現代企業論は2階の教室で行われました。
他にも3日間のスクーリングが開かれていたようです。
現代企業論のスクーリングでは、他のスクーリングでも
あったようなグループワークという、10人以下の小グループで
課題に挑むという授業がありました。
この作業は、1日目と2日目の両日共ありました。
シャッフルされるので、2日共同じメンバーという
ことではありません。
経営資源の活用方法が、根本のテーマだと感じました。
内容からして社会人経験の浅い方にはちょっと
読み取り辛い内容ではないかと思いましたです。
二日目は、グループワークが終わり、講義も終わりましたら
お約束の最終テストがあったのでございます。
内容はノートをきちんととって、問題に沿った解答が
書き込めればよいかと。
ただ、このノートがクセモノで、先生のペースが早すぎて
アレンジが書き込めないもんですから、どんなもんかなぁと
思いますですね。
女性陣は、グループワークでもムードよく取り進めようと
される方、または大人しく控え目にされている方が多いのですが
困ったのは、ある程度お年を召した男性で、グループワークでも
「主張はするけど、人の意見は聞かない。喋りまくりの人」の
評判がちょっとあったようです。
まぁ、それで機嫌よくやってくれて自分で発表もしてくれるなら
まだいい方かなとも、面倒くさがりな所のあるオラだったら
放置しとくんですけどね。
「主張はして、人の話は聞かないけど前にも出ない」って
いう人の方が、使い道がありませんからね。
先生のご配慮?もあり、授業はテストとアンケートの書き込みが
早く終わった人から帰ることができました。
早く書けたから定時よりも早く帰れたんですよ。(棒読み)
参加された皆様。お疲れ様でした。
他にも3日間のスクーリングが開かれていたようです。
現代企業論のスクーリングでは、他のスクーリングでも
あったようなグループワークという、10人以下の小グループで
課題に挑むという授業がありました。
この作業は、1日目と2日目の両日共ありました。
シャッフルされるので、2日共同じメンバーという
ことではありません。
経営資源の活用方法が、根本のテーマだと感じました。
内容からして社会人経験の浅い方にはちょっと
読み取り辛い内容ではないかと思いましたです。
二日目は、グループワークが終わり、講義も終わりましたら
お約束の最終テストがあったのでございます。
内容はノートをきちんととって、問題に沿った解答が
書き込めればよいかと。
ただ、このノートがクセモノで、先生のペースが早すぎて
アレンジが書き込めないもんですから、どんなもんかなぁと
思いますですね。
女性陣は、グループワークでもムードよく取り進めようと
される方、または大人しく控え目にされている方が多いのですが
困ったのは、ある程度お年を召した男性で、グループワークでも
「主張はするけど、人の意見は聞かない。喋りまくりの人」の
評判がちょっとあったようです。
まぁ、それで機嫌よくやってくれて自分で発表もしてくれるなら
まだいい方かなとも、面倒くさがりな所のあるオラだったら
放置しとくんですけどね。
「主張はして、人の話は聞かないけど前にも出ない」って
いう人の方が、使い道がありませんからね。
先生のご配慮?もあり、授業はテストとアンケートの書き込みが
早く終わった人から帰ることができました。
早く書けたから定時よりも早く帰れたんですよ。(棒読み)
参加された皆様。お疲れ様でした。