皆さん、おはようございます。
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
おとといは大手企業の対立交渉研修の講師、昨日は大手企業の新人フォローアップ研修講師でした。
さて、本日は一年目の壁を乗り越えろです。
新入社員研修でお話しをするとやはり社会人一年目、色々大変なようです。
新人研修期間は人事に守られた状態ですが、部署に配属になると人事は守り切れません。
慣れない仕事、年が離れた職場の人、一番下の立場、そして厳しい顧客、取引先。
自分が一人前でないのに周りはプロ。己の利権をかけて本気で当たってきます。
報酬をもらうのだか当たり前です。
中小企業診断士で独立一年目でそういう壁に当たる人も多いのでしょう。
サラリーマン時代は仕事ができたのに。
独立したら会社のブランドはなくなり、自分のスキルも理解されない。
競合は強い。
仕事が全然取れない。
今後もずっと通用しないのでは？
すべては一年目の壁です。
一年目にぶち当たる壁。課題は何ですか？
その課題を乗り越えれば、必ず上昇します。
今が一番きついだけなのです。
だからあきらめず、この一年目の壁を乗り越えましょう。
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