今回の異動希望調書の件、
全員に取るなら分かるものの、
ほんの一部の人間にのみ、
用紙を渡していた校長。
仲間内に話すと『絶対に変!』と。
教頭に愚痴ったら、
『皆さんに確認しないといけないわよね。
でも私は経験も浅く、校長先生に具申することが
できないわ。ごめんなさいね🙇♀️』と。
教務部でさえも、色々なことの共通理解や
話し合いの時間が取れず、話がわからない面が
あるとのこと。だろうなぁ。。。
チグハグ過ぎる。うちの管理職たち。
教頭から、私が担当する仕事で
教育委員会から連絡があったとのことで、
タイミングいいかと思い、
連絡したついでに、今回の流れを
話した。
案の定、委員会の人間も、驚いていたわよ。
近々、人事の件で面談があるらしいから、
そのときに話をしてみるとのことだったが、
果たしてどんな話をされるのか。
1番気に食わないのは、計画異動の対象者
(6年。10年)に、用紙が配付されずに、
希望もしてないのに『出ていけ』とばかりに
配るってなんなのさと思う。
一つ後輩の元同僚である校長に聞いたら
『全員に確認する』とのこと。
それが普通だと思うけど。
あぁ、また弁護士さんに相談する内容が
増えたな。
全員に取るなら分かるものの、
ほんの一部の人間にのみ、
用紙を渡していた校長。
仲間内に話すと『絶対に変!』と。
教頭に愚痴ったら、
『皆さんに確認しないといけないわよね。
でも私は経験も浅く、校長先生に具申することが
できないわ。ごめんなさいね🙇♀️』と。
教務部でさえも、色々なことの共通理解や
話し合いの時間が取れず、話がわからない面が
あるとのこと。だろうなぁ。。。
チグハグ過ぎる。うちの管理職たち。
教頭から、私が担当する仕事で
教育委員会から連絡があったとのことで、
タイミングいいかと思い、
連絡したついでに、今回の流れを
話した。
案の定、委員会の人間も、驚いていたわよ。
近々、人事の件で面談があるらしいから、
そのときに話をしてみるとのことだったが、
果たしてどんな話をされるのか。
1番気に食わないのは、計画異動の対象者
(6年。10年)に、用紙が配付されずに、
希望もしてないのに『出ていけ』とばかりに
配るってなんなのさと思う。
一つ後輩の元同僚である校長に聞いたら
『全員に確認する』とのこと。
それが普通だと思うけど。
あぁ、また弁護士さんに相談する内容が
増えたな。