お盆週間突入です。
バイトも忙しく昼間のスーパーも忙しいです。
残念ながら予想より売り上げは悪いようだけど、お盆に予定された数は作らねばならない。夕方売れ残って割引きになったとしても。
それなのにお盆の1週間ずーっと休む人がいる。
夫と休みを合わせたい、合わせないと家庭が崩壊するからとかなんとか・・・
家庭の話を職場に持ち込むのもどうなん？
そしてそれを許す上司もなんだかな。
その人のために私は楽しみにしていた週末の予定もキャンセルだ。
私はお盆に二日しか休みがない。これ以上休みはくれなかった。
みんなの休みを確保するためだから仕方ないと上司に言われたけど、
私の休みは確保されない。理不尽さこの上ない。
しかも勤務時間を大幅に繰り上げて早朝勤務に変更し、
私だけ残業が予定されていた。
私が残業しないと仕事が終わらないからだそうだ。
「もう次は休まないで下さい」
「二度と休みは交代しないから」と言ったら
店長の許可があったからそういうことは店長に直接伝えてくださいと
休む前のパートに言われたのだった。
なぜ～私が店長に言わなければならない？
元凶が目の前に立ってるやんけ、
直接元凶に伝えた方が早えーやんけ、
「何で私があなたの為に出勤しなくちゃいけない？」
とでも言ってるようだ。
それは私も同じ気持ちだが？
「ちなみに年末年始も休みますから、
休みがないと辞めます」というパート
じゃあメーカーに行けば？
スーパーで働く以上繁忙期は出てこいや、
私はもう辞めたい。
疲労よりも精神が持たない。