４シーズン修了生に学んでほしい「サイアートパーソナルカラー」♪

皆さん　こんばんは

ラ・インセンスのブログへのご訪問ありがとうございます



今月もあっという間に過ぎてしまいそうです



インセンスでは、昨年に引き続き今年も

サイアートパーソナルカラーレッスンが人気です　



ここ数年は特に「４シーズン修了生」の方からの申し込みが多いです



パーソナルカラーシステムの多くは

４シーズン分類が主流かと思います




他のビジネスとのタイアップや商品化の利便性などを

考えると「４タイプ」分類というのは

とてもいい感じだと思います　



ただ「分析（よりパーソナルに、より理論的に）」に

主軸を置いたときに・・


様々な「？？」がついてくる事が多いと思います




私自身も長年その問題に悩み自分なりに工夫した経験から


やはり「サイアートパーソナルカラー」システムへの

ステップアップをお勧めしたいと思います　




生徒さん方の悩み事も細かくは様々だと思いますが


サイアートパーソナルカラーシステムは


その殆ど（全てと言っていいと思います）が解決できます




再始動には個人差がありますが


理論がわかれば新たなビジネスプランは立てられます　




サイアートパーソナルカラーが

どのようなシステムなのかを詳しくお知りになりたい方には

授業内容のご説明や実際のレッスン見学もお受けしています　



　　




ご興味のあります方はラ・インセンスまでお問い合わせくださいませ　

サイアートパーソナルカラーの特徴（４シーズンとの違い）♪

皆さん　こんにちは

ラ・インセンスのブログへのご訪問ありがとうございます



雨の週末ですね　

久しぶりのしっとり感で落ち着きます



ラ・インセンスではレッスンを検討されている方への

見学や説明を随時しています



先日来て下さった方は、私が理想とするタイミングで

サイアートパーソナルカラーを学ぼうとされている方でした　




私がパーソナルカラーを勉強し始めたのは

もう２５年近く前になります



その頃には私の母校である

「エコール・ド・メチエ」も４シーズンを教えていました



その後２００７年に「サイアートパーソナルカラー」が

日本に導入されますが、それまでは４シーズンで活動していました



今の皆さんが、学びの始めのころに悩む内容は

勿論経験済みです　



その中で疑問に思うことがいくつか出てきました　



勉強不足なこと・・

理解不足なこと・・

実践スキルが不足なこと・・


この辺りを差し引いてもやはりしっくりこないことです




今から思えば４シーズンを実践していた後半のころには


事実上のサイアートパーソナルカラーを

やっていたわですが


私は「システム」として完璧なものが欲しかったのです　



完璧というと語弊があるかも知れませんが

あえてそう書きます



せっかく夢を抱いて学んだパーソナルカラーを

「自分で納得ができないから人にやってあげられない」

という結果にするのはどうしても嫌でした　




そんなモヤモヤを全て解消してくれたのが


アメリカからやってきた


「サイアートパーソナルカラー」でした　



本当に感動したことを今でもはっきりと覚えています



長年４シーズンで診断してきたので

「移行期」には少し苦労もありましたが


理論がしっかりあるので「それ」も乗り越えられました　



色の世界には「色の三属性」と言って


色相の要素（色名の違い）

明度の要素（明るい暗いの違い）

彩度の要素（鮮やかか鈍いかの違い）


の三要素から成り立っています　




ですから「色の分析」をするのに

この三要素を平等（総合的に）に見ていくのはごくごく普通の事です



それに対して大抵の４シーズンのシステムは


「アンダートーンの傾き」を中心に診断します



サンプルとなる色のモノサシ（ドレープ）に

明度や彩度の違いが大きくあっても

「アンダートーン」を必死に見ようとします　




新人ではないアナリストが


「何故必死になるのか・・」

「必死にならないと見分けられないのか・・」



それは「アンダートーン（色相）」に

明確な特徴がないからです


色相以外の要素を軸としてみる理論が無いからです



ここが４シーズンとサイアートの最大の違いと言っていいと思います



色相（アンダートーン）をしっかり見極めることで

完成する（完全に納得できる）システムならば・・


世の中にこれほどの「診断迷子」は出ないでしょう





サイアートパーソナルカラーを１４年教えてきて・・


色相以外に優先する属性（特徴）のある方が

実に多いことに驚いています




そしてサイアートパーソナルカラーでは

パーソナルカラー診断においては重要だと考える


４つ目の属性として


クリアカラー（清色）と

ダルカラー（中間色）との違いも教えます　




特にサマーとオータムの方は

クリアカラーとダルカラーがドレープの中に

混ざっていることが多いので

テストカラードレープの具合によっては

「ここ」が理由で迷子になっている方がとても多いです　





４シーズンを学ばれて、何かお困りの点を持っていらっしゃる方の疑問は

全て解決できます　





先日見学にいらっしゃった方にも

そんなようなお話をさせていただいたら


「ワクワクします」と言って帰って行かれました　




サイアートパーソナルカラーシステムが


パーソナルカラー診断をしようとしている（既にしている）

誰かの希望になること　




その希望を現実のものにするために


私はサイアートパーソナルカラーを教えています　




　　


　　

色ができるメンタルサポート♪

皆さん　おはようございます

ラ・インセンスのブログへのご訪問ありがとうございます



１月も後半になりました


新春から元気に楽しく！　

・・とはいかない状況が続きますね



インセンスも最少人数で対策をとりながらやっています



昨年から思うように事が運ばない状況に

もちろんストレスは感じますが・・


自らのメンタル活動の中で「二次災害」「三次災害」を


起こさないようにということは意識できていると思います




私はメンタル面の健康チェックに


「色（の意味性）」を使います　




色には何らかのメッセージ性があります


「それ」を意識しないで使っていることも多々ありますが

（世の中の大半はそうだと思います）


意識したときに「意味性」を持つようになります　



そうやってたくさんの色を見るのです



やることは簡単です　



朝教室に入ったら・・


１５色ほどある単色に目を向けます　



それぞれの色が持つ「意味性」に


〇（イエス）が出せたなら

その色に関してはその時はオッケーです　




１５色も見ていると


どれかの色は△（保留）、或いは✖（ノー）がでることもあります　




それがカラー人の早期発見になります　



「自らの表面意識ではない箇所」が


「気を付けて！」


と言ってくれているのです　





後はできることをやる　


そんな感じで日々を過ごしています　


　

2021年もどうぞよろしくお願いします♪

皆さん　おはようございます

ラ・インセンスのブログへのご訪問ありがとうございます




新年あけましておめでとうございます　



ラ・インセンスは少し遅めの昨日から

新年の業務をスタートしました　




新年らしさを味合わないまま

あっという間に一日が過ぎてしまいました　




「明るい新年！」とは少し言い難い世の中かとは思いますが

それとは別に・・


今年も魅力あるスクール運営をして行きたいと思います　




どんな状況であっても・・


「希望の光」を見失わないように強い気持ちで頑張ります　








どうぞ本年も宜しくお願い申し上げます