暴力会社 協同運輸の弾圧映像 （ユニオン北九州）
これは、全国一般労働組合全国協議会・北九州合同労働組合・ユニオン北九州という全労協傘下の組合の北九州の組織が直面している事柄です。それにしても協同運輸の社長の暴力的言動には目にあまるものがあります。ここまでくると、ほとんど八九三（やくざ）みたいです。
暴力で従業員を支配する、労働組合を抑圧するようなことは許されることではありません。私は、労働運動に対する考え方は全労連とだいたい同じです。ですから、全労協とは立場が違います。全労協のやり方に全面的に賛成とはいえませんが、それでも、暴力による支配は許さないということに関しては潮流を越えて一致できる部分です。
これは、全国一般労働組合全国協議会・北九州合同労働組合・ユニオン北九州という全労協傘下の組合の北九州の組織が直面している事柄です。それにしても協同運輸の社長の暴力的言動には目にあまるものがあります。ここまでくると、ほとんど八九三（やくざ）みたいです。
暴力で従業員を支配する、労働組合を抑圧するようなことは許されることではありません。私は、労働運動に対する考え方は全労連とだいたい同じです。ですから、全労協とは立場が違います。全労協のやり方に全面的に賛成とはいえませんが、それでも、暴力による支配は許さないということに関しては潮流を越えて一致できる部分です。
アクセス
トータル
ランキング
会社にマイクもちこんで
ギャーギャー叫ぶのも
おかしくない？
近所迷惑…
労働者の見方ぶるけど
実際金目当ての説も
和解金の八割持っていくとも聞いた事がある
ユニオンに頼んだ時点で
職場復帰はもう無理だし
一人でなんもできない連中だしね
youtubeにニコ動に２ｃｈにいろんなブログに顔つき名前＆住所＆社名まで出回ってｗ
さっさと潰れるがいいよ。
ここのコメント欄もなぜか、協同運輸に同情的な空気になってるけど。
団体交渉権を実際に邪魔をする経営者は、会社経営に向いてないのは明らか。
一人じゃなにもできないって書いている人もいますけど。その通りです。労働者（雇われている側）は一人じゃなにもできないです。だから団体交渉をするんです。
ストライキ通告をしにきているのに、どうみてもこれじゃ因縁をつけているようにしか見えないでしょう。
きちんとした会社なら、はい、わかりましたといって通告書を受け取って、団体交渉のときのお互いが納得できる妥協点をさぐるためにすぐ準備に入るものです。
それを、通告書も部下に受け取らせて自分は恫喝・・・。
どう考えてもおかしいでしょ。
最後に、ユニオンがんばれ！
このとっちゃん坊や見たこと
あるぞ。
金やったらウハウハ言って帰る奴だろ。
組合って名を借りただけの
ゆすり たかりで有名なユニオン北九州。
何ががんばれだ。このユニオンが
過去にいろんな企業に何をやってきたか
関わった人間がどうなってきたか知ってから物を言いなさい。
知ってる人はみんな同情してます。
私は全面的に協同運輸を応援する。
負けるながんばれ！！！
この社っ長〜サンが怒る前にこのユニオンが
何かやってるな。よくよく聞いてると潰れろとか何もお金の話でてないのに金だけやろうがとか言っちゃってるし他のとこの動画やコメント見てもこの会社に嫌がらせしてるだけじゃん。
このメガネオヤジが社員か？↑の人が言ってる
事がどうも正しく見えるな。
だいたいこんな腐れユニオンがいるからまともなユニオンが迷惑するんだよ。
全労連組合員が明日1000万人規模になっても政治状況は殆ど変わりません
変わると思う人、とても幸福だと思いますので
その夢を壊さないでほしいものです
法の下に平等であるはずの労使関係が、今や圧倒的に労働者有利に傾いている。日本経済の低迷、国際競争力の低下の元凶です。 我々、団塊の世代では想像もできなかった今の労働者の過剰な権利意識の高揚、それに巣食う一部のえせ労組の横暴。 労働者諸君、惑わず正道を進まん哉！
ここで親が働いてるけど…
アットホームだと思う。
春と秋にはＢＢＱとか、あるし…
社長さんも弟の部長さんも…
めっちゃイイ人…
従業員たちもサイコ〜
一部を除いて…
社員の方への教育等行き届いています。
ユニオンとやらは、たまに来ると側で大声上げたりと取立屋まがいの人たちです。
正直、近所迷惑ですね。
個人的には、解雇された社員が相当ひどかったようにしか思えません。
このユニオンとやらの醜いメンバーでしょ。
情けなくて惨めなのは自分だって気付かないのかな？
ばっかみたい。
どう考えても会社がパワハラしていて安全に労働ができていないということですよ！ここのコメントにも多いんですけど「保守派と右翼」的な言動がたくさん出ていますね。
結構あるんですよね。法律を誤解釈してみんなをたぶらかすやつらが！こうゆう人たちは日本から出ていってほしいものです！
ということでぜひユニオンの皆さんには頑張ってもらいたいです。
一目瞭然だけどだいたい労働組合がすべて悪いと言っている限りは「保守派と右翼」ということは確定だね！まさに売国主義者どものネット攻撃なので気にしないでください！！
猫をなでたら良い人
子供をほめたら良い人
この手の擁護は、法治国家への冒涜だよ。
まー国会での野次から何とかしないといけないのだがｗ
ならなければ恫喝し、文面を読ませていただくと労働者へ、
集団的な言論リンチも加える、などというような業態が
まかり通れば、それは、中世の奴隷制度といっても
過言では無い相互関係となってしまいます。
もちろん、今は中世では無い。
資本家と労働者の関係を考える時、力は圧倒的に資本家が上です。
だから、日本という国家は、法を作り、労働者の権利を支える
ように社会の仕組み作りをし、適正な労使関係を日本全土で
維持しようとしているのです。
太っちょの書記長さんがちょくちょく語尾を荒げているのが
気になりますが(ビデオを自分サイドで撮影しているのに、何故？？)、
言っている内容は正論です。
労働者は弱い。だから、労働環境や、賃金、遵法、安全環境に
到るすべての項目を"団体交渉"で、討議するよう、申し入れを
することが出来るのです。
この映像では、そもそも、団体交渉を持ち掛けているだけで、
まだ本質の討論にすら入っていないのに、経営者側は相手の
言論を封鎖すべく恫喝を繰り返している。
先にも書いたように、太っちょの書記長さんの言動も確かに
褒められたモノではないですが、暴力団の事務所へ家宅捜索する際に、
・敬語を使い、
・相手の機嫌を損ねないよう配慮をし、
・家へ入るのを拒絶されたらおめおめと帰ってくる、、
そんな警察官が居たら、国民は黙っていますか？。
しかも、この映像の場合、鍵を開けてくれない
(＝交渉を場を持つことすら聞き入れてくれない) 手強い相手へ
対応を協議している場にトラックで強行突入してくる輩です。
抗議すらするな、と言う国民はいないでしょう。
暴言を振りかざす経営者に強い態度で以て相対峙するのは
当然の対応であり、経営者側は少なくとも同じ穴のムジナなのだから、
文句を言う権利は無い。
私は、ユニオンを支持します。
こんな、反社会的な会社を、面倒から逃げる形で放置することの
無いよう、ユニオンには頑張ってもらいたい。
そして、交渉の経緯を、"最後まで"、このようにWebでも
構わないので、公開して欲しいと思います。
それが、全国にいる俗にブラック企業といわれる会社に
勤めている労働者に勇気を与えるかもしれないので。
また、HPを訪ねたいと思います。
最後にもう一度、「頑張ってください！」
投稿するところ、間違えたかな？？？
あるサイトで記載されてますよ。
工藤会の組員でヤクザだと。
いろいろ言い分はあるでしょうが
日本は法治国家です。
基本です。
ばーか
共同運輸潰れろ〜〜＾＾
それとハゲは北斗の拳のやられ役の声にそっくりやんｗｗｗ
明らかな反社会勢力の暴力団会社ですし 労組のやり方はそれぞれのやり方があるでしょうが、テレビでも放送してましたが山口組本家本部に警察がガサ入れする時に、ごめんください
お邪魔します。と紳士的に対応はしますか？
どちらがヤクザかわからないような警察がヤクザとやりあってます。
私が暴力団会社で無茶苦茶やられていたら 紳士的な対応のみの労組では、とても頼れないです。力には力で押し返す部分もなければ、やられっぱなしになりますから 強硬手段もやるべきだとは感じます。
僕珍はユニオン関係者ですって言ってるように
聞こえますが違いますか？工藤会？ヤクザ？何の根拠もなくあまり下手なことは言わない方が身の為だと思いますが！
ここに書き込みしてる方は人に面と向かっては何も言いきらない陰でヤクザだの工藤会だの
右翼だの恥ずかしい人が多すぎますね。
実にくだらない。ホントに繋がってるなら
とっくに海に沈まされてると思いますけど。
弱者救済法案でもお願いしたらどうでしょう？
経営者と労働者は、対等であるという原則が成立していない以上、あらゆる闘いを駆使して当然の権利を勝ち取る必要があると考えます。
作ればいいじゃん。自分が経営者になればいいだけ。簡単な話じゃん。どうせこんな人たちは経営者になった途端に対等だとほざく労働者を煙たがるでしょうが。まあ起業するなんてそんな度胸も知恵も無いでしょうけどね。私は人に指図されるのは苦手だから起業しましたよ。
ここのコメントみても正直ユニオン側と会社側で分かれているように見えるけど、実際のところ裁判ではどちらの主張が有利なのでしょうか？
みたところ組合員2名が会社側に何か要求している感じですが、ここの組合員は2名しかいないのでしょうか？動画をみてもこうなった背景がいまいち理解できません。どなたか詳しい方がいましたら教えてください。
理由はどうあれ、会社の代表がチンピラまがいの言葉使いでは底が知れています。
所詮中小ですね。
会社側は労働者の権利（労働3権）の認識が甘く、外部の組合に加入されないような労働環境を築く努力をするべきですし、あんな恫喝に満ちた発言はお得意先から見たらどういうことになるのか、経営者としての資質がないと思います。組合の方も、マイクを使って近隣に聞かせ誹謗するようなやり方は、いくら手段がないとはいえ組合のイメージを悪くすることだと思います。そこまでしなくても、もっと交渉できる対策を熟慮すべきだと思います。
市ね
市ね
市ね
市ね
市ね
市ね
市ね
市ね
市ね
市ね
市ね
怒鳴り方も迫力ねぇしチンピラ以下のヤンキーじじいにしか見えんぞ。
必死に威嚇してもそこに実がないとね、恐がっていただけませんよw
協同運輸だっけ？こいつら自分達の不正を威嚇して誤魔化してるだけだな、笑っちまうわ。
あの街の会社や企業って、こんなのばかりです。どうしても街の成立ちからして『ヤクザ絡み』と言う事も関係しているのか労働基準法などは皆無に等しいのが現実。
逆に言えば、北九州市で会社経営をやる人は『恫喝』しなければ人は付いてこない、と言う強迫観念と言うか。原則、
「自分以外の人の責任」
にしたがるし。こんな経営者、北九州市には掃いて腐るほどいます。本当に。
負けないで下さい！心より応援します。
同じ北九州出身者として非常に恥ずかしいです。こんな会社ばかりと思われると思うと残念です。
資本家と労働者の立場は労働者が不利なことは今までの歴史から明らかなことでして、過去の先人達の血の出る努力によって少しずつ改善され現在に至っているのです。
その意味から労使関係は法律にのっとり法を遵守することによりお互いに良好な協力関係を築くこと、そして良き仕事を行い社会の発展に資するものとすることです。
法を遵守しなくてはいけないのです。
それを欠いては企業も労組も存在し得ないのです
従業員に対する恫喝は決定的な決定的な法律違反です。
この協同運輸の問題は、今はまだ世間に広く知れ渡っていませんが、マスコミが大きく報道する様なことになれば、やがて国会でも取り沙汰される可能性も無きにしも非ずです。
その様なことになってしまったら会社の存亡そこで働く従業員の生活に関わる事態となってしまうのです。
そうならない為には、どうかお互いの誤りを正して良好な労使関係を築いてください。
使用者がわは従業員に対する今の様な恫喝管理は行わない（法律的にしてはならない）。
労組は経営状況を考慮して相手の立場も理解することの上で冷静に交渉を進めてください。
投稿者側が都合の良い状況に編集した可能性を否定できません
すくなくとも道路上で見る協同運輸のトラックは乱暴な運転はされないと思ってます
この動画を投稿することでこの会社が倒産したとしたら
組合員の職場を奪ったのはユニオン北九州ということになるでしょう
それが組合員個人にとって良いことでしょうか
そもそも普通の会社なら、こういう問題は起こらない。問題が起こる時点で社長のマネジメント能力が欠如しているんでしょう。
日頃から気に入らない社員に恫喝、脅迫まがいの対応をしていることが容易に想像できる。
北九州ユニオンがなんぼのものか分からんけど
そんな話を抜きにして、普通の会社の対応じゃない。