「職場のいじめ」まとめシリーズ第７弾 ２０１０年１０月分を報告します

みなさんへ
２０１０年１０月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。この１０月に「職場のいじめ」関連の労働相談数はついに過去最多にのぼりました。怖ろしい事態です。

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「職場のいじめ」メール相談事例(2010年10月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年12月15日

職場のいじめ
2010年10月分

1、近くの席の直属の上司が、毎日毎日会社内の社員の悪口を言い続ける。貧血の私に「顔色が悪いのをどうにかしろ」とパワハラ。ついにストレスで反応性うつ病になり、退職を決意

2、赤字になったから「正社員からパートもしくはアルバイトになれ」と言われている

3、トラック運転手の夫。昼２時に出勤して帰ってくるのが翌日朝９時。それなのにタコグラフの動いている時間分しか賃金をくれない。有給休暇は使用できず、ボーナス時に２０日分だけ１日１５００円で買い取り、のこり２０日分は消えていく。ほとんど睡眠もとれていない。居眠り運転事故が心配でならない

4、地方の自動車部品工場で期間工として寮生活。高い寮費・光熱費、前借り返済のため給料が手許に全然残らない。会社の夏休みや連休の時など全然保障もなく生活のためやむなく会社から前借するしかなかった。働いているのに生活ができない

5、２２年勤続の郵便局員。局長の罵詈雑言でうつ病に

6、神奈川県の派遣会社を実家の不幸のため退職して帰省。派遣会社、最後の賃金分だけ「手渡し」と言い張る。わずかのお金を北海道から取りに来いというのか

7、担当上司が私の悪口を言いふらしている。上の上司に相談したら、その上司もグルだと知った。組織ぐるみの悪口にショックを受けて数日欠勤した。戻ってからも居場所がなく辛い（IT関連・３０代）

8、毎日残業が４～６時間、休日出勤も当たり前。それでいて疲れてミスすると罵倒される。退職届を提出しても辞めさせてくれない

9、同僚の社員のデータに性的な全裸の女性の写真や女性といちゃいちゃしている写真がありとても辛く不快

10、１４年勤続、２年前に一度だけ社長の意見に反対したらそれ以来社長のいじめが始まる。挨拶はしてくれない。仕事のメールの返事もくれない。CCメールからひとりだけ外される。ボーナスも大幅にカットされた。会議にもよばれなくなった。退職を決意したが泣き寝入りはしたくない

11、１５名の職場。２６年目の男性正社員４０歳。１０歳年下のひとりの女性派遣社員から徹底的に無視・いじめにあっている。挨拶はしない、お土産を配られない、電話の取り次ぎは無言、名前を呼んでも返事をしない・・・・等々。他の社員にはせず私にだけやってくる。原因や理由は全く身に覚えがない。上司や労組に相談しても気にするなだけです。怒り心頭です

12、時間外や休日の特に夜中に経営者から携帯電話に頻繁に連絡が入る。その都度気分が重くなる

13、学習塾の正社員。経営者から「給料を半額にする」と一方的に通告されサインをしないと３時間に渡って暴力行為を受け「訴えられるものなら訴えてみろ」と脅されている

14、妊娠１1週目で妊娠悪阻となり２週間休む。その後、残業はできないと伝えたのに上司は大量の仕事を振ってくる。毎日１９時、２０時。疲労と赤ちゃんが心配でたまらない

15、会社のあまりの不法労働に退職を決意

16、朝早くから遅くまで働いても「自分の要領が悪くて仕事が終わらないから残業代は出せない」と言われている(訪問看護)

17、学生。地方のスーパーの中に入っている店でアルバイト。パートやアルバイトに休みをくれない。３か月休みがない。スーパーの定休日(3ヵ月に一度)だけ休める

18、勤続３年。社長に幾ら頼んでも社会保険に入れてくれない。社長は「年金なんか払っても将来もらえるか分からない」「会社負担が大きいから入らない」と言い、パワハラがひどくなる

19、賃金３万円減給の通知。連日サインを迫られている。拒んでいると配転の嫌がらせを受けている

20、運送ドライバー。２４時間労働で１時間しか仮眠がとれず疲労と睡眠不足のため一刻も早く自宅に戻りたいために、禁止されていた高速を利用した。それが所長に見つかり罵倒されたあげく始末書提出と日曜祭日もなく働けと命じられている

21、派遣先の社長のパワハラで退職させられた。派遣先の職場の飲み会に参加しないことで社長のパワハラが始まり、ついには更新も拒否された

22、名前を呼んでもらえなかったり、間違った名前でよばれる(派遣労働者)

23、女好きの上司が何度も側にくる。１ヶ月も続き精神的に苦しい

24、正社員が派遣労働者の私にだけ「タバコ頂戴」とタバコを持っていきます

25、田舎の県を希望した異動願いが上司に知られて「いらなかった者をわざわざ連れてきてやったのにふざけるな」と怒鳴られている

26、３０名の会社。朝６時４５分から駅での会社の「ティッシュ配り」、夜の「社長研修」はパワハラ。残業代もでない。休日も１日２度携帯で会社へ電話の義務付け。年間の休日も８０日しかない。労基署は過労死が出たら動けると言う

27、労基署に訴えて有給休暇が実現したら、次の月から家族手当とボーナスを大幅にカットされるという報復を受ける

28、労働局に相談したことが会社にバレて社長や役員から虐められています

29、有休休暇も残業代もなくハローワークには休日が１０５日と報告しているにもかかわらず、実際は９０日しかないのに風邪で１日休んだだけでボーナスからカットする会社

30、「あのくそババァ」「邪魔者」等の悪口。１０日以上続く仕事。仕事中怪我しても労災にしない。うつ病になって退職届を出しても辞めさせてくれない

31、看護師。医師や師長からのパワハラや「あんたアル中じゃない?」などの暴言が続き、布団から起きられなくなり休職を経て退職

32、年間休日を大幅に減らされた

33、大学教授。教授会から「研究費の使用」を制限するいじめを受けている。仕方がないので自腹で講義等の資料費を出している

34、パート・アルバイトにだけ有給休暇と交通費がない

35、宅配の仕事を過労のため１日休んだら、会社が「損害賠償で訴えるぞ」と脅してきた

36、３２歳。どの職場でもいじめにあうため、転職は２０社にのぼる。自分を責めて精神的にも肉体的にもまいっている。親にも当たってしまう。自殺も考える

37、NPO法人職員。夜１１時までの長時間労働の強制、法人代表が、目標・ノルマに達しないと「お前はいらない」「文句があるならやめろ」と脅してくる。

38、日勤勤務の正社員。会社は私が、病気の両親を引き取り、介護や家事が２倍に増えたことを知っているのに１２時間交替の「二交替勤務」を命じてきた。有給休暇もない。介護のため深夜労働はできるはずがない。辞めるしかないのか

39、派遣労働者。派遣元から「有給休暇をとりすぎるから時給を下げる」と通告された

40、スーパー勤務。客から態度が悪いと投書があり、いきなり辛い職場に配転命令。私には全然身に覚えがない

41、○○自動車の○○職長の職場いじめがひどく、退職者が続出している。特に派遣・期間工の多くの人が虐められ、辞めていきます

42、トヨタ式すさまじい「５Ｓ」運動を強要し３人も自殺者をだしている

43、同僚の夫が転職したことが上司の逆鱗に触れ、妊娠中の妻の私へのパワハラ・嫌がらせが始まる

44、通勤労災で怪我。１週間後職場復帰したら「何しに来たんだ」の罵声。社用の携帯電話も取り上げられる

45、罰金のポイント制。１ポイント１万円。電話５コール以内に出ないと１ポイント加算。メール５分以内に返信しないと１ポイント加算。現在５００ポイント（５００万円）。この罰金は払わないといけないのか

46、デイサービス施設の介護職。労働条件の改善を求めたら、社長からのいじめが始まり、仕事も奪われ、会議では吊るしあげられる。ついには他の職員全員の「私の退職を求める。私がやめないと全員出社拒否する」という嘆願書を社長が持ってきた

47、パワハラが原因と思われる脳梗塞になる（正社員３０代）

48、入社時の契約が守られていない。給料面も大幅減