国立大学職員採用試験（面接試験）の思い出 まとめ

＜国立大学職員採用試験（面接試験）の思い出　その５＞　の続き


　以上、超長文・駄文で自分の二次試験（集団面接編）をお送りしました。この文章を書いたときは集団面接終わって１時間も経っていない時で、自分が最終的に採用されることはおろか、個別面接に進めるなんてことも思ってもみない時期でした。

　ちなみに職員になった今、なぜ自分が採用されるにいたったかを考えると主に次のような点によるところが大きかった気がします。


①筆記試験の点数がよかった。

　これから面接試験を受ける方々には身も蓋もない言い方ですが、もともと国家二種試験系統に属していた大学職員採用試験は、筆記の点数が二次まで影響するタイプの採用試験だと思います（人事の人に確認したわけではありません。あくまで自分の考えです。またこれは大学によっては違うかもしれません）。そしてそうであるなら、やはり筆記試験では一点でも多くとっておいた方が採用に有利に働くのだと思います。
　自分は点数開示を求めなかったので筆記試験で自分が何割正答できたか知りません。しかし、筆記試験を受けた後に「全問正解したんじゃね？」くらいには思っていた記憶があるので、筆記試験は割と点数がよかった方なのだと信じています。


②面接において「自分の言葉」で話した。

　あまり「自分の言葉」とかいう単語は使いたくありませんが、これが一番ぴったりくる表現なのでこれを使います。
　集団面接を通して「あ、この回答はきっと参考書に載ってたんだろうな」と感じさせる回答を他の受験者から聞く機会がありました。そしてそういう回答は面接官ではなくても「正直いただけないな」と思いました。
　自分は面接試験対策をし始めた時から、「そういう回答だけはしないでおこう」「とにかく嘘をつくのは避けよう」と意識してきました。そのために面接で聞かれるであろう質問を調べ、そのひとつひとつの質問に自分で納得のいく、自分考えに基づいた回答を考えました。今でも当時のノートにはその手の回答の覚書が数十ページに渡って残してあります。そしてそういう作業を通して、想定された質問が出なかったとしても、一通りの質問に、「参考書を丸暗記しただけではない、自分に正直な回答をなるべく理路整然とした形で」答えられるようになっていったのだと思います。（偉そうなこと言っていますが、模擬面接とかは一切受けなかったので本番では日記にあるとおり思いっきり口下手な回答でした）



　まとめが長くなりましたが、受験生の皆さんには参考になったでしょうか？
　日記は個別面接を書いたものも残してあるのでリクエストがあればそれも掲載したいと思います。
　それでは受験生の皆様、この世には自分の受験番号をいい間違えても採用されてしまった国立大学職員いることを忘れずに、最後の最後までベストを尽くして頑張ってください！