仕事辞める方に知って欲しい

私は歩合給のある営業職をしています。

月々の利益から、計算式を経て歩合が決まります。4ヶ月に一度まとめて歩合は支給、つまり固定給に歩合給が賞与として支給です。

この会社の賞与としているのが厄介で、退社時に在籍しているのが条件みたく、就業規則に書かれていますが、売り上げに応じて歩合が変わり、計算を持って支払われるものは、賞与ではなく、通常の後払い給与であります。

よって支払われなければいけません。

うちの会社も支払わないなどと言われましたが、きちんと、毎月の成績、計算式、今まで払われていた証拠を準備して、労基や法テラス等で相談してみてください。

その後、本社人事、社労士等に、請求をします。

支払われないなら、歩合給と賞与の違いを説明した質問状と、公的な機関、弁護士に相談済みである事の通知、労働規約や契約証のコピーなどを請求してみて下さい。

その内容を持って法テラスや弁護士に支払われない相談をして、おかしいなら労基などから会社に通知、通告をお願いしましょう。

私は退職前に本社とのやりとりは終わり、支払いの約束を取り付けました。

泣き寝入りはもったいないですし、労基、法テラスは無料なのでやってみて下さい。

まだ在籍の方は職場で、労働規約、給与規定を見せてもらってください。

見せない、ここには無いのは違法ですのでその辺りも調べてみてください。

とりあえず自分の悩み、転職についてはなんとかなりました。

あとは子供との面会だけです。

月末、調停が始まります。