「医師」の一定割合を国家公務員化する

こんばんは、くろねこです。

今日は暴論を（苦笑）。
妄想とか突っ込まれそう（汗

今の医師不足問題を解決する苦肉の策。
臨床医師の一定割合を「国家公務員化」する。

　これから、「国立の医学部」の定員を大幅に増やして・・・その増加した人数分を大学卒業後、国家公務員で採る。

　国家公務員として医師が足りない地域に派遣する。
　これしかないでしょう・・・

　国の責任で一部医師を国家公務員として身分保障をする。
そのかわり日本全国どこに飛ばされるかは？
　これが原理原則ではと思います。
そりゃ～誰でも身分と給料が保証されなければ過疎地へ行けませんよね。

　変な天下り財団法人はさっさと潰して・・・とりあえず、「日本病院認定評価機構？？？」でしたっけ（苦笑）。正式な名前忘れた？
　利権目的の「中間ピンハネ」をなくすことが大切です。


さて、どのくらい人数を増やしたら良いか？

臨床の医師が、おおむね労働基準法を守れるくらいまでかなと自分は思います。
これは人によって色々考えがあると思います。

　基準が年間約２０００時間です。（１日８時間・週４０時間が原則）

「労働時間＝拘束時間」と考えてください。各自の勉強時間は除外。

　勤務医の年間実労働時間を原則2000時間～MAX2500時間まで落とせる人員体制にする。

案外知られていないのですが・・・

勤務医師は労働基準法適用になります。研修医も労働基準法適用になります。
医師は「専門業務型裁量労働制」の適用にも入りません。


　
　まず、勤務医が実際の「労働時間（拘束時間）」を客観的に記録する。これだけで良いんです。

このデータを、より多く集めれば実態が見えてくるでしょう。
「精神論」だけではなく具体的な数字で攻めたほうが・・・説得力はありますよ。

厚生労働省は知っていても知らぬふりをするかな？？？
医師も人間。

労働基準法１条
　労働条件は、　人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。