「職場のいじめ」シリーズ第19弾 2011年10月分を報告します

写真・タケエイ支部の11.10ストライキ

みなさんへ。2011年10月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ」メール相談事例(2011年10月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年12月26日

1、パチンコ店。日勤の残業が終わり一旦家に帰り、又夜１１時から深夜２時まで働かされ、翌朝８時には出勤という毎日が続く。勿論残業代は無し。断ると「社員だろ！バイトみたいなこと言うな」と怒鳴られる。店の景品を自腹で買わされる事もある。

2、大手製パン会社。セールスドライバー。契約社員。ノルマの要求される金額が多額になり、終いには「売ってこられないなら、辞めて貰っていいから」と脅されている。しかも、社員ではないので、ノルマを上げても給料には反映されない。

3、アルバイト。経営難を理由にバイト代が大幅に下げられた。生活できないので他のバイトを探したら、社長の嫌がらせが始まった。社長の知人で社員でもないのに会社に入り浸っている人から叱責を受けるようになった。

4、電話営業会社。中々受注が取れないと、上司からひどい言葉で追いつめられる。朝の挨拶も無視される。泣きながら仕事をし、頭痛がして夜も眠れない。辛い。

5、女性正社員。有給休暇、残業代が無い。自分が出したゴミは持ち帰り。社長はトイレットペーパーの使用にまで口に出し、「生理痛で休みたい」と言ったら「まだあるのか」とセクハラ発言。

6、事務員として勤続10年、女性。有給休暇も社会保険も無い。毎日夜８時、ときには10時まで残業や休日出勤をしても残業代や休日手当が一切付かない。体を壊しても休めない。社長は気に入らないと怒鳴り散らす。

7、パチンコ店、26歳のアルバイト。毎日上司から「役に立たない」などの罵声が酷い。風邪がひどくて早退をお願いしたら「風邪は自己責任。みんなに謝罪しろ」と謝罪させられた。嫌になって退職届けを出したら受け取ってくれない。

8、ひとりの課長が私の部下などにひどいメールを送っている。内容は「あいつは（私）は会社の癌だ、親しくすると貴方まで嫌われる」というもの。部下がメールを転送してくれた。会社もまともな対応をしてくれない。

9、介護老人保険施設。経営側は、辞めさせたいスタッフを、行けそうにない遠方の施設へ異動命令を出して自主退職で辞めさせている。こうして3年で10名も辞めさせられた。

10、上司から「会社の商品を破損してしまって自分で買い取らないといけないので、お金を貸して欲しい」と頼まれた。以前にも要求された事がある。「誰にも言うな」とも言われている。断ったが怖い。

11、正社員。会社から「夜10時から朝7時までの夜勤をして欲しい」と言われた。メニエール病なので診断書を出して断ったら、いじめが始まった。「仕事を選り好みするな」「感謝の気持ちが足らない」と机をたたかれ、挨拶も無視されるようになった。

12、派遣社員。派遣先の大手会社がいつまでも仕事をくれない。職場にいても何の指示もない。毎日が辛くて堪らない。

13、社内の評価面談で意見を言えといわれ、意見を述べたら「なんか文句があるなら売上げを上げてから言え」と叱責された。

14、震災の影響で出勤時間を一時間早め、7時30分とするサマータイムが導入されたが、子供の通学の事情から応じることができなかった。会社は遅刻扱いにしている。今では辞めさせようと色々嫌がらせをしてきている。

15、女性社員。同僚の一人からの嫌がらせがひどい。「何か臭くない？」と私のロッカーの前に消臭剤を置いたり、同僚に私への悪口メールを送ったり、いじめが続く。

16、編集。業務委託で契約している。そのため、残業代や社会保険無し。しかし実際は、指揮命令・勤務時間・仕事内容はすべて雇用関係そのもの。典型的偽装請負。疑問に感じて再契約を断ったら「今後関係者との接触一切禁止」とさせられた。

17、日常的なパワハラ。「暴力団と関係がある」とミーティングでほのめかし社員を脅す。残業代も無い。

18、私立学校。合唱コンサートのため著作権違反のＣＤが学校から生徒に配布された。この問題が内部告発され外部に流れた。学校側が「犯人探し」をして「お前が第一容疑者だ」と職務から外された。私は内部告発をしていない。

19、毎朝の朝礼で名指しで「罵詈雑言」「罵り」を受けている。