「法の主旨」を戴した安全航海を！

人生行路の羅針盤として打って付けのメカは、20世紀来、世界的に定評のある行動心理学の立場から、 三位一体の視座で構成する、判断・行動の準拠系（Frame of Reference)を、既に別項でその構築方法を 万人向きにご紹介したところですが、その共通応用基本形を各自の意識の中に定礎することです。   常に「住民の幸せ」を念頭に置く地方公務員としては、「法の本旨」に呼応して、前述 . . . 本文を読む

羅針盤を欠いた航海同然！

市政に従事する基本法として、地方公務員法は、その第一条に「民主的かつ能率的な運営」をもって地方自治の本旨の実現に資すると明記され、「法の本旨」が、紛れもなく民主的にして能率的な行政の確保を目的としていることが解かります。別府市職員服務規程は更にその流れで、能率について、「能率かつ適格迅速に処理するよう」ねんごろに求めています。更に、地方公務員法には、職員は、「その職に必要な適格性を欠く場合」(28条の二）を問題にし、「その職の信用を傷つけ、又は職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。」（33条）と厳に律しています。 . . . 本文を読む

地方公務員法の「目的」に注目しよう！

市政に従事する基本法として、地方公務員法は、その第一条に「民主的かつ能率的な運営」をもって地方自治の本旨の実現に資すると明記され、「法の本旨」が、紛れもなく民主的にして能率的な行政の確保を目的としていることが解かります。別府市職員服務規程は更にその流れで、能率について、「能率かつ適格迅速に処理するよう」ねんごろに求めています。更に、地方公務員法には、職員は、「その職に必要な適格性を欠く場合」(28 . . . 本文を読む