最近、ちょっと元気がない・・・
なんでかって、一言で言うと、上司が皆とかなり隔たりがあるから~。
はっきり言うと、その人みんなに嫌われているんです。たぶん会社にその人に友だちは1人位しかいない・・・。
上司にも言い分はあるんだけど、みんなが嫌うのは決定的にみんなが若くてこれからのことが心配だからで、それは評価をする者だったら当たり前に気がつかなければならないことなんだけど、どうしてきがつかないのかなー?しかもその人は管理系の仕事はだいたい知っていると勘違いしていて、話してみると「コリャダメダ」と思うような知識・理解しかない。これでは部下に説得力がありません。
経営者や部下のある人物が、ポリシーもはっきり見せず、「自分がよいように」「昔のやり方で」「閉鎖的な方法で」「すべて女性が女性であることをタテにとった方法で」行なうことは、結局は人を失うことにつながるんだけどなー?
それがなぜか、最近入ってきた、席が隣で、しかも仕事柄避けられない、年齢も皆とその上司とちょうど間の私がなぜ、巻き込まれなきゃいけないんでしょうか???
ていうか、女子高のような痴話げんかはキライです。こういうことにまったく興味を示さず、女なのにどちらにもつくつもりもない私は、両者からどうみられるんだろう??平成18年にもなってこんなことに出くわすとは思いませんでしたよ~
不思議な世の中もあったものです。
それにしても、女性はこういういざこざが決まって有るから「だから女は嫌なんだ」と言われないようにしなきゃいけません。「女の敵は女」だと証明しないでほしいものです、ほんとに。同じ女として情けないですよ~お願いしますよ~。
なんでかって、一言で言うと、上司が皆とかなり隔たりがあるから~。
はっきり言うと、その人みんなに嫌われているんです。たぶん会社にその人に友だちは1人位しかいない・・・。
上司にも言い分はあるんだけど、みんなが嫌うのは決定的にみんなが若くてこれからのことが心配だからで、それは評価をする者だったら当たり前に気がつかなければならないことなんだけど、どうしてきがつかないのかなー?しかもその人は管理系の仕事はだいたい知っていると勘違いしていて、話してみると「コリャダメダ」と思うような知識・理解しかない。これでは部下に説得力がありません。
経営者や部下のある人物が、ポリシーもはっきり見せず、「自分がよいように」「昔のやり方で」「閉鎖的な方法で」「すべて女性が女性であることをタテにとった方法で」行なうことは、結局は人を失うことにつながるんだけどなー?
それがなぜか、最近入ってきた、席が隣で、しかも仕事柄避けられない、年齢も皆とその上司とちょうど間の私がなぜ、巻き込まれなきゃいけないんでしょうか???
ていうか、女子高のような痴話げんかはキライです。こういうことにまったく興味を示さず、女なのにどちらにもつくつもりもない私は、両者からどうみられるんだろう??平成18年にもなってこんなことに出くわすとは思いませんでしたよ~
不思議な世の中もあったものです。
それにしても、女性はこういういざこざが決まって有るから「だから女は嫌なんだ」と言われないようにしなきゃいけません。「女の敵は女」だと証明しないでほしいものです、ほんとに。同じ女として情けないですよ~お願いしますよ~。