こんばんは。
アナタに明日への希望をお届けする「情熱の女」カウンセラー もるもです。
本日は、オンラインカウンセリングサイト「ココロノマルシェ」のご相談に回答いたします。
転職後の仕事内容と今後についてお悩みの ぽんきち さんからのご相談です。
（以下、ご相談内容です）
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はじめまして、ぽんきちと申します。
自分の仕事や今後について、どうしていったらいいのか考える日々が続いており…毎日モヤモヤしております。
みなさまのお力をお借りしたく、ご相談いたします。
最近業界を変えて転職をしたのですが、業務内容なども含めて自分に合っていない気がして「失敗したかな…」と思ってしまってます。
具体的な不満点としては、
・業界が違うと人種？といいますか人の雰囲気が違う
・ベース年収が下がることは承知で入ったものの、ボーナスがでなかったため収入が少ない
・人と関わるのは好きだけど、営業として数字を追うのはやはり合わない(というより興味がない？)
・これまで自身でやりがいだと思っていたことに、想定していたほどの喜びを感じなくなった
もしまた転職するのではあれば年齢的にも早めに動いたほうが…と思うものの、自分が何がやりたいのか答えがでないです。
年収を考えると以前の業界に戻りたいのですが、そもそも興味を持たなかったこともあり今回業界を変えたので、戻ったとしてもまた同じことの繰り返しになるのでは？と思ったり…
そして今の職場でも何かをやりきったわけではないというところも、本格的に動き出せない理由のひとつだと思います。
正解も不正解もないのでしょうが、今回の転職が失敗だったと思いたくないのかもしれません。。
そろそろ堂々巡りから抜け出したいのですが、何から手をつけたらいいのかわからず…
アドバイスをいただけますと幸いです。
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（以下、ご回答になります）
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こんばんは。
この度はご相談をお寄せくださり、ありがとうございます。
22年間同じ会社でサラリーマン（うち営業職11年間）をしていて、結局転職していないもるもよりご回答させていただきます。
まず、真っ先にぽんきちさんにお伺いしたいことがあるのですが
ぽんきちさんは、今の職場（あるいは前の職場）でセクハラ・パワハラなどの被害には遭われていないでしょうか？
文面からそのご様子は見られませんでしたが
万一セクハラ・パワハラでお悩みでしたら、まず何よりセクハラ・パワハラ自体を解決することが必要ですので
キャリアについて考える前に、ぜひこちらの記事をご参照くださいませ。
以下は、ぽんきちさんの職場にパワハラ・セクハラは無いという前提でご回答を続けさせていただきます。
内容を拝読していて、以下の質問をしたくなりました。
「ぽんきちさんにとって、仕事ってどんな位置付けのものでしょうか？」
仕事をどういうものと捉えるかは人によってまちまちでして、優先順位が高そうなものから並べると
・生計を得るための手段
・やりがい、生きがいを得る場所
・自己実現・成長を楽しむ場所
・仕事を通じた人間関係を楽しむ場所
・人に自分のステータスをPRするための手段
（私って〇〇って仕事をしているの、△△社に勤めているの など）
・家事から距離を置いてリフレッシュするための手段（特に既婚女性の場合）
などなど、色々あります。
もちろん、同じ人でも上記の中の複数の要因があって
その比重もまちまちです。
例えば、私自身の比率はこんな感じです↓
生計を立てるための手段：6割
成長、自己実現のための手段：2割
他人に自己PRするための手段：1割
仕事を通じた人間関係を楽しむ場：1割
ぽんきちさんにとってはいかがでしょうか？
なぜこの質問をしたかと申しますと
ご自身にとってのお仕事の位置付け、お仕事をされている動機を棚卸することで
自ずとご相談いただいた課題の解決に向けたステップを踏み出せるからです。
ぽんきちさんは「今回の転職は失敗かも・・・」と思われた理由として以下のポイントを挙げていらっしゃいます。
・給与が下がった
・職場の仲間の人種がご自身と合わない
・営業という職種が自分に合わない
・やりがいのある業種かと思ったが、いざ入ってみたらそうでも無いかも
これらにご不満を感じるということは、逆にぽんきちさんはお仕事に取り組まれるにあたり給与／周囲の人たちとの人間関係／仕事内容／仕事のやりがいを大切にされているのだろうと推察されます。
それらの比率・優先順位はどんな感じでしょうか？
ご相談の「堂々巡りから抜け出すための最初の一手」については、それらを考えて見ることがスタートになります。
そして、これらを考えるには子どもの頃の夢、新卒での就職時の就職活動時の状況や当時の目標、これまでの職歴など、時系列で掘り下げて頂くのがベストです。
これらは一般的にキャリアカウンセリングでよく言われている「キャリアの棚卸し」に相当する内容です。
棚卸しが完了したら、次はご自分にとっての「理想の仕事、理想の職場、理想の仕事とプライベートのバランス」ってどんなものか、考えてみてください。
これらはいわゆる「キャリアビジョンの構築」「ライフワークを描く」と言われているものです。
そして、理想と現状の差分を分析し
それを埋めていくにはいつ、何をしていけばよいかを考えます。
いわゆる「アクションプラン」というものです。
アクションプランには転職するか、今の会社でキャリアアップを目指すかについても含まれますので
これを考えていく過程で、お悩みの「転職するかどうか？」についても自ずと答えが出ますし
転職を理想を実現するためのステップ・理想と現実のギャップを埋めるためのプロセスと捉えれば、何かに不満があっても「同じことの繰り返しになる」とは感じなくなります。
もし、お一人では棚卸しやビジョンの構築が難しいようでしたら
ぜひカウンセリングセッションをご検討ください。
カウンセラーもるもがぽんきちさんのお話を伺ながら、キャリアの棚卸・整理、ビジョンの構築・実現に向けたステップを全力でご支援させて頂きます。
ぽんきちさんがお仕事に対する思いを整理され、スッキリとしたお気持ちで今後のキャリアビジョンを描き・実現してゆかれることを、私は心からお祈りしております。
ご参考になりましたら幸いです。
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以上です。
最後までお読みいただきありがとうございました。
明日も素敵な1日を。
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