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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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派遣のお仕事情報 2012年3月度の派遣平均時給は1,558円
（2012年4月17日 朝日新聞より）
エン・ジャパン株式会社が運営する全国の派遣情報集合サイト
en派遣のお仕事情報では、当サイトに掲載された全ての職種の
求人情報をエリア別に集計し、募集時の平均時給分析を行って
おります。
2012年3月の集計結果がまとまりましたので、お知らせ致します。
【 概況 】
●3月度の全国の派遣社員募集時平均時給は、1,558円で、
前月比 0.4%（6.5円）減、前年同月比0.6%（9.0円）増
でした。
15カ月連続で前年同月比プラスとなりました。
●全国の職種別平均時給では、
「オフィス系」職種は前月比0.5%減、前年同月比0.3%増の
1,482円で、3カ月ぶりに前月比マイナスとなりました。
その他、「営業・販売・サービス系」職種は前月比0.2%減、
前年同月比0.2%増の1,389円、
「クリエイティブ系」職種は前月比0.2%減、前年同月比1.9%増
の1,565円、
「IT系」職種が前月比0.4%減、前年同月比1.2%増の1,973円、
「技術系」職種が前月比0.3%増、前年同月比0.8%減の1,677円、
「医療・介護系」職種は前月比0.9%減、前年同月比0.6%減の
1,467円でした。
●エリア別の平均時給は、
関東エリアは前月比0.4%減、前年同月比0.6%増の1,626円で、
前年同月比は15カ月連続でプラスとなりました。
関西エリアは前月比0.3%減、前年同月比0.4%増の1,383円で、
前年同月比は2011年4月以降、10月と12月にマイナスになった
ものの、プラスが続いています。
東海エリアは前月比0.6%増、前年同月比0.3%減の1,377円
北海道エリアは前月比0.1%増、前年同月比5.0%増の1,114円
東北エリアは前月比0.4%増、前年同月比4.9%増の1,155円
北信越エリアは前月比1.9%増、前年同月比4.7%増の1,191円
中国・四国エリアは前月比0.6%減、前年同月比3.7%増の1,134円
九州・沖縄エリアは前月比0.4%減、前年同月比2.5%減の1,167円
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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みが出てくることがあります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は個人情報保護法に基づき個人を特定できないよう
配慮していますので、一部伏せ字を使うことがあります。
【本日の相談内容】
派遣会社とトラブっていて藁をも掴む思いで相談
します。
長くなるのですが、私は持病があり、○○デザイン
の勉強をしていましたが、事務職で、そこの派遣
会社に登録していました。
しかし、エントリーした会社が人気の為に違う所を紹介
されました。
「土日祝休みで残業が10時間以内」のデザイン関係の
仕事でした。
その範囲内の条件なら、可能だったので、承諾し
ました。
その際、私からはイラストレーターにブランクがあるので
心配ということと、通勤時間が長いことを伝え
たら、イラストレーターに関しては「引き継ぎの際に前任
者がちゃんと教えてくれるから大丈夫」と、通勤
時間は私が初めて行く所だったので派遣会社の
「堤防を通れば早い」を鵜呑みにしてしまいました。
実際に就業して1週間しましたが、前任者も仕事
があり、イラストレーターもろくに教われず、通勤には
1時間以上かかりました。
イラストレーターが出来ないと出張で週の半分以上が居な
い上司と仕事ができないし、通勤で疲れてしまい
仕事にもなりません。
また、先ほど書いた条件で私側はOKして面談を
受けて、行くことになったので、失業手当も打
ち切る書類をハローワークに提出し、企業側にも「行く」
と返事した後で、契約書を書きにいった時点で
企業カレンダーがあることと、最盛期は20～30時間
あることを知りました。
でも、その時点で既に企業側に「行く」と伝えた後
なので、次の更新までの1か月は行って、更新は
したくないと担当者に伝えたら「長期で働くって
言ったんだから1か月で辞めるな」と言われました。
企業の上司や同部署の人も、私の気持ちを知って
るし、病気が悪くなるといけないからと企業側か
ら派遣会社に電話を入れてもらえました。
その結果、給料の締め日と言うことで15日付で
辞めることができました。
しかし、企業側が「長期でしかもデザインがやりたい
子を連れてこいと言ったのに事務希望の子を連れて
くるな」みたいなことを派遣会社に言ったみたいで、
私に「事務ならデザインに何で来たの」だの「企業で事務
がしたかっただの言うな」みたいなことを言われました。
確かに、派遣先で愚痴を言ったことは悪いと思います
が、「実際に就業してみて自分では無理」と判断して、
1か月後の契約更新は辞めて欲しいと申し出たのに取り
合わなかったので、企業の上司が代わりに言ってくれ
たのです。
条件も、紹介の条件なら就業可能と思い申し込んだ
のでOKが出したのに、いきなり契約書を見たら条件
が違っていたのに、私1人が悪いみたいになってい
ます。
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【回答】
結論から言うと、あなたは全く悪くありません。
すべて派遣会社が悪いと言えます。
頂いた文を抜粋して指摘しますね。
イラストレーターに関しては「引き継ぎの際に
前任者がちゃんと教えてくれるから大丈夫」
と派遣会社は言っていますが、実際は前任者は
ちゃんと教えてくれなかったわけですから、
派遣会社が嘘をついたことになります。
「堤防を通れば早い」と派遣会社は言っていますが、
１時間以上もかかるわけですから、これも派遣会社
が適当なことを言ったとなります。
最盛期は２０～３０時間あることがわかったとの
ことですが、これも派遣会社がちゃんと調べずに
適当なことを言ったことになります。
更新はしたくないと担当者に伝えたら「長期で働く
って言ったんだから１か月で辞めるな」と言われま
したとありますが更新をするかしないかは、あなた
の自由です。
企業側が「長期でしかもデザインがやりたい子を
連れてこいと言ったのに事務希望の子を連れてく
るな」みたいなことを派遣会社に言ったみたいで、
私に「事務ならデザインに何できたの」だの「企業
で事務がしたかっただの言うな」みたいなことを
言われましたとありますが、これも派遣会社が判断
して、あなたに仕事を紹介したのですから、あなた
はまったく悪くありません。
派遣会社の落ち度です。
したがって、この契約自体が、派遣会社の「契約
不履行」になり、あなたがいつ辞めても、派遣会社
は文句を言えないということです。
派遣会社の落ち度によって退職に追い込まれたと
いっても良い程のことです。
派遣会社が何か言ってきたら、上記のことを話して
ください。
派遣会社はあなたに文句を言うどころか、お詫びを
するのが筋です。
失業手当を打ち切る書類を提出したとのことですが、
今回の経緯を話せば、ハローワークも何らかの対応
をしてくれるでしょう。
以上を参考にしてください。
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