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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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100時間残業「手当なし」…「ブラック企業」電話相談1042件の悲痛
（2013年9月25日 産経ニュースより）
明確な定義もないまま、言葉だけが一人歩きしていた
「ブラック企業」の深刻な実態が明るみに出始めている。
厚労省が設けた特別相談の電話は鳴り止むことはなく、
受話器の向こうから聞こえるのは、過酷な労働を強い
られた若者たちの“悲鳴”だった
「厚労省がブラック企業への対策を『若者の使い捨て』
と『長時間労働』という２つにしぼって対策を強化して
いるのは非常に評価できる」と指摘。
「パワハラや解雇の問題は労働基準監督署の管轄外。
結局、取り締まりができないし、限界がある。
そのため、弁護士や民間支援団体などとしっかり連携
することが大切ではないか」と主張している。
頼りはネット検索
ブラック企業へ不安を募らせる若者は多い。
就職活動中で企業の面接会場にいた大阪市の
男性（２２）は、気になる企業があれば必ず
やることがあるという。
その会社がブラック企業であるかどうかの
インターネット検索だ。
検索項目に自分が気になる「企業（○○会社）」に
「ブラック企業」と単語を入力し、企業にまつわる
噂を調べるという。
ネット情報が“頼みの綱”というわけだ。
男性は今春、大学を卒業し、市内の人材派遣会社
に就職したが１カ月ほどで退職した。
原因は多大な仕事量と社長からのパワハラ。
先輩からは「ここにいる社員は最長で１年」と
言われた。
「大学のときは内定がもらえればどこでもよかった
んですが、今はブラック企業だけは嫌です」
身を持ってブラック企業がどんなところか体験した
という男性はこう話し、企業への面接会場を後にした。
この男性のようにブラック企業への過剰な警戒感が、
情報が不足気味の中小企業を避ける動きにつながっ
ている面も指摘されている。
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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との
間で、いろんなトラブルや悩みが出てくることが
あります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。
※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。
【本日のご相談】
はじめまして。
昨日、6年と1ヶ月勤めた派遣先を急に残り1ヶ月
で契約終了と言われました。
確かに10月末更新の期日なのですが、6年勤めて
余りにも突然すぎます。
そういう前触れなども感じませんでした。
それまでは社員が面倒で出来ない、大変な仕事を
してきて、ずっとしんどい思いをしながら頑張っ
てきました。
しかし、悲しんでも居られません。
すぐに失業保険の手続きをするつもりですが、
実際給料の6割ほどの支給と聞いております。
私は独身で1人暮らしなのでその額で生活して
いけるか不安です。
（しかも年齢はもう40代の後半です）
この条件でいくらくらいもらえるものなのか
教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
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【回答】
まず、6年も勤務してきたのであれば、派遣社員で
あっても、一方的に契約終了することはできません。
契約終了の理由はなんですか？
その理由によっては、契約終了を撤回することも
できますし、やり方によっては慰謝料の請求も
可能です。
6年勤務しての契約終了であれば、「特定理由離職者」
扱いになりますので、失業手当を通常よりも多くもら
うことができますよ。
具体的にいくらもらえるのかは、直近3ヶ月間の
あなたの給与を教えて頂ければ計算しますので
再度メールお願いします。
それから、今のうちに次の仕事のことも
考えておきましょう。
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