第3話≪クイズ＆パズル≫

　高校生のみなさん、(^◇^)ノ お～ぃ～ゲンキか！

　みなさん、最近のテレビでクイズ番組（クイズ・ヘキサゴン、クイズ＄ミリオネア）を見ることが多いでしょう。みのもんたさんが大きい声で「正解」「残念」と叫んでいるでしょう・・・

　クイズ問題を一言でいうと、正解が１つあるということです。今までの学校生活で学んできたことであり、クイズ番組の多くは、正解はピンポーン、不正解をブーで表しますね。
　
　会社の仕事においては、クイズ問題よりパズル問題がはるかに多く存在します。
　今日はこれについて配信します。

　人間の「脳」は「左脳」と「右脳」とで、能力を発揮してますね。
クイズ問題（例３＋２＝□）は、「記憶力」「知識力」の勝負です。たくさん勉強してそれをきちんと記憶することで、知識（ナレッジ）として身につけておくことが必要です。即ち、「左脳」の働きを活発にすることです。
　
　パズル問題（例□＋□＝５）は、記憶力や知識力とは異なる能力を要求され、情報や知識を基にして得られる「智恵力」。言い換えると、如何に創意工夫や組み合わせ方によって、いろいろなアイデアを作ることです。即ち、「右脳」の働きを活発にすることです。

　パズル問題の正解は１つとは限りません。複数存在することがありますし、正解が存在しない場合だってあります。パズル問題で求められる能力は、「知識」ではなく、「智恵」です。

　この社員の智恵を活用して経営することを、ナレッジ・マネジメント（知識経営）（注：参照）と呼ばれております。

　知識が多いほうがいいのですが、知識量だけでは十分ではありません。大切なのは知識や情報などを使ってアイデアを出し、創意工夫することが、新しい方向性を作り出す能力です。クイズ問題が「正解」を見つける問題だとすれば、パズル問題は「正解」を創造する問題だといえます。最近流行の≪雑学≫（注：参照）はパズル問題を創意工夫するためのカギととなるでしょう・・・・

　みなさんは学校の授業において、クイズ問題で訓練されてきました。歴史などは記憶力の訓練です。また数学などでは、公式やルールを覚えて、それがいろいろな場面で再現できるかの訓練を受けます。
　しかし、社会に出たら、会社の仕事においては、パズル問題が多く、最初から準備されている正解（アイデア）はありません。企業人となったとき、あなた方一人一人が智恵を使って、正解を引き出す創意工夫が待っています。

ナレッジ・マネジメントとは
雑学とは