３月１９日～２０日 千葉県勝浦で 新人研修を行いました。
新人５人
精一杯 元気良く 研修に取り組みました。
精一杯 元気良く 研修に取り組みました。１５キロの競歩 最後に鬼の坂
夜は みんなで語り会いました。
元気にスターーート
坂道ダッシュ
坂道ダッシュ 坂道ダッシュ
３月１日から 新人導入研修がはじまりました。
今年もコンサルティング会社CDL 森高邦夫先生をお迎えし、人間力とホスピタリティーの授業を行っていただきました。 先生の人を引き付ける力はとてもすごく、新人や 当社教育担当まで とても勉強になりました。
新人５人が、4月から仲間になり、即戦力とし、当社が更なる発展することが楽しみです。
新人さん、１か月大変だと思いますが、頑張ってください。
はじめ良ければ すべてよし
素直さ＋勇気＝変わる 
森髙 邦雄先生
社)日本産業カウンセラー協会認定
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー養成講座・実技指導者
(社)日本フードサービス協会
JFビジネススクール「外食産業21世紀未来塾」 企画/講師
高齢者活躍支援協議会
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー養成講座・実技指導者
(社)日本フードサービス協会
JFビジネススクール「外食産業21世紀未来塾」 企画/講師
高齢者活躍支援協議会
人間力向上・人間性回復を目指し「ホスピタリティ」を土台に「コミュニケーション」・「チームワーク」・「リーダーシップ」・「モチベーション」等の基本的ヒューマンスキルを主テーマとした教育研修の企画運営が専門分野。1995年、ロイヤル㈱の「ホスピタリティ企業宣言」を機に、ホスピタリティの行動化・実践化の教育手法・プログラム開発に着手。独自のプログラム(CDLP)を構築した。
その特徴は、
●豊富な現場実務の経験則に、幅広いエビデンスに基づいた独自のCDLP手法を導入。
ただ“教える"のではなく“育てる"教育訓練研修にこだわる
●知識の習得ではなく、実践力育成を目的とした実習・討議中心の参画型プログラム
●受講者の“持続性のある行動変容"を実現する
●接客・接遇の型や手順を教える研修とは明確に一線を画す。
また、キャリア形成支援研修は、従業員のモチベーション・定着を高めることに大きな効果をあげている。
その他、採用活動支援、人事関連制度構築支援、店長現場教育など、人材開発全般の実務型コンサルティング(実務指導・実務支援で現場を重視する)の分野で活動している
２０１３年 ３月８日～１０日 3.11の慰霊を兼ねて、南房総 AWA311 花の谷クリニック 伊藤先生を中心とするメンバーと、特養音羽台 田辺副施設長に同行させていただき、南房総のお花や 支援でいただいたお花を、気仙沼 石巻市、雄勝 牡鹿半島 渡波 南三陸の仮設住宅などに お渡しして参りました。
まだまだ 復興していない 町……
瓦礫がようやく無くなりつつある状況……
線路がようやく 建設している状況……
町は どう進むのでしょうか？
しかし
仮設に お花を持って行ったら
笑顔と逆に お茶や 新芽の若芽 雌株を いただいてしまいました。
東京で食べたことのない 雌株の美味しさ…… 生涯わすれない
今日は3.11
２年 本当に 早い
２年 人間の忘れる能力
感じなければ
感じなければ
感じなければ
仕事も 家庭も 頑張ろう
昨年植えた 球根が 芽をだしてきてました
気仙沼の 大型船 また゛あるんだ
