あっと言う間の一週間ですよ・・・ 最近

一応これでも会社では管理職です。
部下がいるようないない様な立場ですが、
結構、気ままにやっています。
そんな感じでやらないと潰れてしまうんです。

昔は本当に職人気質の先輩ばかりでしたから、
仕事を覚えるのに見て真似るって言う日々でしたね。
マニュアルがある訳じゃなかったから、確かにアバウトな
管理基準だった様に思うけど、やったって言う達成感が
あったよなぁ～～

今は兎に角マニュアルどおりにやるって事が基本。
なんか感情とか愛情とかメンタルな部分を管理できない
社会になっている様だね。そんな事マニュアルで規定化
出来ないジャン！！
部品や機械じゃないんです・・・ 人間は

安全で品質が良い事が１番 ニーズはそこだって決めて
かかってる。
その為には金も時間は勿論、人もいくらでも注ぎ込む。
今までやってきた同じ様な仕事でも直接的な作業そのもの
よりも間接的な仕事の方が遥かに多い。
だから携わっている本人もいったい何をやっているのか
分からなくなっちゃうんだよね

だから本当に１週間って超～～～ 早いんだよ…
これで良いのかって …思っちゃうんだよね
社員に対する愛情が見えないんだ… 今の会社

悲しいよね・・・