ひかり塾の社員ミーティングでは
共通課題と個人課題を設定して毎月その課題に取り組んでおります
それぞれいくつかあるので、なかなか思うように進まない課題もあります
僕の個人課題の３つのうちの２つは先月からの繰り越し課題
はい、再課題というなかなかな状況でございます<(_ _)>
そのうちの１つの課題
〔社員研修の雛型作り計画〕
この雛型作りではなく、計画の段階で前に進まなくなってる時点で
この課題自体果たして意味があるのかと思ってしまうのですが
昨日から自分の中にあった、言葉にならない考えがつらつらと・・・
なにやら空から降臨してきたかの如く
現在キーボード叩きまくっております
ひかり塾の社員として働くには何を鍛え、何を掘り下げ
どのような仕組みで 【仕事が楽しい】【やりがい】に至るのか
細かい事はまだまだこれからですが
全体図はチラ見ぐらいまでは出来ました
もしかすると、僕・・・・
天才かもしれません（笑）
