青い鳥症候群

ケータイからです。

初日が終わりましたよ。
いきなり来客応対で訳の分からぬ話を聞かされたり、ランチに連れ出されたり、いきなり歓迎会されたりで、苦笑いし続けて、化粧が見たこともない崩れ方をしていたwww

疲れた。

派遣を取り慣れてない企業で、おだてられまくって居心地悪すぎ。
デスク狭すぎ。
パーテーションなさすぎ。
トイレしょぼすぎ。
オフィス寒すぎ。

なんでグレードダウンするんだろう。
時給は変わらないし。
できること、知っていることは確実に増えているのに。

というわけで、前社ほどひどくないけど（前社は人が人でいられる環境じゃないレベルだったからね。現に人とは思えない汚い生き物がいたし。）ずっと働きたい環境じゃない。

なんでチャイムだろう。
なんで昼休みに電気消すんだろう。
なんで一斉にランチだろう。
なんでオフィスカジュアルだろう。
これが日本企業のスタンダードなのか。
最初のオフィスワークが自由すぎる環境だったのがいけないのかな。

デニムOKで、ランチ自由な職場ないかなー。
そんでチャイムが嫌いすぎる、本当に。

しかしまぁ、前社より確実にかなり潤ってる会社であることはわかった。
前の会社は貧乏で貧乏で、でもプライドだけはあって、でも貧乏なのは隠せなくて、どこまでも惨めな会社だった。
とりあえず貧乏を毎日意識するのはつらい。
今の会社はそれは大丈夫そう。
ただ忙しそう、、

まー1年かな。
1年やって、次こそオサレなオフィスビルで優雅にOLしよう。
もしくはなんとかして正社員になろう。

これを世間では青い鳥症候群と呼ぶらしい。