秋葉原より「社会保険労務士 土屋留美の日記」

企業法務・労務管理に関する話題、日々の業務を通じての所感など
なるべく、わかりやすい言葉で情報をお伝えしていきます。

オフィスグリコ 不思議なお菓子シリーズ Part3

2010-06-30 17:12:46 | 日記
今日補充されたオフィスグリコ


またもや不思議なお菓子を発見!


なぜ羊羹?



そして、黒糖かりんとう



おこげ煎餅まであります。
しかも伯方の塩を使用・・・・





オフィスグリコは・・・あなどれない



仏ポンピドー・センター所蔵作品展 シャガールが来る!

2010-06-30 12:48:00 | 日記
7/3から上野の東京藝術大学美術館で

フランスのポンピドー・センター所蔵作品展
がきます。

「シャガール ロシア アヴァンギャルドとの出会い」

楽しみです。

シャガールは、敬虔なユダヤ教徒で
第一次大戦、ロシア革命、第二次大戦と激動の時代を生きた画家です。

ですからユダヤ人にとって、とても辛い時代をテーマとした絵が
多くあります。

また一生涯妻を愛した「愛の画家」

時間を見つけて上野に「シャガールの絵」を
見に行こうと思います。

こんな私は、過去に西洋美術史のお勉強を
チョットだけしていたのでした・・・チョットです。

ただ、7月・8月はすごく混むでしょうね。








人生は楽しいほうがイイ!SATC2:Sarah Jessica Parker

2010-06-30 12:26:21 | 日記
人生は楽しいほうがいい!

私はそう思う。


「SATC」」の世界なんて、まさにそう!

6月4日に公開された続編の「SATC2」!

たぶん映画館でなく、DVDがでるのを待つでしょうが・・・

この映画の中で、NYでコラムニストとして働く
Sarahが演じるキャリーが、かわいくて好きです。

この映画は、タイトルはすごいですが、
「女性の友情」の映画です。

そこに、素敵なファッションが盛りだくさん。

キャリーが映画の中でいつも履いている
「マロノブロニク」のハイヒールも!

この映画のせいで、この靴!よりいっそう人気がでたようですね
美しいハイヒールって大切なアイテムです。



バブル時代?のようなエルメスのスカーフの三角巻きも久々に見ました!

でも、この「SATC」の好きなところは

「自由に、思ったように自分の人生を楽しもう!」
という考え方です。

そして、りきまず、肩肘をはらない・・・

私は、それがいいと思う。



 




土屋goo blog 最新のランキング!

2010-06-30 09:47:40 | 日記
おはようございます。

私は、今週も変わらず

顧問様の労務のコンサルティング業務と

原稿書きの日々です。

さて

私のgoo blog ランキング!

昨日で

6850 位 / 1431115ブログ (goo blog全体)

いつも見てくれる みなさん ありがとうございます。

毎日、1000くらいのblogが増えていきます。

その中で、約143万件のうち5000位以内に入るって
大変なんですね。

でも、マイペースで書き込んでいきます。


これからも、どうぞ よろしくお願い致します。


これは、今、事務所でなぜか?みんな飲んでいる タフマン・・・




医師の診断書はなぜこんなに読みにくい?傷病手当金事情

2010-06-29 15:56:07 | 日記
仕事がら

顧問様の社員さんの私傷病などの
 
主治医からの「診断書」や

健康保険からの給付を受けるための

「医師の労務不能の証明」を

拝見することがよくあります。

でも・・・・

読めない・・・

なんて書いてあるのか・・・

字が読めない・・・


たまに、逆さにしてみたり・・・

裏返してみたり・・・

もしかしたら「あぶりだせば 文字がでてくるの?」
なんて、思うことさえあります。

アラビア文字なの?・・・と思うくらいのこともあります。


でも、しかたないかもしれません。

しかたありません。


ドクターも、限られた診察時間の中で

診断書を書いているのでしょうから。

たぶん、数分単位しか使えないのだと思います。

そして・・・今も手元に疾病名が書かれた「病状確認書」が・・・

でも、どうしようかと思うくらい・・・
また・・・読めない・・・






土屋流ダイエット:ダイエットは梅雨時に開始がいいかも?

2010-06-29 12:37:21 | 日記
現在、ダイエット中の私・・・

2年前の夏(正確には8月下旬)から
ほぼベジタリアン常態で

体重を落としたときは

たんぱく質を少なくしたせいか
かなり体力が落ちました。

その後、大きなリバウンドはありませんが、

「脚やせ」は本当に難しい。

たぶん、全体からもっと体重を落とさないと
難しいでしょうから、あと3kgか4kgは
必然でしょう・・・

素人ながらのダイエット・・・です。

でも、夏日が続く真夏に開始より

まだ梅雨から開始の方が楽な気がします。


さて、さてどうなるでしょう?

今回は前回の教訓も活かし

夕食はスープダイエット!

根菜や大豆、お豆腐、キノコ、こんにゃく等を
使った数パターンのスープとなります。

でも、体が冷えなくていい気もします。

空腹感もありませんし

これで運動量を増やせるといいのですが・・・
それは今の私には、ちょっと贅沢な話かもしれません。

「脚やせ!」をするなら

おそらく今回は長期戦になるでしょう・・・











サッカーW杯の経済効果と日本の失業率の現状

2010-06-29 10:27:58 | 日記
おはようございます。

今日は、サッカーはパラグアイ戦ですね。

このサッカーの経済の効果は2900億円だそうです。

さらに今日、日本が勝利すると、さらに500億円の
経済効果を生み出すとか。

5月の失業率は5.2%とさらに悪化・・・

企業の業績も、すこしづつ上昇してきてはいるものの

雇用の改善には、つながっていないようです。


でも、スポーツで、元気がもらえるといいですね。

日本が元気になるように、

今日は、日本チームの勝利をお祈りしています。


今朝のお買い物・・・
欲しかった飲み物の山・山・山!






改正育児休業法:短時間勤務の措置を拒むことのできる事例

2010-06-28 13:39:11 | 日記
今月の末に改正施行される

育児・介護休業法ですが、

その中に所定労働の短縮の措置があります。

これは1日の所定労働時間を原則として
6時間とする措置つくるのですが、

労使協定で、この措置を拒める者は

①勤続1年に満たない者
②1週間の所定労働日数が2日以下の労働者
③業務の性質又は業務の体制に照らし、
 短時間勤務制度を講ずることが困難と認められる業務に従事する者

ですが、とくに③のついての質問を多く受けます。


「国際線等に就航航空機の客室常務員」

「労働者が少ない事業所で、その業務をできる労働者数が著しく少ない場合」

「交替制勤務などの製造業で、短時間勤務の者を勤務体制に組み込むことが
 困難な業務」

などがあります。

このような短時間勤務が適用除外となる労働者については
育児休業に準ずる措置や、フレックスタイム制や始業終業時刻の変更などの
措置をする必要はあります。

こちらも合わせて、再度各企業において
ご検討してみてください。







厚生労働省:口蹄疫被害の拡大に雇用調整助成金の緩和措置

2010-06-28 13:26:22 | 日記
厚生労働省が

九州での口蹄疫被害に

被害の拡大で事業が縮小した事業所に対し

雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)
の支給要件を緩和しました。

助成金の生産量の要件は通常「3ヶ月」でみますが、

(直近の3ヶ月で、生産量、販売量、売上高などが
平均した5%以上減少しているかを見ます)


この被害に対し、生産要件を「1ヶ月」に短縮する
緩和措置となりました。

飛んでイスタンブールな週末?

2010-06-28 13:05:36 | 日記
こんにちは。

蒸し暑いですね~

先ほど、汐留方面から無事に
事務所に戻ったところです。

相変わらず、月島を通っても

「もんじゃ」には、たどりつけず・・・




週末の朝、松戸に行く用事があり

電車の乗りかえの際、駅のロータリーで

なんだか聞いたことにある、なつかしい曲が
鳴り響いていました。

「飛んでイスタンブール」・・・

しかも、本物の「庄野 真代」さん!

たまたま、目が合い

庄野さんから握手してくれました。



参議院選挙に出馬されたんですね。

まじかでお顔を見れましたが、大変おきれいでした!







労働保険適用事業場情報の公表:続編 労働基準監督署

2010-06-25 17:47:36 | 日記
もう、労働保険の年度更新はお済みでしょうか?

前回も書きましたが、

今回の年度更新の申告書にある

事業主名、所在地などの情報は、

今年12月から行う予定の

「労働保険適用事業情報の公表」で

休職名の方や労働者の方が

ホームページから会社の労働保険の加入状況を自分で
把握できるよにする為のものです。

ホームページで「都道府県』を選択し、「事業主名」又は「所在地」を入力する
ことにより、検索した会社の労災保険や雇用保険が成立しているか見ることが
できるようになります。

今回の労働保険申告書で名称や住所に変更がある場合は
「名称・所在地変更届」を所轄労働基準監督署に提出する必要があります。

どうぞ、ご確認ください。

労働保険申告書の申告期限は7月12日までです。




改正育児休業法:短時間勤務を義務化する 厚生労働省

2010-06-25 12:53:13 | 日記
厚生労働省は
6月30日に改正育児・介護休業法を第3次施行します。

この中で、3歳までの子を養育する労働者に対する
短時間勤務制度の措置の義務化があります。

①3歳までの子を養育する労働者に対する
 短時間勤務制度(1日6時間)を義務化、

②労働者の請求による所定外労働の免除
 
 ①及び②とも従業員100人以下は24年6月30日施行

③子の看護休暇の拡充

④男性の育児休業取得の促進(パパ・ママ育児休プラス)
 父母ともに育児休業をとると、子が1歳2ヶ月まで育児休業が可能

⑤配偶者が専業主婦(夫)の場合の育児休業の対象から排除する規定を
 廃止しました。
⑥また介護休暇も創設されました。

各社ごとに、育児・介護休業規定と協定書の改定が必要でしょう。
再度、ご確認ください。



社員のメンタルヘルス不調は過重労働だけが原因か?

2010-06-25 12:38:45 | 日記
私の業務の中で

実感として増加している

「社員のメンタルヘルス不調の増加」

でも、本年度の東京労働局の行政指針を読んでいても

長時間労働などの「過重労働」を原因とする取組みが中心です。

その他、「心理的な負荷」として
職場のいじめ、パワハラ、セクハラなどがあります。

でも、もう一つ気になるのは

仕事におけるBurn Out 「燃え尽き」です。

社員の退職につながる傾向の一つですが、
これもメンタル不調にもつながるような気がします。


労務管理論の中に

F.Herzbergのモチベーションと衛生要因論があります。

これを企業にあてはめると

衛生要因・・・・職場環境そのもの(会社の政策、経営、監督、給与、対人関係、地位
        安定)

動機づけ要因・・仕事そのもの(達成、達成の承認、やりがいのある仕事、責任の増大
        成長及び発展)



衛生要因は、それがないと不満ではある

やる気を引起す要因は

動機づけ要因こそが、モチベーションの向上につながる


社員を仕事で燃焼させないためにも

このような視点からのライン管理も必要かもしれません。



サッカー南アW杯「強いチーム力」に感動! 

2010-06-25 09:38:51 | 日記
おはようございます。

朝からいい天気ですね。

もしかしたら、昨日のサッカーの勝利のせいでしょうか?

テクニックなど、難しいことはわかりません。

でも、その「チーム力」に感激しました。

「強いチーム」、「強い組織力」

これは企業の組織でも 同じようなことがいえると思います。


そんな思いもあり、場面々を見ていました。

でも、「チーム力」で勝ち取った「勝利」!

次も、頑張ってほしい・・・

今朝の「青空」をそんな気持ちで見ました。

オフィスグリコ!なつかしい お菓子!

2010-06-24 16:18:22 | 日記
オフィスグリコ・・・

お菓子の入っているBOXを

あらためて、よく見てみると

なんだか?

レトロなお菓子が・・・

「おいしくて つよくなる」
ビスコ



そして

「1粒で2度おいしい」
アーモンドグリコ・・・

このキャラメルは、子供の頃よく買ってもらいました。





なぜ?はいっているの?

ギンビス アスパラガス・・・すごいレトロ・・・

しかも、カルシウムと鉄分が強化されている  んんっ





こんなふうに、お菓子を紹介している私・・・


ごめんなさい!

でも、私はこっち



※でもグリコさんのお菓子は、とってもカワイイです!