大手電機メーカー各社は、2008年度の新卒採用を拡大させるとのこと。
景気の回復により、2007年度の採用数を上回るという。
いずれも技術系を中心とした人材を確保することにより、
成長分野の事業の競争力を増強するのが狙いのようだ。
もう一つ、「団塊の世代」が大量退職する「2007年問題」への
リカバーという意味もあるのだろう。
ソニーは、大卒を500人(うち技術系400人)
NECは、大卒を840人(うち技術系770人)
三菱電機は、大卒・高専卒・高卒を1000人
その他、シャープの増加、東芝、日立は水準維持とのこと。
今後の成長分野は何になるのだろうか、、、
景気の回復により、2007年度の採用数を上回るという。
いずれも技術系を中心とした人材を確保することにより、
成長分野の事業の競争力を増強するのが狙いのようだ。
もう一つ、「団塊の世代」が大量退職する「2007年問題」への
リカバーという意味もあるのだろう。
ソニーは、大卒を500人(うち技術系400人)
NECは、大卒を840人(うち技術系770人)
三菱電機は、大卒・高専卒・高卒を1000人
その他、シャープの増加、東芝、日立は水準維持とのこと。
今後の成長分野は何になるのだろうか、、、