障害年金～保険料納付要件 新入社員は大丈夫？

こんにちは！社労士の吉野千賀です！

障害年金～保険料納付要件　新入社員は大丈夫？

４月から新入社員が入社しましたね。

＜A君。２３歳の新入社員。４月から厚生年金にも加入です。

今年３月までの学生時代は国民年金が未納でしたが、もう安心です。

が、本当に安心でしょうか？

A君が５月のゴールデンウィークに、友達とツーリングに行って事故に遭い、障害の状態になったらどうでしょうか？＞


障害年金の支給には、全期間の３分の２以上の保険料納付が要件です。

→　今まで未納だったので、該当できません。

その場合は、初診日の前日において前々月までの１年間に未納がない　ことをチェックします。

→　これにも該当しません。

ということは、社会人になりたてで厚生年金に加入していても、障害年金が受給できないこともあるのです。

国民年金の納付率は56.5％で、学生を含めて多くの方が未納です。

「老齢年金を将来もらえるのかどうかがわからないから、払いたくない」

だから、自分年金と称して、民間の保険会社に加入しているから大丈夫なんだ、と。

その成否はともかく、とりあえずは前年１年分は今からでも払っておく、大学生の場合は学生納付特例を申請して、保険料納付要件にひっかからないよう、準備をしておくことは大切です。

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Chika Yoshino

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