つい先日発表された、財団法人 社会経済生産性本部の
新入社員によると、平成19年度の新入社員は、
デイトレーダー型だそうで。
会社への帰属意識が薄く、常に良い待遇、よい仕事を求めて
「銘柄の乗り換え」つまり転職を目論む傾向がある そう。
4月からウチのPJTでも新人を2人受け入れるんだけど・・・・
育成、大変そうだな・・・
明日顔合わせをしますが、不安でもあり楽しみでもある。
また手の掛かる子供が増えるんだなぁ。。
手が掛かっても腕白でも、逞しく育てばいいんだけどね。
ちなみにオラの世代は「バーコード型」。
当たってるかもな~
http://www.jpc-sed.or.jp/teigen/index.html
新入社員によると、平成19年度の新入社員は、
デイトレーダー型だそうで。
会社への帰属意識が薄く、常に良い待遇、よい仕事を求めて
「銘柄の乗り換え」つまり転職を目論む傾向がある そう。
4月からウチのPJTでも新人を2人受け入れるんだけど・・・・
育成、大変そうだな・・・
明日顔合わせをしますが、不安でもあり楽しみでもある。
また手の掛かる子供が増えるんだなぁ。。
手が掛かっても腕白でも、逞しく育てばいいんだけどね。
ちなみにオラの世代は「バーコード型」。
当たってるかもな~
http://www.jpc-sed.or.jp/teigen/index.html