限界集落株式会社 黒田伸一 著

限界集落株式会社 黒田伸一 著
《読む目的》第2回のお題本
《質問》再生させるには？
《発見》組織は人が作り、人が壊す。人材は人財であり、人災にもなる。そしてそれを団結し乗り越えることで絆となる。


以下、内容に触れる部分あり。

《ポイント》
◼︎複数の主要人物の視点で語られる物語の構成は、同じ時間軸を別視点で繰り返すことで、深みがでてくる。

◼︎PR部門
三樹夫はHP担当、
千秋はキャラクター担当
→
組織は新たな人材を、その組織に組みこもうとする。わが社は、人材の能力や経験に基づき、仕事のやり方を変えることまで考えているか？

◾️ビジネスを成熟させるためには、
扱っている商品に対する思い入れは極力持たない方がいい。不採算時の排除を躊躇する。
しかし、情緒をまるで仕事に持ち込まない人間ばかりでも会社は傾く。

◾️新規のアイデアは、すぐ大手に横取りされてしまうのが常だ。

◾️あかね

◾️トラブルが起きると火消しに走る。
なぜお前は、事前にモグラの穴を埋めておくことを考えないんだ。

◾️鳩尾

◾️トレイン・トレイン