ハラスメント背景か甲賀消防本部今年度、全職員の１割退職

 

ハラスメント背景か　甲賀消防本部　今年度、全職員の１割退職

新型コロナウイルスワクチンの未接種者への対応が問題視され、職員の離職が相次ぐ甲賀広域行政組合消防本部（滋賀県甲賀市）で、今月末に更に７人が退職予定であることが関...

 

ハラスメント背景か　甲賀消防本部　今年度、全職員の１割退職

氷山の一角。

普通企業で、計画削減でなく１割の社員が減ると

業務をかなり圧迫する。

ましてやそれが、特異性の高い業務となれば・・・

漠然とした感想だが

公務員って現代のスピードに対応できていないのでは！？と思ってしまう。

理由は、年功序列でまったり昇進昇格するので

危機管理を含めたマネジメントが弱いように感じる(笑)

勿論、その上の経営層も。

ここにも日本復活の糸口が・・・(笑)