あなたの手元には「小学生時代（幼稚園）」「中学生時代」「高校生時代」の出来事・夢がずらりと並んでいますね
続いて、これらの出来事を、以下に挙げる12の価値観に入れていきましょう。
そして、どの価値観が一番多いのか確認してみてくださいね
１２の価値観
価値観
潜在意識にある「何を大切に感じるか」という個々の考え方のことです。
１．承認：同僚・上司・部下・顧客から認められること
２．名誉：成果について周囲から高い評価を得ること
３．成長：自分の人格・人間性を高めること／スキルアップすること
４．信頼：同僚・上司・部下・顧客から頼りにされること
５．達成：仕事をうまくやり遂げたという達成感
６．金銭：仕事で得られる報酬
７．自由：仕事のやり方・進め方を自分で決める自由
８．安全：現在の状態（地位・収入・人間関係）が確保される
９．貢献：組織（同僚・上司・部下）や顧客の役に立っているという実感
１０．家族：家族と一緒に過ごす時間とその充足感
１１．責任：自分の業務・成果について任務や責務を負うこと
１２．独立：自分の手で何かを成し遂げているという感覚
このテストで、これまでどんな価値観を重要視して生きてきたのか、気がつきましたか？
この価値観は「忘れていた価値観」なのです。
例えば、今現在『８』の社会的地位を、最も大切な価値観と考えて生活していたとして、
このテストで『９』の協調性が上位にあることがわかったら、『そちら側に、自分が本当にやりたい仕事があるのかもしれない』と思ってください。
そして、その価値観を大事にして、やりたい仕事や方向性を探していきましょう。
転職を繰り返すなかで、自分に合った仕事を見つけていく人も多いでしょう。
でも、人の一生は、思うほど長くはないのです。
自分にとってのやりがい、価値観を理解することで、適職（天職）が早く分かれば、
人生を遠回りしないで済むかもしれませんね！職探しの参考にしてください
明日の人相学セミナーは若干の余裕があります。興味のある方はどうぞ
顔から適職、個性を見つけましょう。
10/23（木）18：00～19：00
参加費 3150円
個人カルテつき！
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そして、どの価値観が一番多いのか確認してみてくださいね
１２の価値観価値観
潜在意識にある「何を大切に感じるか」という個々の考え方のことです。
１．承認：同僚・上司・部下・顧客から認められること
２．名誉：成果について周囲から高い評価を得ること
３．成長：自分の人格・人間性を高めること／スキルアップすること
４．信頼：同僚・上司・部下・顧客から頼りにされること
５．達成：仕事をうまくやり遂げたという達成感
６．金銭：仕事で得られる報酬
７．自由：仕事のやり方・進め方を自分で決める自由
８．安全：現在の状態（地位・収入・人間関係）が確保される
９．貢献：組織（同僚・上司・部下）や顧客の役に立っているという実感
１０．家族：家族と一緒に過ごす時間とその充足感
１１．責任：自分の業務・成果について任務や責務を負うこと
１２．独立：自分の手で何かを成し遂げているという感覚
このテストで、これまでどんな価値観を重要視して生きてきたのか、気がつきましたか？
この価値観は「忘れていた価値観」なのです。
例えば、今現在『８』の社会的地位を、最も大切な価値観と考えて生活していたとして、
このテストで『９』の協調性が上位にあることがわかったら、『そちら側に、自分が本当にやりたい仕事があるのかもしれない』と思ってください。
そして、その価値観を大事にして、やりたい仕事や方向性を探していきましょう。
転職を繰り返すなかで、自分に合った仕事を見つけていく人も多いでしょう。
でも、人の一生は、思うほど長くはないのです。
自分にとってのやりがい、価値観を理解することで、適職（天職）が早く分かれば、
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明日の人相学セミナーは若干の余裕があります。興味のある方はどうぞ
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10/23（木）18：00～19：00
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