最後に書いたの2月か

まめにブログも書かないと…一応カネ払ってるしｗ

さて、Twitterで面白いネタを見つけたので

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企業「助けて！正社員不足してるの」
しかし…内情は

「給与文句言う奴は不要」
「残業嫌な奴は不要」
「転勤嫌な奴は不要」
「スキル不足は不要」
「歳食ってる奴は不要」
「男はいらん」（業種によって変わる）

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これって本当は会社が
「戦力以外は正社員にしたくない」
（若い奴なら教えるけどというのを聞いた）

「自分のところで使える人材にする余裕がない」
（パートやバイトだと健康保険が国保だし国民年金だから会社は影響ない）

「正社員として雇ったのに使えなかったから厳しく見る」
（それを考えたら派遣は逃げられるからベストかもしれん）

定年なんて無いような職種もあるけど（職人と呼ばれるモノ）

ハロワ案件で「年齢制限無し」になっていても、会社で独自の年齢基準を決めていて
それで面接に来ても相手が帰って１分後に断りの電話をハロワにしているのを見た

アレは信用するなｗｗｗ

裏基準で新人なら３０歳、キャリアありなら４０歳だけど…それを面接に来た
キャリアあり５０歳オーバーに言わないのはどうかと


※ブログが滞っていた理由は



コレのせいです、ウチのブルボン★★★★でLv.4です(;・∀・)