ほぼすべての産業がグローバル化してしまった以上、就活の分野でも、国境はほとんど消えかかっていると考えた方がいいでしょう。企業は、人種や国籍を問わず、ただ優秀な人材を求めつつあるのだと思います。
そんな時代に必要なのは、オリジナリティだと思います。
オンリーワンの技術をもった日本の中小企業が堅実に業績を伸ばしているのと同じように、オンリーワンの個性、スキルを持った人材がグローバル経済においても重要な役割を果たす・・・。
もともと人間はひとりひとりが唯一無二の存在。
自らの個性を自覚し、その長所を伸ばし、磨いてゆくことが、国際化社会の中で生き残ってゆく唯一の方法であると、私は思います。
パナソニック、ファーストリテ、楽天につぎソニーまで「就活ライバル」は外国人
http://gendai.net/articles/view/syakai/128472
そんな時代に必要なのは、オリジナリティだと思います。
オンリーワンの技術をもった日本の中小企業が堅実に業績を伸ばしているのと同じように、オンリーワンの個性、スキルを持った人材がグローバル経済においても重要な役割を果たす・・・。
もともと人間はひとりひとりが唯一無二の存在。
自らの個性を自覚し、その長所を伸ばし、磨いてゆくことが、国際化社会の中で生き残ってゆく唯一の方法であると、私は思います。
パナソニック、ファーストリテ、楽天につぎソニーまで「就活ライバル」は外国人
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考え方にはいろいろある。自分たちの考え方が理に合わないものであることを証明するのは難しいことである。だが、それが証明できなければ、おかしな考え方を改めることも難しい。
http://www11.ocn.ne.jp/~noga1213/
http://page.cafe.ocn.ne.jp/profile/terasima/diary/200812