トヨタ系ファインシンターは従業員を大事にしろ

トヨタ系ファインシンター（株）は不当な弾圧をやめよ！

　トヨタの関連会社、ファインシンター春日井工場で働くKさんは会社から執拗な嫌がらせを受けています。
　職場の安全問題等に積極的に取り組んでいるKさんは、既存のユニオンショップ労働組合（JAMファインシンター労働組合）では職場の安全問題は全く解決できないと判断して既存の組合を抜けて全トヨタ労働組合（ＡＴU）に加入しました。
　これまで３回の団体交渉を行いましたが会社は顧問弁護士を同席させKさんのまっとうな要求をことごとくはねつけ、不誠実な対応を繰り返しています。

障害者の不当な賃金を是正　
　会社はKさんと同じ職場で勤務する障害者２名（軽度の知的障害者）の賃金を障害者の最低賃金切り下げを容認する厚労省の通達を使って愛知労働局に申請しました。
監督署は会社の届を受理して結局最低賃金から１４．６％を切り下げて認めました。判定の内容や誰と比べたのかなどの問いに対して監督署は明確に回答してくれていません。
　現状この職場はKさんしか比較の対象者はいませんからKさんと比較したのであればＫさんの賃金から１４．６％低く設定するという考え方に合理性があるのではないでしょうか？そうすると２人の賃金は今の、約２倍程になります。
　現実は自動車産別の最低賃金（２００９年度は８３３円）をベースにしていて時給７１２円としました。洗浄職場で健常者と同じレベルの仕事をしていているのですから納得がいきません。これは障害者差別だと思います。
　そこでATUの組合員としてKさんは名古屋労働基準監督署に申告をして是正を求めました。その中で調べていくうちに会社が最低賃金を満たさない不当に安い賃金で彼らを雇っている期間が４か月ほどありました。
　内容としては、適用除外制度、減額特例制度の適応も受けないままに独自に時給を決めて不当に安い賃金で働かせていたのです。
　この行為は社会的に許されない行為である是正させるべきだと考えK組合員らは、名古屋北労働基準監督署に対し、会社が行った違法行為の事実について、正式に申告いたしました。
　名古屋北労働基準監督署は（株）ファインシンターに対し最低賃金法違反の是正指導を文書にて行い、またファインシンター本社に対しても同様に他の工場も含めて対象者がある場合是正するよう指導がなされました。
　その結果今まで不払いだった最低賃金を満たない部分の金額が２００９年９月、１１月と２回に分けて支払われました。
　しかし、いまだに会社から障害者の親御さんには詳しい説明経緯や、謝罪も一切なく反省している様子は伺えません。


http://www.mynewsjapan.com/reports/1175
（上記のことに関してHPに掲載記事があります、ご覧ください）


労基署への申告を嫌悪、嫌がらせ始まる　
　これら、労基署への申告などATU組合員としての正当な組合活動に対し会社は露骨な見せしめ差別を強めてきました。
　会社は、Ｋさんを障害者との共同作業から切り離すために、テント建て洗浄作業場の中にＫさんを隔離する作業部屋をわざわざ作り、隔離部屋で一人作業することを不当に強要してきました。その部屋の様子はまるで見せ物小屋か動物園の檻のような状況です
　更に会社は箱洗浄工程及び隔離部屋の出入口に方向けて２つの監視カメラを設置して、毎日Ｋさんの粗捜しをしては退職に追い込もうとたくらんでいます。無理やり厳重注意書作成しては受け取るようにK組合員に強要しています。
　K組合員と組合は、人権侵害、不当労働行為を明らかにし、そのつど会社に対して申し入れと抗議書を提出して会社の不当性を明らかにして日々闘っています。
皆様のお力添えをよろしくお願いします。

(画像に写っているテントの側面に白い壁が見えますが、そこがわざわざ作られた隔離部屋です)


抗議先
株式会社ファインシンター　代表取締役　水野　豊　
〒480-0303　愛知県春日井市明知町西之洞1189番地11
TEL：0568-88-4355　FAX：0568-88-4321