黙っていては何も解決しません、良くなりません。
期間従業員・派遣社員の皆さんの声を聞かせてください。
６カ月過ぎれば有給休暇の権利があります。
●皆さんは初回何日与えられているのですか。
●権利があるのに有給休暇が無い例はあるのでしょうか。
●有給休暇があるのに、利用できない・制限された・カットされた例はあるのでしょうか。
●有給休暇を取ると「皆勤手当」等がカットされる例はあるのですか。
全トヨタ労働組合（全ト・ユニオン）はこれらの問題解決に積極的に取り組みます。
期間従業員・派遣社員の皆さんの声を聞かせてください。
６カ月過ぎれば有給休暇の権利があります。
●皆さんは初回何日与えられているのですか。
●権利があるのに有給休暇が無い例はあるのでしょうか。
●有給休暇があるのに、利用できない・制限された・カットされた例はあるのでしょうか。
●有給休暇を取ると「皆勤手当」等がカットされる例はあるのですか。
全トヨタ労働組合（全ト・ユニオン）はこれらの問題解決に積極的に取り組みます。
大まかなことは知っています。何か特定することがあるのでしょうか。私の職場にも「期間」の人がいますので、いろいろ聞いています。
判例ができれば、連合にとっても、後々活動し易いとおもいますが!コンプライアンスで、内部浄化を図るのは良いようで、不利益を受け易いですし、不景気のこの時期、心証に訴えやすい(世論)も注目し易いと思います。改善過労死事件で、間もない辛い?立場だとおもいますが。