高校生のみなさん、(^◇^)ノ お~ぃ~ゲンキか!
みなさん、今、企業が求めている人財とは、
◆「クイズ問題」を解ける人財よりも、「パズル問題」を解ける人財を求める
◆「知識(ナレッジ)」を持ち合わせている人よりも、「智恵(ウイズダム)」を発揮する人財を求める
◆「M型人間」(マイナス思考)より、「P型人間」(プラス思考)の人財を求める
21世紀はユビキタス社会と言われている。
ユビキタス(Ubiquitous)(注:参照)とは、「いつでも、どこでも」といった意味のラテン語。 1989年に Xerox社のパロアルト研究所が提唱した概念。
ユビキタス情報社会が実現すれば、私たちは、いつでも、どこでも必要な情報にアクセスし利用できるようになります。また、生活の隅々に情報が浸透することによって、より安全で便利な社会が実現することが期待されます。政府・公共部門も例外ではなく、電子政府はユビキタス情報社会を実現するための重要なインフラといえるでしょう。
このようなユビキタス社会で、企業が求めている社員の骨子は上記な条件を持ち合わせた人財を探しているのです。
第3話から項目別に解説します。
ユビキタスとは
みなさん、今、企業が求めている人財とは、
◆「クイズ問題」を解ける人財よりも、「パズル問題」を解ける人財を求める
◆「知識(ナレッジ)」を持ち合わせている人よりも、「智恵(ウイズダム)」を発揮する人財を求める
◆「M型人間」(マイナス思考)より、「P型人間」(プラス思考)の人財を求める
21世紀はユビキタス社会と言われている。
ユビキタス(Ubiquitous)(注:参照)とは、「いつでも、どこでも」といった意味のラテン語。 1989年に Xerox社のパロアルト研究所が提唱した概念。
ユビキタス情報社会が実現すれば、私たちは、いつでも、どこでも必要な情報にアクセスし利用できるようになります。また、生活の隅々に情報が浸透することによって、より安全で便利な社会が実現することが期待されます。政府・公共部門も例外ではなく、電子政府はユビキタス情報社会を実現するための重要なインフラといえるでしょう。
このようなユビキタス社会で、企業が求めている社員の骨子は上記な条件を持ち合わせた人財を探しているのです。
第3話から項目別に解説します。
ユビキタスとは
私は今年就職する予定で、先日ある会社を受験しましたが、多分(?)面接で落とされました??そこで教えてください。面接であがらない方法を。質問で「あなたの生きがいは何ですか?」と質問されましたが、答えられませんでした・・・
面接とは、「会社と自分が相互理解を深める行為」であり、現在はIQ(知能指数)よりもEQ(情感指数)の時代と言われているように、自分からPRし、面接官に「感動」を与えてください。
質問で「あなたの生きがいは何ですか?」と聞かれたそうですが、自分自身の意志で高校へ進んだのでしょう。それは既に「生きる力」を備え、自分の人生設計にチャレンジしたのですね。そう、生きがいは≪Challenge≫することですね。
面接に関する詳細はHageOyaji通信で配信しますからね・・