いま
ひと仕事おえて
休憩です。
昨日
洗車しないで
よかったなぁー
では
また！
その後
弁護士に相談しました。
当然
雇用主は
解雇する際
1ヶ月前に
解雇する旨を伝えないと
ダメなので
当然
その月には
解雇することはできず
こちら側の要求を
メールにて
伝えました。
内容は
労働基準法に基づいて
解雇予告の事
また
解雇されるにあたり
年収平均4ヶ月分の給与
この2点だけです。
その後
会社側から
話し合いの場を持ちたい
と
連絡を受けて
話し合う事になりました。
当然
ボイスレコーダー持参して
会社側には
日本支店の
社長(外人)
あとは
人事担当者 上司2名 通訳の方
こちら側は
私を含めて4名
大筋のところ
こちら側の要求は
全てのんで頂きました。
その当時の
私は
コミッション営業でした。
最後に
また
今度は
上司が
要らない一言を浴びせて
きました。
解雇解除する事は出来るけど
戻るなら
他の社員のコミッションは
半分になるから。
どこまでも
腐っているんだって
真面目に思いました。
当然
その会社は
辞める事にしました。
本当に
今でも
当時の事を思い出すと
ムカつきますね。
ホントの地獄は
ここからでした。
また
続きを
書きたいと思います。
では
また！
その会社は
基本
直行直帰が基本で
その日は
上司から
話があるから
会社に戻ってくて
と
言われたので
会社に戻ると
会議室で
待ってて欲しい
会議室に
入ると
他の同僚が
何人か
待っていて
しばらくすると
人事担当者が
入って来て
私は
全てを察しました。
その
あとから
上司が入って
いきなり
人事担当者から
解雇通告を突きつけられて
解雇の理由を
尋ねても
ハッキリした
理由はなく
いきなり
解雇通告して
今月末をもって
解雇になりますとの事でした。
さすが
外資系企業って
思いましたね。
解雇通告予告なしに
それも
月の中盤で。
とりあえず
即答は
避けて
席をたとうとした時
人事担当者から
今でも
忘れられない言葉が
飛んできました。
いくら
考えても
今月末で
解雇ですから！
その一言で
なめんなよ！って
気持ちにスイッチが
入っちゃいましたね。
その後
弁護士に
相談。
続きは
また
書きます。
では
また！
おはようございます。
いまは
雨です。⋰⋰ ☂ ꒰´•௰•`๑꒱⋱⋱…ｱﾒ~↯↯
テンションが下がります。
品物も濡れますし
本当に
嫌な天候です。
でも
気持ち切り替えて
やって行きます。
では
また！