ども
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070312-00000111-yom-bus_all
にて
「企業の人事担当者の約３分の２が、社員に求める能力として「主体性」や、現状の課題を明らかにする「課題発見力」を挙げたことが１２日、経済産業省の発表したアンケート調査で分かった。」
と在ります。
確かに、社会人として自立する以上、組織の中で
自分が置かれている
ポジションを明確に理解し、すべきことを達成するのはアタリマエです
ただ、それは理想論であって、果たして今まで
・主体性
・課題発見力
を学生の頃から教わっていない人、ましてや
新入社員たちに分るでしょうか？？
それを「空気で分れ！」と言うのも一論ですが…無茶ぶりですね
やはり、社員（部下）の成長を期待するのならば
きっかけを与えなければいけないでしょう。
まず、組織の中で、どう振舞うことが、主体性を持つ行動意識なのか等を
教育してあげるのが、先輩・上司の仕事でしょう
仕事は結局、人の意識が組み合わさって形成されるものなので、後輩・部下に
育って欲しければ、先輩・上司はしっかりとしたキッカケを用意してあげなくては
いけないと・・・
まもなく8年目を迎えるぞんＢがぼやいてます（笑）
ども
昨日はWhiteDay買い物第二段っていうわけで…
吉祥寺の伊勢丹の地下でお返し商品を色々探してました
んーお手ごろなアイテムがケッコウあったんで助かりました（笑）
おとといに新宿のマルイに行った（後輩の買い物付き添い）ついでに
新宿伊勢丹も見たんですが。。。スゲー混んでました
吉祥寺の方が空いていて良いですねｗ
さてヤフーで【足跡が気になる？】って言う記事がありまして
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/computer/social_networking/
まぁmixiとかだと自分で情報を出してる系の人は足跡も気にするんでしょうねぇ…
Gooブロはアクセス数が分る程度なんでマイペースで進めてます★
はい、どうも
きょうは暖かかったですねぇ
ニャタロも梅の花をたまに乗っけてネムネム
してました。
飼われ主のわたしは吉祥寺に行って
丸井のお誕生日月アイテムを探してきました
10％off
になりますもんね・・・
結果買ったのはタケオキクチの携帯ストラップでしたが
ストラップに３０００円払ったのは初めてでした
コムサｄｅモードは５０００円してましたが
携帯を落さないようにストラップのワッカが指に入る奴が
好きなんですよね
最も今日の本命はホワイトディのお返しに吉祥寺CAVE
http://www.cave-frog.com/
に行って来ました。
もしかしてカエルさんって女性に人気？
やっぱ丸いフォルムが
かわいいのかな？