だから、順調

　久しぶりに、仕事で悲しい思いをした。
　課長が「事務方の主任が『○○の報告は、言ったことをそのまま言う、セリフの部分があって
時間の無駄だから、辞めさせろ』って言ってきたよ」
　という事である。

　そんな、私は、状況を分かって貰う努力、としてやっているし、研修でも、詳しい報告、記録
は大切だと教わってきた。『時間の無駄』ってかなり酷い言葉だし、それをそのまま伝えて来る
課長さんも、ひどいなと思うし。

　何か、自分のやってきたことを全否定されたような気持になってしまい、だって、そんな
その人が言ったことをそのまま報告する、セリフの部分なんて、１分も無いと思うんだけどね。
それが時間の無駄って。
　リーダーにショックでしたって報告したら、何か、周りの人も無駄だと思っているっぽくっ
て、かなりショックですね。

　なんかホント、わたしここ向いてない。
　利用者さんの心に寄り添おうと努力することを全否定しているような職場は、私的には、
良くないと思う。
　ほんとに、最近『職員都合』の方に傾きすぎている。

　利用者さんは生き物であって、利用者さんの人生にかかわっているのであって、何か、以前
よりはましになったかと思ったけど、全然よろしくない。
　よろしいのは給料￥￥￥だけ。

　まあ、だから、みんな辞めないんだけど。

　納涼会前の盆踊りの練習も、毎日のようにやろうとしたら、
　「そんなにやらなくてもいいよ、やってどうするの？」
　と言ってだいぶカットされたけど。

　利用者さんは毎日、やることも無くて退屈しているし、ここはリハビリとかもやらないし、
気晴らしも無い施設なんだから、それがどれだけのなぐさめになるか？
　全く分かろうともしていない。
　私がやりたいっていってるんだから、いいじゃないですか！！！

　って言いそうだったけど。逆らったところで、逆に「意地でも意見を通さないぞ！！」
　となる事は明らかな方なので、止めました。

　職員が面倒だからやりたくないって

　どんどん行事がおざなりのいい加減になっていって。

　安全への配慮、とか言うけど、結局面倒なだけですよね？

　私は利用者さんと一緒に出来るだけ色んな活動をして、心に寄り添って、
　ＱＯＬのアップを考えて行きたいし、この仕事の醍醐味、コアってそこだと思って
　やってきているけれど。

　まあ、今の時代ハヤラナイかもね。

　それが、遣り甲斐だったんだけど。
　
　今の上は、なんか、ちょっともう、だめ。
　そんな事言っても通じない感じだよね。主張の強い人たちに押し切られる。
　というか、上としての運営方針がぼんやりで、けっこう現場まかせだと思われる。

　前年度がすごい良かったからなあ！！



　なんか、頑張ってやってきたんだけどね。
　利用者さんごめんね。

　私が出来るのは、ここまでです。
　最後まで、一応このスタンスで頑張ってみるから。
　あとしばらくだけ、よろしくね。

　根本的な働きにくさを回避するために、もちろん、言われたことは直しますよ。
　『セリフ』を言い続けて、不快感を与え続ける嫌がらせを行うのも悪くないけど。



　いやあ、もう、絶対に、もっと、私に合う職場っていうか職業があるはずだ！！！

　そして、これからは、家庭第一！！

　今までは仕事と演劇関係に力を入れすぎてた。

　それを解消する時が来たって思おう。

　私は、到達したんだ。
　一つの修行が終わって、別の種類の修行に入る時が来た。

　
　人生の転換期！！！

　今の職場に未練が無くなるのはいいことだね！！