やっぱり、続きがありました。
ちょっと、びっくり
したり、
そうやないやろ~・・
と、突っ込む場面も満載の
例の彼女も交えて、仕事の合間のミーティング。
このところ、業務がいろいろと詰まってきてたので、
しっかりきちんと話しあう時間がとれなくて、
いつも途中で中断になってしまってたのですが、
やっぱり、その彼女とは、根本的に違うことが判明しました。
前から、私が????と思ってる部分だったのですが、
3人で仕事してるといいつつも、
自分が一人蚊帳の外にいるのがつらい・・というのが本音のようでした。
前にも書いたと思うのですが、
私ともう一人の彼女は、美大出身で分野は違いますが、
デザイナーとして、それぞれデザイン事務所に勤務していた経歴があります。
彼女は「畑違い」と、言うのですが、
私は違うからこそ、違う視線でモノヅクリができて、
面白いなと思ってたのですが、
どうも、彼女はそうではなく、
自分ひとりだけちがう・・・・
私だけ仲間はずれ・・みたいに感じてる部分があるのがつらい・・・
といったような内容のメールが来ました。
彼女は「いつもbibiともう一人の子で決めてしまって、私には事後承諾」
ってところも気に入らないそうです。
誰が誰に先にいおうと、
きちんと仕事が取れて、
きちんと仕事が進んで、
きちんと数字があがればいいのではないのかな・・・?
今一番大事なことは、ちゃんと仕事として、
事務所を運営して、大きくしていくことが、
一番の目的ではないのかしらね。
普通の大きな会社やほかの仕事だったりすると
誰と誰が動いて。。。とかって、重要なことなのかもしれないけど、
3人しかいない、しがないデザイン事務所・・・
今はみんなが踏ん張り時で、
みんなが同じモチベーションでがんばらなくては、
大きくなんてなるはずがない
きっと、ものづくりにかかわってる人ならわかっていただけると思うけど、
ある意味「モノヅクリ」を、する人は孤独だったりします。
そうでないと、できないからね。
私と、もう一人の子が組んでるのではなく、
私にしても、きっと、もう一人の子にしても
気持ちもテンションもできることも
「同じよねっ!私たち」なんて思ったこともないし、
どちらかといえば、考えただけも拒否反応です
疎外感なんて、孤独なんて、
私は彼女たちと一緒に仕事を始めてから、っず~~~~と思ってきましたよ。
でも、それでいいんじゃないかなあ。
仕事って、そういうもんではないですか??
それを言い出すって事は、結局、
私への信頼がないんでしょうけどね・・・。
「自分は、こんなにがんばってるのに」
「自分は認めてもらえない」
「自分は、いいように使われてるだけ・・・?」
たぶん、彼女の思考は、こんなかんじのようです。
いったい、どうしたいんだろう。
なにがしたいのか、よくわからない私がヘンなのでしょうか・・・??
本格的には、今度の月・火曜日あたりに、
しっかり話し合いの時間を持ちたいと思っています。