有給休暇を取得していますか? 日本は、まだまだ取得率が低いそうです。
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◆取得率
厚労省によれば、日本の労働者の有給休暇は、
「年18日支給されるが、取得率は48%」
が現状だそうです。
有給休暇は持っていても、フツウの会社ではなかなか使えないのが実情のようです。
日本の労働者の労働時間は、短くなったとはいえ未だに世界トップクラスの長さ。
でも今は、労働時間の長さで世界に差をつけるのではなく、
・ 生産性の高さ
・ 品質の高さ
で勝負する時代。
勤務時間中は業務に集中し、休むときは休む。
このメリハリが大切なのかもしれません。
佐賀のゴルフ場からの風景。佐賀平野と有明海が見えます。
◆堂々と
私の会社では、与えられた有給休暇をほぼ全員が全部消化します。
良いことです。
でもマネージャーは、そうは行きません。
私も同様です。
なかなか「有給休暇をください」とは、言えません。
その中で、堂々と「有給休暇をください」と言える理由があるにはあります。
・ 冠婚葬祭
・ 重い病気
・ 人間ドック
今日から人間ドックに行ってきます。
堂々の有給休暇です!
最近、有給休暇を取っていますか?
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厚労省によれば、日本の労働者の有給休暇は、
「年18日支給されるが、取得率は48%」
が現状だそうです。
有給休暇は持っていても、フツウの会社ではなかなか使えないのが実情のようです。
日本の労働者の労働時間は、短くなったとはいえ未だに世界トップクラスの長さ。
でも今は、労働時間の長さで世界に差をつけるのではなく、
・ 生産性の高さ
・ 品質の高さ
で勝負する時代。
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このメリハリが大切なのかもしれません。
佐賀のゴルフ場からの風景。佐賀平野と有明海が見えます。
◆堂々と
私の会社では、与えられた有給休暇をほぼ全員が全部消化します。
良いことです。
でもマネージャーは、そうは行きません。
私も同様です。
なかなか「有給休暇をください」とは、言えません。
その中で、堂々と「有給休暇をください」と言える理由があるにはあります。
・ 冠婚葬祭
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検索漬けながらもノンビリできますよね。
私も計画的に休みをとりたいのですがなかなか取れませんので、
意識して休むようにしたいなと思います。
ポチッ
私も会社で有給休暇取得を
推進する立場なのですが、
そういう私も昨年は、
繰越20日を含めた40日のうち、
3日しか消化してません。
いかんですね!
しかも、今年は、休日出勤の
未振り替えが3日も残ってます。
トホホ・・・。
おはようございます。
完全消化というのが素晴らしいなぁ!!!
中小製造業で完全消化できたら、これも素晴らしい事だろうなぁ!!
>今日から人間ドックに行ってきます。
堂々の有給休暇です!
はいお気持ちよく分かります(^^)
ポチッ!
若い頃は、ほぼ持ち越しだったと思います。休みを取りずらいとか、仕事の『間』を読めなかったのかもしれません。
トヨタ時代はあまりとらなかったかな
でも 雰囲気は悪くはなかったんです。
こちらに来てから そう言えば休んでいないかも
権利っていう概念がなくなっちゃったなぁ
自分は毎日有給休暇・・・?
年がら年中仕事・・・^^;
生業ってやつですから、そんなもんですかね~~
私のサラリーマン時代もほとんどとったことないです。
何かの時に置いておくもの・・・そんな感じでした。
人間ドックいってらっしゃい♪
当分は休みは遠慮したいです(^_^;)
しっかり検査して下さい。