カフーを待ちわびて

中村俊輔のマリノス復帰が現実味を帯びてきた報道が出てきましたヨ！！！

海外リーグで結果を残し、欧州最高峰のチャンピオンズリーグでも活躍している現役バリバリの代表選手。ある意味で、Ｊリーグ開幕当初のバブル期に多数訪れたビッグネームの外国籍選手に勝るとも劣らないインパクトのある補強になりますよ！！

・・・実現すれば。


いや俊輔の気持ちを疑ってるワケじゃないんですけれども、気持ちひとつで決まるものではないからねえ、移籍というのは。（特に選手の格が上がれば上がるほど）
しかも、マリノスの場合はカフーという前例があるので、実際に契約を結ぶまでは信じられません。
あ。
ハッダの例もあるので、契約締結だけでは信じられません。


冗談はともかく。
マリサポとしては手放しで喜びたいところですけれども、俊輔好きとしてはやや複雑な心境。日本に戻ってきていいんだろうか。彼はスペインでやりたかったのではなかったか？　よりレベルの高いところでプレーしたかったのではなかったか？
そんな彼の夢を、我々は摘み取ろうとしてはいないか？


それでもマリノスに戻ってきてくれるというのならば・・・
我らは無償の愛を示そうじゃないか。

まろは ばかもので おじゃる

　↑ＭＢＯとはなにか。


今日は『ＭＢＯと人事考課』をテーマに、新任係長研修を受講します。

まだ係長にはなっていないのだけれど、いつ昇任するかわからない現状に、研修部が気を利かせてくれて受講することになりました。
くわばらくわばら。


ＡＭは講義漬けで、しかも研修会場がやたら暑く…居眠りするか蒸し焼きになるか、苛酷な環境でした…

でも、部下のお給料はもとよりその後のキャリアや人生そのものにも関わってきそうなテーマだけに、気合入れて参加しましたョ！


正面に座ると圧迫されて言いたいこと言えなくなっちゃうから、斜めに座ったほうがいいんだってさ。研修で言ってた。
だから今日は斜めに座ろうぜ。

以前の上司は、人事考課の面談のときに突然そんなことを言い出して、なんか奇抜な座り方をしまして。

そんな小さなことまで実践してくれるんだから、この係長の人事考課は信頼してもいいかなー。

そんな風に感じた、あの夏の日。
そんなステキな思い出が甦ってきた、今日の講義でした。
座席は斜め。
しみじみ。

…またあの係長のもとでお仕事がしたいよー。(/_・、)

さんま

今まであまり認識していなかったのですが、今日ふと気付いたョ。


朝、保育園に送っていきました。
ウチ、一番乗りすることが多いのですけれども、今日はクラスで２番目。同じ部屋には上の学年の子が２、３人来ています。

エプロンやらタオルやらを並べる朝のお支度中。
ふと、気付いたのです。

ウチのチビがなにやら独りでおしゃべりしている声しか、子供の声は聞こえない！Σ(゜Д゜;）

しかも、部屋ん中を走り回ってるのもひとりだけ。笑


ま、『独り静かに座って遊ぶ、行儀の良い子』になってほしいワケじゃないので、いいんですけどー。
腕白でもいい、逞しく育ってほしい。

でも、ひとりだけおしゃべりがうるさいってーのは…おもしろいねぇ。笑

監督交代３題

うわっ
ユヴェントスがラニエリ監督を解任だって。今期残り２試合なのですが…

まあ、ラニエリってもともとユーベの監督を務めるような器じゃないよねー。
なんて。


一方、我が街ヨコハマではベイスターズの大矢監督が解任。まだシーズン序盤なのですが…
まあ、序盤で既に借金２ケタだからねー。

にしても、公式発表的には解任でもなければ辞任でもなく、『休養』だというのが日本的。
鴻池官房副長官しかり。


……。
コーキチも、ちょっと早めの長い長い夏休みとして『休養』してくれないかなー。

ＴＥＡＭとＢＯＳＳ

新しく管理職になった人々向けの、暴力団関係やヘビークレーマーの対応をするための研修を受けてきました。

……。
うーん。。。(゜_゜)

最初からそれと想像できれば（いきなり怒鳴り込んでくるとかさ）、準備できるけどさー。
でもそうじゃなかったら…当然、最初の対応は丁寧さが要求されるじゃない？ その丁寧さから毅然とした態度への切り替えって、やっぱり難しいと思うのですよ。

まあ、その意味では、管理職だとスタートから応対することは少ない（通常、まず応対するのはスタッフだよね）から逆にうまく切り替えられるのかもしれないが。
むう。


部下でも自分でも個人対応にせず、必ずＴＥＡＭで対応すること。
応対している部下の面倒を、必ずＢＯＳＳが責任持って見ること。

講師を務めた県警本部の方の言葉は少なくとも、胸に刻んでおきます。


あー。こういう研修を受けると、早く昇任したいような、しばらく昇任したくないような。
やっぱりいつ昇任するかわからぬ根無し草的状況は、精神的によくないよなー。自分をしっかり持たないと、根が揺らぐ。。。

ま、今日の研修で○年ぶりに再会した同期（新人時代いきなり子会社に派遣された同志。笑）には「係長って案外いいよ」と言われましたけどー。笑

重いコンダラ

朝チビを起こすのが遅くなったため、今朝はすべてが遅れ気味。
いつもは７：３０（＝門の鍵が開く時刻）には保育園に到着している我が家ですけれども、今日は７：３０におうちを出発です。

わあ、遅刻、遅刻ー！
（トーストくわえながら）
（嘘）
走りはしないが、かなりスピードをあげて歩きます。快走、快走。

　父「だっだっだっだっだっ」

　子「きゃっきゃっきゃっきゃっきゃっ」

しかし慌てていても、楽しいひとときは忘れません。笑


というワケで、保育園での支度もマッハで済ませ、なんとか出勤時間に間に合う電車に乗れたワタクシですが…。

…１２ｋｇの装備（笑）を抱えて走るってーのも、なかなかツライものが。
ひざが笑う…

スタッフの待遇改善を夢見つつ…

仕事で、福祉施設のトップと話をする機会がありました。みな高齢者向けの施設で、介護保険の報酬が収入源です。

この４月から、福祉関係のスタッフの所得を上げるため介護報酬が改定されました。初のアップ改定です。
そのことについて、ニュースなどでは「施設などサービス提供側は増収となるが、そのぶんがスタッフに還元されるかどうかは運営側の判断」と言われています。
さらに、今後は条件を満たす施設などにはスタッフの給与アップに関する補助金も検討されているとか。

でも。
これを経営者側の意見でいうと、とてもじゃないけどスタッフには還元できない、とか。

それは、なにも増収ぶんを施設が『ピンはね』するという意味ではなく。
実際問題として、増収させるのが難しいそうなんです。

今回の介護報酬改定は、ベースアップではなく『加算』の新設・充実。
つまり、ただやればいいわけではなく、サービスや体制を加算ぶんがもらえるように整備しなければいけない。
そしてその整備にはカネがかかる。

国からの補助金も、３か年の時限的なものだそうで…
つまり、国からの補助金を元手にスタッフの給与をアップさせてしまうと、３年後には赤字の山が生まれる、というワケ。

しかも、（これもニュースになっていますが）４月から導入された新しい要介護認定は、結果が従来より軽目に出ると言われています。（真偽のほどは定かではない）
で、施設に入ってくる介護報酬は入所者の介護度によって決まるワケですから、軽く認定されればそのぶん収入は減るのです。
概算ですが、１００人規模の施設で、入所者の要介護度の平均が０．１ポイント下がるだけで１５０万円以上の減収になるんだとか。

だからみなさん、給与ではなく福利厚生をなんとか改善させようと努力しているようです。
だって、還元する元手が実は存在しないのだから。

でも、政府もマスコミも、「これでスタッフの所得があがる」「施設などがきちんとスタッフに還元すれば問題ない」と…


しみじみ感じます。
経営者はたいへんだ。
そして、庶民が政権与党に不利な真実を知ることはもっとたいへんだ。

ビバ。

食洗機はとっても便利です。
黙っていても食器を洗ってくれるスグレモノです。共働き世帯にはピッタリの家電ですな。

　「ビバ食洗機」

奥さんが言うので、一緒になって言います。

　「ビバ！」

ついでに、だっこしてるチビにも言ってみます。

　「キミも言ってみたら？『ビバ！』って」

こういうとき、ウチのチビは素直だと感じます。

　「ビバー！」


こうしてふたりは、しばらくのあいだビバビバイェーイとはしゃいでおりましたとさ。

めでたしめでたし。

今日のＪ

■横浜Ｍ０－１東京ガス
　試合前にオーダーを見た感想
　「あー、中村北斗って東京に移籍したんだったなあ」
　試合後に結果を見た感想
　「あー、中村北斗ってなんで東京に移籍したんだ！！」

　今日は奥さんが休日出勤で、しかもナイトゲームだったこともあり、観戦できなかったのですが・・・
　中田宏横浜市長の『東京ガスサポのブーイングに逆ギレ挨拶』というのが聴けず残念です。

■名古屋１－１大宮
　先制点を喰らったときの楢崎の表情が実に面白い。
　「え、なんでシュート打ってきたん？」みたいな。笑
　まあ、たしかに、まさかスローインがゴール前まで流れてきた上に、それをダイレクトで打ってくる奴がいるとはなかなか想像できないですけれど。
　でも、そのシーン以外は楢崎キレキレでした。よっぽどアタマに来たのだろうか。
　なお、タナカハの同点弾アシストは、まちがいなくミスキックです。

■浦和０－０吹田
　ゴールこそ決まっていないが、エヂミウソンの動きが実にいい。困る。笑
　レアンドロも素晴らしいＦＷだね。壊れてしまったけれど・・・。
　いいなあ、外国人ＦＷ。

■川崎２－０磐田
　イグノビッチことイ・グノは、これぞ助っ人外国人ＦＷという動きですね。ここからでもシュートに行ぐの？（早野ギャグ）という強引さが魅力。そして得点者はジュニーニョと鄭大世。
　いいなあ、外国人ＦＷ。
　それにしても、磐田ＤＦ陣の球際の弱さ、淡白さはヒドすぎる。これでＧＫがヘッポコだったらぶっちぎりで降格候補であろ・・・。

■柏１－２鹿島
　澤！
　ついに初スタメン、ペルーリーグ最優秀外国人選手！
　開始０分でイエローゲット！Σ(￣□￣lll)
　しかも前半で交代！
　実に残念です。
　なお、この日の主役は２ゴールの興梠ではなく、２アシスト２警告でsent off!のダースベイダー卿。にやり。

■広島３－１山形
　１点目はバックパスのミスなので論外。３点目はシュートが素晴らしかった。というワケで気になるのは２点目。レオナルドが完全に槙野に競り負けていましたが・・・。汗
　レオナルドって、以前見たときはなかなか屈強なＣＢというイメージ。とすると槙野がスゴイのか？　ＰＫの蹴り方はへんてこだけど。

■清水３－１大分
　大分・・・キビシイ・・・。
　もともと攻撃力はそれほどでもないのに、簡単に先制点を許しすぎ。昨季は、守備が堅い上に先制点を許さなかったので相手が焦って自滅していた。今期はその逆。怪我人が多すぎるというのもあるけれど、ここから立て直すのは至難の業ですなあ・・・。
　がんばってほしいんだけれどもね。
　アウェーの試合を見に、家族で湯布院旅行をするその日まで。笑

緊急おこぱ

晩ごはん、お好み焼きにしようという動きがありました。
でも、２．５人（夫婦と１歳児）でお好み焼きっていうのも、なんだかもったいない気がする。準備やら後片づけやら考えると。

というワケで急遽！
お隣の棟に住むママ友を呼び出して、２家族でお好み焼き会を開催いたしました。

ウチのチビよりちょうど１歳上なのだけれども、久々に会ったらずいぶんおしゃべりが上手になっていたよ！　２歳頃の成長速度は目覚ましいものがあるね。
いっぱいおしゃべりしながら、男子３人で遊びました。

そのあいだに女性陣（ママ×２）がお好み焼きの支度をしてくれていて。
お招きしておきながら、ママ友に焼かせる我ら。笑


あんまりにも楽しくて、お開きになったのは１２時近くでした・・・。
（ウチのチビはずいぶん前に寝ちゃった）

こんな楽しいイベントが急遽開催できて、とってもうれしい金曜日です。

わんわん仕様

よほど保育園が楽しかったんでしょうか。
保育園からの帰り道。
ゴキゲンのチビすけは、パパに何度も何度もチューしてくれました☆

でも。
何故チューの前に敢えて、口につばをためるのか。

チューされるたび、口もほっぺもよだれでべとべと…

はじめの一歩はアウェーから…

毎年使っているほぼ日手帳。
１日１ページの大容量に、たのしいひとことがついているのがお気に入りです。

昨日のページに書いてあることを要約すると、こう。

　本当は得意になる才能を持っているのに、
　本人が勝手に苦手だと思っていることはある。
　たとえば、「オレはマネジメントが得意だ」
　と最初から思っている人はいない。

任天堂の岩田社長との対談（？）のようです。

そんなコメントがバッチリのタイミングの今日。
『仕事と職場のマネジメント』をテーマに、新任係長研修を受講します。

まだ係長にはなっていないのだけれど、いつ昇任するかわからない現状に、研修部が気を利かせてくれて受講することになりました。
今日を皮切りに、何回か研修が続きます。

新任係長に囲まれてひとりヒラ社員、というのもドキドキするけど…
よし、がんばるぞ！


……で。

どうやら、普通の方々は昇任前の１月から３月のあいだに受講を済ませているんでしょうねぇ…。

研修会場に入ると。
４０代なかばから５０代のおぢさま方の中でひとり、圧倒的に若い自分がいました。笑
しかも８割方が技術部門の新任係長。
おおぉ…

アウェーの洗礼。笑

ヤッタァ。

『じゅげむ』を、ついにそらんじることができるようになりました。
もちろん、人生の役には 立ちません。笑


朝。
なぜか着替えに乗り気ではないチビのご機嫌をとろうと、にこにこと『じゅげむ』を謡います。

　じゅげむじゅげむ
　　ごこうのすりきれ
　かいじゃりすいぎょの
　　すいぎょうまつ
　　　ふうらいまつ
　　　　うんらいまつ
　くうねるところにすむところ
　　やぶらこうじのぶらこうじ
　ぱいぽぱいぽ
　　ぱいぽのしゅーりんがん
　しゅーりんがんの　ぐーりんだい
　ぐーりんだいの　ぽんぽこぴーの
　　ぽんぽこなーの
　ちょうきゅうめいのちょうすけ


リズムに合わせて謡い終えた瞬間。
ニコニコ笑顔のチビも抜群のタイミングでバンザイして言いました。

　「やったー☆」


空耳と思ったんですけれど。

夜。
おふろのなかでも同じ現象が起きました。笑


ヤッタァ。笑

アナーキストの群れ

街頭インタビュー。
小沢一郎民主党首の党首辞任について、したり顔で語る『市民』たち。

　「いち市民には理解できませんよ」

　「もう誰がなっても一緒ですよ」

　「政治には期待できないですね」


政治に期待できないから首相なんて誰がなっても一緒。
どの政党が第一党になっても一緒だから、政治には興味が持てません。

そう言って投票にも行かないような『いち市民』は、金輪際、政治・社会・行政に文句を言ってはいけない。

「誰がなってもまったく一緒」のワケがない。
「どの政党も一緒」だと思っても、打ち出している政策は違うのだから、その中でベストだと思うものを選ぶべき。


そうは、思いませんの…？

せっかく、自分の気持ちをアピールできる１票があるんだから、使わない手は無いと思うんだけどな。
誰がいちばんマシか、でいいじゃんか別に。

５月１日のうれしかったこと。

ある意味では、今日が復帰初日といえるのかも。
今のところ出勤した２日間は、療養のため保育園に行ってないんだよね、チビ。
つまり、『朝、保育園に送って慌てて出勤（しかもみんなより３０分後）』というこれからの日常は、今日がスタートなんです。
さあどうなることか。


そんななか。
復帰初日だった５月１日にあったステキなこともお伝えしなくちゃ。

朝から支店の人事担当の係長に出会って挨拶をしました。
そうしたら、こう言ってくれました。

　「お前の係、１人増員してあるから安心して仕事やれよ。」

ワタクシが年度途中で係長に昇任すると、そのぶん１人欠員になります。
その対策という意味で増員してくれたのだし、そのことを言っただけなんだと思うけれど、これから仕事に復帰する身としては嬉しいひとこと。


昼前、ウチの課あての郵便物を回収しに総務に行くと。
去年新人だった頃から仲良くしてくれている総務の娘が、挨拶のため跳んで（誇張無し。笑）来てくれました。
予想だにしない歓迎ぶりに気圧されてしまいましたけれど（笑）、うれしかったなー。仕事でそれほど多くの接点があるわけではないから、余計に嬉しく感じました。


接点という意味では…
ウチの課、みんな多忙でなかなか話ができなかったけど…
嘱託スタッフのおばさま方は、別の係の方も含め、みんな口々に「おかえりなさい」って言ってくれて…帰るべきところに帰ってきた感覚が強く持てました。


不安なことだらけの復帰だけど…自分の職場はもちろん、その外でも管理職や若手の娘、おばさま方、いろんな方々に支えられていたよ。

今日から再び、がんばります！