シリーズ「解雇理由」2012年６月分

みなさんへ　
シリーズ「解雇理由」です。
2012年６月中にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。

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シリーズ「解雇理由」2012年６月分
(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年８月１７日

１、 派遣。派遣先の企業が、連日１３時間から１６時間の長時間労働を強いる。腰痛に我慢できず「あがらせて欲しい」と頼むと、「最悪、派遣会社と契約解除で話をする。それを頭に入れて行動しろ」と脅された。このままでは死んでしまいます。誰か派遣社員を助けてください。

２、 同僚に「会社を辞めたい」と口を滑らしたら、私のいない飲み会でばらされて、会社が勝手に私の退職手続きで動き出してしまった。抗議したが「後戻りはできない」と言われた。

３、 契約社員。人事担当者より「成績優秀なので契約期間満了時で正社員として雇用したい」と連絡があったのに、契約期間が過ぎても一向に正社員の話がない。退職を決めたが、本来会社都合退職のはず。

４、 １２年勤めた飲食店でうつ病になる。医師から一ヶ月の病気休業の診断書が出て、会社に提出したら、社長が「働けない者を雇っていても仕方がない」との一言で解雇にされた。悔しい。

５、 １年半勤務。突然店長から一方的なクビの通告。理由は「信頼関係が無くなった」。労基署の助言で本社に「解雇理由通知書」を求めたら、本社は「解雇はしていない」との返事。店長から「自主退職するか、復職しても今後一切俺に逆らうなと約束しろ」と連絡がくる。

６、 父子家庭。子供の病気などが原因で出勤が困難になった。社長から「自宅で働くように」と指示され、ありがたく受け入れた。しかし、これが他の役員が気に入らなく「他の社員に示しがつかない。退職させろ」と言いだし、一方的に退職の手続きをされてしまった。

７、 会社が多額の負債を抱え、銀行の融資もストップされた。解雇予告通知書が郵送されてきた。

８、 薬局の女性事務員。勤続１年。突然上司から「服装、私物、プライベートなどすべて、２ヵ月以内に直さないと解雇する」と言われた。今までは、他の同僚となんら変わらずやってきて、今まで一度も注意などなかったのに。

９、 店舗。勤続１０年の女性スタッフ。ある客が品物の包装について「包み方が気に入らない」と騒ぎ立てた。毎日のように来店しては騒いだ。会社は、警察を呼ぶ事もせず、私に「一ヶ月分の賃金を払うから、依願退職をしてくれ」と言ってきた。

１０、 ６月分給料が２割減額された。減額は２回目。生活出来ないので転職を考えているが、この場合でも自己都合退職になるのか。

１１、整理解雇の通知があり、私もリストに入っている。理由を聞くと「社内結婚だから」だそうです。他の社内結婚している女性も全員対象に入っています。正当な解雇権の理由に当たるのでしょうか。

１２、「あなたは会社に必要なのか？」「ご自身の棚卸し願います」「会社の人事権を得た上で、徹底的に監視していきます。覚悟しておいてください」「いつまでも小娘じゃないんだから」等々常に汚い言葉で脅してくる上司。辞めるしかないのか。

１３、有名な××××パン工場。契約社員。あまりの職場環境の悪さと不衛生について、個人名は絶対に秘密にするとの約束を信じて会社内にある「目安箱」に投書した。とたんに所属長から「バカヤロー」と罵倒され、次回の契約も打ち切られ解雇された。

１４、大学の新卒で入社した。個人病院の助手。突然解雇された。今までの分として渡された給料は時給が１００円下げられていた。解雇理由も「患者さんからの苦情４件」だが、今まで一度も聞いたこともない。

１５、実際の経営は黒字なのに、「経営悪化」を理由に解雇された。

１６、勤続１０年。妊娠を伝えたら「退職を前提に」と話が進められた。有給休暇の使用も認めてくれない。

１７、風邪を発病したので、電話で「休ませて欲しい」と連絡したら、散々理不尽な事を言われ出社を命じられた。フラフラな状態で病院に行って家で寝て、出社はしなかった。後日解雇された。しかも自己都合退職で。

１８、うつ病になり、診断書を添えて休職願いをだした。上司は「お前は仕事を途中で投げ出すのか。ビジネスマン失格だ」「この会社で病気になったのだから、もうこの会社では働けないだろう。復職するまで待っている余裕は会社にはない」と。うつ病で苦しんでいる者に向かって、ここまで言うのか。

１９、世間ではブラック企業として有名な会社。勤続９年。経理。正社員として入社したのに、嘱託やら契約社員にされ、年収も２００万円も減額された。構内掃除にまわされ、事務に戻すように要求したとたんに、解雇された。

２０、システム開発。勤続１９年。うつ病になり、一ヶ月の自宅療養中。社長から呼び出され「職場復帰してもまた病気になる」「あなたはこの業界に合っていない。田舎で農業でもやった方がいい」とその場で退職願いの用紙に署名しろと迫る。

２１、給料日の支払日が、いきなり１０日後に変更された。知人から飲みに誘われて「今はお金が無い」と給料遅延の話をした。しばらくして、社長から「会社の機密事項をもらしたからクビ」と言われ解雇された。

２２、入社後１４日目に「資格を持っていない」との理由で解雇された。「資格」の事は入社時にわかっていて、何も言われていないのに納得できない。

２３、業績悪化で、未払い賃金が６ヵ月分あるまま解雇された。社長は「必ず支払う」と言うが、どうしたらいいのか。

２４、バス会社。「朝の点呼」や「終了後の立ち会い」などの法令で定まっている事を守らず、書類も作成しない。きちんと法令を守るべきだと会社に直接伝えたが解雇になりそうな雰囲気。一度の遅刻・欠勤もせず真面目に働いてきた。解雇される理由がない。

２５、派遣社員。当初の約束である雇用契約のはずが書類には「業務委託契約」とあるので、理由を尋ねたところ、「承伏できないなら契約できない」の一点張り。法的対抗手段はあるか。

２６、１９才。コンビニでアルバイト。介護の資格を取るために行っている実習が長引き、月に一度ぐらい欠勤をせざるを得ない時があった。生理などの体調不良で２回ほど早退した。オーナーから「契約解除通知書」が渡された。理由は欠勤と早退。

２７、支配人。急に自宅待機を命じられた。「部下や会社の信用がない」という理由で事実上の解雇。長年の職務で、今まで会社への業務の支障や業績を落としたことも一切無い。

２８、１０人社員の中小企業。社長は気に入らない社員は、必ず、１年１ヶ月後に退職を促す。１年１ヶ月経たないと助成金が貰えないから。また助成金を貰っている企業のため、解雇にせず、必ず裏から手を回して「自己都合退職」や「定年」にしてしまう。

２９、飲食店でアルバイト。シフトの提示は半月毎の自己申告制度のはずなのに、店長から突然シフト訂正のメールが来ることがある。気が付かないで遅刻したら「そんな態度ならクビにするぞ」と脅しのメールがきて、本当に突然解雇になった。

３０、女性保育士。３ヵ月契約更新の派遣労働者。５月に妊娠したことを派遣会社に連絡し９月頃の退職で話しを進めていた。ところが会社から「６月末の契約満了で次回は更新しない」と連絡がきた。

３１、卸会社。ITシステム担当。リストラで数名の退職勧奨があり、私には「保険代理店に行くか辞めるか選べ」と言う。全くの畑違いのため断ったら、かってに退職の手続きを進めている。

３２、製薬会社。放射線技師で雇われたのに、無理矢理他部署への配転命令が出そう。認められない。会社都合退職と解決金を求めたい。

３３、「勤務不良」を理由に解雇された。心当たりが無い訳ではないが、その時はなんの注意も指導も無かった。もちろん減給や警告などの処分もありませんでした。いきなりクビは許されるのか。

３４、「内定です。会社説明会にきてください」と電話連絡があり、会社説明会に出席した後で不採用となった。

３５、「１年契約なのに子供を扶養に入れて欲しいと言ったから」という理由で解雇された。

３６、会社から希望退職の募集がでたが、私は、残留指名をされ、希望退職に応じられない。残留

してもボーナスは３割カットなどひどい待遇にされる。私は希望退職に応じたい。

３７、派遣社員。派遣先で体調を壊し、度々休むようになった。派遣先と派遣会社から何度も強い退職勧奨を受けている。

３８、３ヵ月の試用期間が終わり、「契約更新はしない」と言われた。理由を聞いたら、社長は「自分で考えてみろ」と言う。

３９、放射線技師。病院から解雇されたが、「退職願い」の提出を求められたので断ると「自己都合退職にしないのなら、懲戒解雇にする」と言われた。私には普通解雇も懲戒解雇もどちらもそんな事になる覚えはない。

４０、うつ病になり傷病手当で休職していた。復職に当たって会社と話しているが、話をはぐらかすばかりで、一向に復職できない。

４１、育休期間が終わったのに職場復帰を認めず威圧的な退職勧奨を受けている。

４２、介護職。理事長から「申し送りに不備があった」と突然殴られ、暴力をふるわれた。怖くて体調を崩し無断欠勤をしたら解雇通知がきた。

４３、派遣社員。商社に派遣。派遣先担当者から突然解雇された。