仕事に不満のない若者が転職・副業に積極的な理由とは…会社のことが好きでもキャリアにおける…

 

仕事に不満のない若者が転職・副業に積極的な理由とは…会社のことが好きでもキャリアにおける不安に直面している＜若手の実態＞

厚生労働省が公表している令和4年の「雇用動向調査」の結果によると、令和4年の一般労働者の離職率は11.9％、パートタイム労働者の離職率は23.1％でした。若手の育成が難し...

 

仕事に不満のない若者が転職・副業に積極的な理由とは…会社のことが好きでもキャリアにおける不安に直面している＜若手の実態＞

 

タイパ（笑）

 

無駄を省くことは理解できるが、

 

一定の経験を積まないと中身や実力が分からない。

 

と思う。（笑）

 

世間で転職＝所得増大と思われがちだが

 

スキルが無くて困るのは最終的には自分。

 

経験の質と量を早く、多くし、

 

新しいチャレンジをした方がいいと思っています（笑）