クラッシャー

クラッシャー上司だった。
正にその通りだった。
17年間、真面目に仕事してきたのに、
最後の最後になって、
こんな後味の悪い辞め方をさせられるとは・・・。

辞めると決まった途端、
有休消化を勧めてきたり、半日有休を特別に認めたり、
兎に角一日でも早く最終出勤日を迎えさせるにはどうしたらいいか、
あの手この手で結局はテレワークして下さい、って。
理由は、退職が決まった人間を、個人情報を扱う部署に置いておくわけにいかないから。

何かい、昨日までマイナンバー管理やら、給与計算やら、オンラインバンキングやら、
重要書類やら扱ってた人間でも、「退職します」と言った途端に
機密情報盗むかもしれないってこと？
昨日の今日でそんなに信用なくすの？
てか、そこまで言われるとげっそりするわ。

そこまで疑われるんだ～、て悲しくなったね。
お互いのためです、何かあってから疑われるのは嫌でしょ、って、
何かあるとしたら、機密文書盗まれた！って
そっちがでっち上げで私を訴えたりするかもですね。。。。

こんなクラッシャー上司のいる職場なんて
こっちから願い下げです。
17年任されてた仕事をほんの一週間かそこらで
引き継げっていうのもどうかと思うわ。
引き継がされた現場は混乱してます。
かわいそうだけど私にはこれ以上どうすることもできません。
まあ、大した仕事内容ではありません。
ただただ、ややこしくて面倒くさいだけの仕事です、総務、経理なんてのは。
ただただ地味で、会社全域の小さな事を処理していく仕事です。
１年我慢してこなしてみれば、２年目にはサイクルが分かって楽になりますから、
どうか引き継がされた皆さん、頑張りましょう。
そして、お元気で。