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労働相談500件超え、9月「いじめ関連」がついに第2位に
上の表は、私達のNPO法人労働センターに2008年から2010年に寄せられた労働相談内容の推移をグラフにしたものです。
NPO法人労働相談センターの2010年9月の労働相談件数はぴったり500件でした。
これで本年1月から9月まで、各月の相談件数は前年同月に比べすべて上回りました。500件を超えなかったのは1月、2月、8月の3ヶ月で、あとの6ヶ月は500件を超えたことになります。多分本年の相談件数は22年間の活動で、1、2位を争う最多件数になるのではないでしょうか。
オレンジ色の「いじめ関連」を見てください。今年に入って右肩上がりで増え、ついに相談数第二位の24%にのぼりました。
職場のいじめの具体的な中身は、このブログで「職場のいじめシリーズ」で詳しく報告しておりますが、今の日本全体での職場、労使関係がいかに異様・異常であるかよくわかります。
今こそ、労働者みんなが団結して立ち上がり、職場からいじめを無くすことが求められています。
こういった会社の傾向はあるのでしょうか?例えば、ワンマン社長(オーナー社長)の会社や、労働保険関係に未加入だったり、役員が一族で固められている会社等。
<連絡先>
NPO法人労働相談センター
須田光照
電話03-3604-1294
なぜ、弱者が酷い目にあわれ続けなくてはならないのでしょうか?
留置所や刑務所が定員オーバーになっても構わないので加害者はどんどんブチ込むか、財産を全て没収して国庫に納入すべきです。
それが職場からいじめを無くすことに繋がると思います。
」
理由は、他の役員が反対出来ないから。
会社上層部が腐っているから、いつまでたっても問題が減らない。
皆さんは何も悪いことはしておりません。
団結して、戦いましょう!!