寒いじゃん！

ずいぶん南下してきたけど
寒いぞ！
雪降ってるぞ！
夏タイヤだぞ！
車の屋根に雪積もってるぞ！
フロントガラス凍ってるぞ！
同県の直営店にヘルプに行ってる・・
峠越えるんだぞ！
深夜も走るぞ！
ああああーーー！行きたくねえぇぇーーー！！
自分の店に月半分しか入ってないじゃないか！
まだSVどころか店長にもなってないのに・・
早く店長に復帰しなければ！

店長と言えば・・・
マッ○の店長が過労死して
残業代がどうのこうの
ニュースでやってた
個人的な意見としては
会社が悪い！
理由：その人を管理職にした会社が悪い
管理職とは管理ができる人
その人は店を管理できず
従業員を管理できず
自分の労働時間を管理できず
自分の健康管理もできず
それでも頑張って・・・
限界を超えてしまった
そこまで追い込んだ（結果的には追い込んでしまった）会社の責任だ！
「期待」とは紙一重だよ
会社はその人に期待していたんだろう
大変な状況を与え（ピンチでもありチャンスでもある）
限界を超えず
頑張って
自分の健康管理をして
自分の労働時間を管理して
従業員を管理して
店を管理してほしかった・・・
そして結果が出た時、昇格する
自分の場合・・・
何度も期待を裏切った！
自分はギブアップしたよ
一日20時間くらい働いてたし
無理だった・・・
でもいい勉強になったよ
店長とは＝人材育成
ＳＶとは＝店長育成
いずれも店舗の運営・従業員な管理・利益の確保、が良い状態であることが前提
自分の理想：
店長は事務所で事務処理or昼寝、トラブルに対応する
ＳＶは携帯が鳴るまでパチンコでもしてろ！
以上個人的な考え*(チョキ)*