nottingham Trent诺丁汉特伦特,Oxford Brookes牛津布鲁克斯,Queen Mary玛丽女王学院,Royal Holloway皇家霍洛威,Sheffield谢菲尔德,Southampton南安普顿,Stirling斯特灵,Surrey萨里,UEA东安格利亚,York约克。
英国大学开设HRM的研究生课程很多,综合排名靠前的大学都有这门课程,例如牛津大学( University of Oxford )、伦敦政治经济学院(London School of Economics)、巴斯大学(University of Bath)、曼彻斯特大学(University of Manchester )、 纽卡斯尔大学(Newcastle University)等。有的偏向理论,侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践,硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的会员。你可以根据未来职业发展倾向,选择适合你的专业。

同学们在大学时期选择相应的专业时,要考虑到和自己未来的职业规划相匹配,这样才能在毕业之后从事相关的工作,对自己的事业有所帮助。总的来说,人力资源这个专业还是比较吃香的,未来毕业工作可选择的方向也比较多。如果有选择人力资源专业的同学在课程的选择上面遇到了问题的话,可以多向自己的老师同学们寻求帮助哦!也可以主动去向线上的辅导机构求助,毕竟现在的网络技术这么发达,不出门就能学遍天下呢!搜索留学生在线辅导,也许就会有意想不到的惊喜呢。

HRM辅导

2019-07-29 14:02:39 | 日記
很多去英国留学的学生都喜欢选择HRM作为专业来学习,却不知道自己究竟是否合适,以及去英国学习HRM的优势在哪里,下面跟随小编的脚步来解答一些关于去英国学习HRM的同学们都会有的疑问吧!

什么是HRM?

简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。HRM涉及的内容有六个方面:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。一般来说选择此类专业,未来工作的局限性比较大,基本就被定型在管理类型上来了。刚毕业的应届毕业生刚进公司,一定是先从 HR Assistant做起的。还有一种好的发展途径,就是进一些世界知名的咨询公司:Hewitt或Mercer等,都是专业进行人力资源咨询的一流公司。也有一些去了政府部门、或者教书等。

  什么样的人适合HRM?

  虽说三百六十行行行出状元,但首先必须要找到适合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置,是可以达到很客观的年薪的,50-100万。

  英国的HRM分为传统类和实用类,两者有什么差呢?

  1. 传统类:老式教学,传统科目,像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。

  2. 实用类:非常实用,没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作,那CIPD的证书会有用处,但是如果要回国,那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活,除了必修课之外,是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程,其中不乏非常精彩的经典课程。

  为什么要去英国读人力资源管理?

  英国的HRM远远专业于国内,而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位,有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外呢,选择英国还有一个重要的原因,就是英国的人力资源专业CIPD认证 。大家都知道,在英联邦国家,大部分职业都会有一个或多个专业机构,组织业内人士,对大学的相关课程进行评估和认定。例如,会计师在英国有ACCA,澳大利亚有CPA。同样,英国的人力资源协会 (The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织,针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国,经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

  以上就是英国留学HRM专业的具体介绍,如果有去英国留学以后去相关的企业发展,可以选择HRM这个专业,希望小编整理的上述信息对你有所帮助,也祝你们在英国留学能够一切顺利。如果对于自己选择人力资源专业有疑虑的同学,可以多多参考下专业人士的意见,帮助自己做出正确的决定。在去留学的道路上可能会遇见不少坎坷,但小编相信功夫不费有心人,只要对未来充满上进心的同学,一定不会被困难所轻易打倒的!我们洋蜜蜂在线教育平台就是北美首家在线全中文辅导平台,不受时间还有地域的限制。能集合全球各地的高校tutor,帮助留学生降低教育成本,让留学生在线辅导更方便,帮助留学生减轻负担的好帮手哦 !

HRM辅导

2019-07-29 14:00:36 | 日記
不少准备去英国留学的小伙伴都会在紧张的准备申请材料,今天小编主要带大家重点了解一下英国留学热门专业:人力资源—Human Resourse management.相比其他专业来说,人力资源对于专业背景并没有要求得那么严格,文科背景的学生都可考虑转申HR专业。那么,大家知不知道在各个大学里关于人力资源的核心课程和选修课程都有哪些呢?洋蜜蜂提供HRM在线辅导

人力资源管理到底学什么的?

以英国大学为例,人力资源管理专业大致可分为两个方向:人力资源管理( Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。

相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源的方方方方面面问题;而国际人力管理专业则注重宏观战略和全球人力密源问题。

就业方向:企业人力资源管理者,HR,招聘,BP等无论企业大小,根本在于人员管理,可见对于该职务的依赖之强;猎聘行业,人才资源成为目前商业社会中最被重视的资源之一,猎聘行业随之发展迅猛。

哪些大学的人力资源管理专业值得推荐呢?

伦敦政治经济学院(LSE)

LSE有2个人力方向,一个主要针对欧洲和英国学生设计,中国学生极少,建议学过社会学的学生转专业申请。这个专业收50人左右,毕业同时会有CIPD会员资格。另一个专业是国际劳动关系和HRM,选修课程多,覆盖劳动经济学等诸多领域,更建议国际学生申请,招收的人数多。

1.MSc Human Resources and Organisations(Human Resource Management/CIPD)

核心课程:

Management of Human Resources: Strategies and Policy

Foundations of Business and Management for HR

Human Resource Management in Global Companies

Organisational Behaviour

Human Resource Management Skills and Practitioner Speaker Series (non-assessed)

Dissertation

Reward System: Key Models and Practices OR

Leadership in Organisations: Theory and Practice*

选修课程:

Design and Management of Organisations

The Dark Side of the Organisation

Cross Cultural Management

Negotiation Analysis

Organisational Change

Leadership in Organisations: Theory and Practice

Reward System: Key Models and Practices

Employment Law

2.MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations and Human Resource Management)

核心课程:

Management of Human Resources: Strategies and Policy

International Employment Relations

Human Resource Management in Global Companies

Dissertation

选修课程:

Reward System: Key Models and Practices

Design and Management of Organisations*

The Dark Side of the Organisation

Cross Cultural Management

Leadership in Organisations: Theory and Practice

Negotiation Analysis

Organisational Theory

Organisational Behaviour

European Models of Capitalism

The Political Economy of European Monetary Integration

The Political Economy of European Welfare States

Labour Markets and the Political Economy of Employment in Europe

Gender, Globalisation and Development: An Introduction

Feminist Economics and Policy: An Introduction

International Migration and Immigration Management

Employment Law

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.5;英国2:1学位,均分90%,一流大学可放宽至85%,GRE/GMAT成绩对申请有用,不需要工作经验。

曼彻斯特大学

曼彻斯特人力好多多,MBS+环发,会挑花眼的。当然,我们主要说MBS的。国际学生选Intetnational route那个多点,课程相对轻松,如果有留英打算,想必修CIPD课程的,这个可以选domestic route,这个会附加作业和3000字的report,比较烦。第二学期会比较痛苦,量很大时间紧,建议有工作背景申请。

1.MSc Human Resource Management (International Development)

核心课:

Human Resource Management: Concepts and Contexts

Human Resource Practice 2

Human Resource Practice 1

Research Methods in Human Resource Management

选修课:

Introducing Information Systems in Organisations

Public Sector Reform and Management

International Management

Human Resource Development & Leadership

Organisational Behaviour

Organizational Psychology, Management and Change

Managing Quality in Development

Gender & Development

Information Technologies and Human Resources

Organisational Change Strategies

Planning and Managing Development

Learning, Training and Development

Development Practice: International Contexts and Worlds of Action

Characteristics and Skills of Development Practice

2.MSc Human Resource Management and Industrial Relations

核心课:

Research Methods for Organisations

Multinationals and Comparative Employment Systems

Employment Law

HRM: Strategy and Practice

HRM: Context and Organisation

Employment Practice and Equality

Industrial Relations

选修课:

International Human Resource Management

Comparative Industrial Relations

International Labour Law and Regulation

Human Resource Management in Asia

3.MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

核心课:

Research Methods for Organisations

International Human Resource Management

Multinationals and Comparative Employment Systems

HRM: Strategy and Practice

Comparative Industrial Relations

International Labour Law and Regulation

选修课:

The Management of International Organizational Change

HRM: Context and Organisation

Employment Practice and Equality

Industrial Relations

Human Resource Management in Asia

申请要求:雅思6.5,写作不低于6.5,其他单科不低于6.0;英国2:1学位,均分82-90%。

卡迪夫大学

卡大人力算全英比较强的学校之一,课程设置细致而实用。课程强度比较大,与此同时,挂科率相对比较高。国外有学生放弃去WBS选择去卡迪夫这个专业。有CIPD认证,收学生中等不算多,体验度不错。

1.MSc in Human Resource Management

核心课程:

Human Resource Management in Context

The Management of Human Resources

Employment Relations

Reward Management

Contemporary Issues in HR Research

Leadership, Work and Organization

Employment Law

The Practice of HR in the Modern Workplace

The Human Resource Management Project

2.International Human Resource Management (MSc)

核心课程:

The International Human Resource Management Project

Human Resource Management in Context

The Management of Human Resources

Contemporary Issues in HR Research

International Management

Globalization and the Management of Labour

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.0;英国2:1,GPA3.0,均分80%,商科、社科、人文、法律等相关专业。

华威大学(WBS)

Warwick的hrm不算王牌专业但大牌,因为这个课程对专业背景没有硬性规定。所以申的人多,有CIPD认证,加上华威商学院有钱,资源丰富,专业比较豪,会请些个资深的高级的从业人员来授课,探讨当下热门话题。

Human Resource Management and Employment Relations - MSc

申请要求:雅思7.0,两单科7.0,两单科6.0/6.5;英国2:1学位。

爱丁堡大学

爱丁堡的的HRM在商学院里,任何专业都能申,2012年开了CIPD认证,这个专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度比不上曼大和兰卡这些学校,甚至和杜伦比,也会推荐杜伦多一点。

1.MSc in Human Resource Management (HRM)

核心课程:

Core Competencies for HR Professionals

Human Resource Management In Context

Organisational Behaviour

Reward Management

Managing Employment Relations

Methods of Research in HRM

Dissertation (MSc Human Resource Management)

选修课:

Change Management

Employment Law

Performance Management

Leadership and Management Development

HR Issues in Outsourcing

Global Talent Management

Global Diversity and Equality Management

2.MSc in International Human Resource Management

核心课:

Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

International HRM Policies and Practices

Organisational Behaviour

Reward Management

Methods of Research in HRM

Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

Dissertation

选修课:(选二)

Global Diversity and Equality Management

Global Strategic Management: Issues and Perspective

Global Talent Management

HR Issues in Outsourcing

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.0;英国2:1学位,均分80-85%。

伯明翰大学

伯明翰的HRM有两个,都有CIPD认证,都在商学院。课程设置不多,每学三门,选修2门。申请难度跟曼大的HRM不相上下。

1.Human Resource Management MSc

核心课程:

Dissertation, 60 credits

Human Resource Management, 20 credits

International Human Resource Management, 10 credits

International Perspectives on Industrial Relations, 10 credits

Leadership Development, 10 credits

Researching Work, Employment and Employee Relations, 20 credits

Training and Development, 10 credits

选修课程:

The Global Shift, 20 credits

Change Management, 10 credits

Contemporary issues in Work, Employment and People Management, 10 credits

Cross-Cultural Management, 10 credits

Managing Equality and Diversity, 10 credits

Managing Organisations, 10 credits

The International Marketing Context, 10 credits

2.Human Resource Management with CIPD Pathway

课程:

Human Resource Management (20 credits)

International Perspectives on Industrial Relations (10 credits)

Managing Organisations (10 credits)

Training and Development (20 credits)

Change Management (10 credits)

Dissertation Management Report (60 credits)

International Human Resource Management (10 credits)

Leadership Development (10 credits)

Researching Work, Employment and Employee Relations (20 credits)

申请要求:雅思7.0,单科不低于6.5;英国2:1学位,一类大学:网大排名前100以及211和985院校平均分80%;二类大学:网大排名前101至150的大学以及一类大学的二级学院平均分85%。其他大学不能申请。

有相关专业背景的同学可以转专业申请:

南安普顿大学:Msc Human Resource Management

谢菲尔德大学:Msc Human Resource Management

卡迪夫大学:Msc Human Resource Management

无相关背景的同学可以转专业申请:

约克大学:Msc Human Resource Management

利物浦大学:Msc Human Resource Management

邓迪大学:Msc International Business & Hunan Resource Management/Msc International Buniness, Marketing & Human Resource Management

罗伯特戈登大学:Msc Human Resource Management

有了以上关于学校和课程方面的信息的科普,大家是不是在选择的时候更有针对性了呢?其实,不管选择哪个大学,只要同学们对自己所选的专业是真心感兴趣的,就不怕学无所成。毕竟,兴趣才是学习过程中最棒的老师。我们洋蜜蜂在线教育平台是北美首家在线全中文辅导平台,不受时间还有地域的限制。集合全球各地的高校tutor,帮助留学生降低教育成本,让留学生在线辅导更方便!